• 2024-10-31

Kakve kvalifikacije zahtijeva zatvor?

Drzavni Zatvor Short FullHD

Drzavni Zatvor Short FullHD

Sadržaj:

Anonim

Zatvorski čuvari osiguravaju da zatvori djeluju učinkovito, sigurno i sigurno. Oni nadziru sve zaposlenike u zatvoru da prate primjenjive zakone, pravila, standarde i politike vezane uz određenu ustanovu.

Zaposleni su na svim razinama vlasti i privatnom sektoru. Oni rade u Zavodu za zatvore u Ministarstvu pravde SAD-a, državnim zatvorima i privatnim zatvorima koji se sklapaju s državama. Gradske i županijske vlade upravljaju zatvorima. Čuvari zatvora obavljaju isti posao kao zatvorski čuvari, ali objekti imaju različitu populaciju. Zatvori drže ljude koji služe kratke kazne i one koji čekaju suđenje. Zatvori smješteni su u zatvorenike s dužim kaznama.

U svom svakodnevnom radu zatvorski čuvari vide ljude koji su u najnižem vremenu svog života. Mnogi zatvorenici ne rehabilitiraju, a čuvarima može biti frustrirajuće vidjeti ljude koji se iznova i iznova vraćaju u zatvore. Međutim, neki ljudi jednom u zatvor dolaze, svoje ponašanje stavljaju pod kontrolu i dopuštaju da vode produktivne živote; i to može biti nagrađivanje zatvorskih čuvara.

Postupak odabira

Čuvari se unajmljuju kroz normalan proces zapošljavanja vlade. Budući da pojedinci na tim položajima imaju izravan pristup zatvorenicima, poslodavci provode kaznenu povijest i provjere znanja. Felony diskvalificiraju pojedince od zaposlenja. Od finalista se često traži da se podvrgnu testiranju na droge prije nego se ponuda za posao proširi.

Budući da položaj ima tako visoku razinu odgovornosti i zato što nadzornik nadzornika nema ured u zatvoru, panel-intervjui se često koriste u procesu zapošljavanja. Ova vrsta intervjua pomaže zapošljavanju menadžera da ublaže utjecaj bilo kakvih predrasuda koje mogu imati. Menadžeri pri zapošljavanju moraju imati povjerenja u nove zaposlenike, ali ne žele izgubiti to povjerenje. Članovi panela daju svoj doprinos o tome tko bi trebao biti angažiran, ali konačna odluka ostaje kod upravitelja zapošljavanja.

Obrazovanje i iskustvo koje ćete trebati

Poslodavci obično zahtijevaju da kandidati za položaje upravitelja zatvora imaju diplomu prvostupnika, po mogućnosti u kaznenom pravosuđu. Osim toga, kandidati moraju imati veliko iskustvo u ispravcima. Ovo iskustvo mora uključivati ​​vrijeme kao supervizora, idealno s povećanom odgovornošću na nekoliko pozicija.

Za mnoge koji drže poziciju upravitelja zatvora, to je posljednji posao koji obavljaju prije odlaska u mirovinu. Nadzornici su iskusni profesionalci koji su dokazali svoje znanje, vještine i sposobnosti tijekom duge karijere. Da bi stekli i zadržali poštovanje svog osoblja, čuvari moraju pokazati dobro vodstvo i duboko poznavanje područja kaznenog pravosuđa.

Što ćete učiniti

Nadzornici nadziru zatvorsko osoblje. Članovi osoblja uključuju vaspitače, zdravstvene djelatnike, savjetnike, osoblje zaduženo za održavanje i osoblje zaduženo za skrbništvo. Zatvori rijetko smiju i odrasle i maloljetne prijestupnike, a čak i ako to čine, te dvije populacije održavaju fizičku distancu. Nadzornici koji upravljaju maloljetničkim zatvorima upravljaju maloljetnim popravnim djelatnicima umjesto odgojnih službenika za odrasle.

Upravitelj određuje kadrovske potrebe i raspoređuje raspoloživo osoblje u skladu s tim potrebama. Kada potrebe nisu zadovoljene raspoloživim resursima, upravitelj određuje prioritete koje funkcije osoblja moraju biti pokrivene, koje se mogu djelomično pokriti i koje se mogu odreći određenog vremenskog razdoblja. Kada su resursi zategnuti, čuvari zagovaraju više resursa kod svojih menadžera.

Zatvori djeluju prema posebnim zakonima, pravilima i standardima. Nadzornici osiguravaju sukladnost. Pravila i postupke za pojedine ustanove odobrava upravitelj. Ove politike i postupci ne smiju biti u sukobu sa zakonima, pravilima i standardima koji reguliraju način funkcioniranja zatvora.

Da bi se osoblje pridržavalo zakona, pravila, standarda, politika i procedura koje su im postavljene, one moraju biti obučene. Nadzornici osiguravaju da je osoblje odgovarajuće obučeno. Obično prenose tu odgovornost na nekoga na njihovom osoblju. Nadzornici traže rutinske izvještaje o aktivnostima vježbanja, uključujući i delinkvenciju na obveznoj ponavljajućoj obuci.

Kada se tvrdi da je jedan član osoblja postupao neprikladno, upravitelj je ili istražio situaciju ili imenovao nekog drugog. U svakom slučaju, upravitelj osigurava da je istraga temeljita, pravedna i da je postignut odgovarajući zaključak. Ako se utvrdi da je član osoblja postupao neprikladno, upravitelj odlučuje koje će se radnje poduzeti protiv člana osoblja.

Nadzornici osiguravaju održavanje objekta i sigurnosne opreme. Popravni službenici se oslanjaju na opremu koja ispravno funkcionira kako bi bili sigurni na poslu. Neispravna oprema je neprihvatljiva.

U filmu iz 1994. godine Iskupljenje u Shawshanku Upravnik Samuel Norton kaže zatvoreniku Andyju Dufresnu: "Imaju samo tri načina da novac poreznih obveznika potroše na zatvore: više zidova, više barova, više čuvara." Film je postavljen 1940-ih, 50-ih i 60-ih godina, a dosjetka Warden Nortona danas ne zvuči istinito kao što je to bilo tijekom razdoblja filma.

Kao što su to učinili, zatvorski čuvari danas upravljaju proračunom i nadziru troškove. Osim održavanja zidova, barova i stražara, budžeti zatvora uključuju značajnu zdravstvenu skrb, uslugu prehrane i troškove pranja rublja.

Čak iu najsigurnijim zatvorima, hitne situacije se moraju dogoditi. Mogu se dogoditi povrede sigurnosti poput bijega ili nereda, a mogu nastati i prirodne ili ljudske katastrofe. Članovi zatvorskog osoblja moraju čuvati hladne glave kada se to dogodi. Nadzornici služe kao zapovjednici incidenta u izvanrednim situacijama. Oni se uključuju u akciju usmjeravanja sredstava prema ublažavanju hitnosti i rješavanju posljedica. To rade dok ne dobiju pomoć izvan zatvora od organizacija kao što je Nacionalna garda ili Savezna agencija za upravljanje u hitnim slučajevima.

Čak i kada je njihov autoritet zamijenjen novim zapovjednikom za incident, upravitelj je sastavni dio zapovjedne strukture incidenta zbog nestabilne prirode zatvorskog stanovništva.

Nadzornici predstavljaju zatvore za nadzorna tijela i vanjske subjekte. Iako zatvor ima službenika za informiranje javnosti, novinari možda žele razgovarati s upraviteljem. Stoga čuvari moraju usavršiti svoje vještine javnog govora.

Što ćete zaraditi

Plaće nadzornika uvelike se razlikuju u cijeloj zemlji. Pojedinci zainteresirani za položaje upravitelja zatvora trebali bi razmotriti objave radnih mjesta u svojim područjima. Ako su voljni preseliti se, trebali bi pregledati postove u svojim željenim zemljopisnim područjima.


Zanimljivi članci

Znakovi Vrijeme je da napustite posao

Znakovi Vrijeme je da napustite posao

Je li vrijeme da napustite posao i krenete dalje? Evo nekoliko znakova koje biste trebali prestati raditi prije, a vrijeme je da ostavite posao.

Pitanja pitati prije potpisivanja s modeliranje agencija

Pitanja pitati prije potpisivanja s modeliranje agencija

Pridruživanje modelskoj agenciji je velika stvar. Provjerite jeste li postavili prava pitanja tijekom intervjua kako biste bili sigurni da je to ispravno!

Kako Indie Snimanje etiketa radi

Kako Indie Snimanje etiketa radi

Samofinancirani otisci nisu povezani s jednom od tri velike grupe. Saznajte kako rade indie izdavačke kuće i koje su prednosti i nedostaci.

7 znakova koji vam predlažu da se odmaknete od upravljanja

7 znakova koji vam predlažu da se odmaknete od upravljanja

Preuzimanje uloge upravitelja ne mora biti obveza u karijeri. Ako prepoznajete ovih sedam znakova, možda je vrijeme za novu ulogu.

4 znakovi da vaš pristup vođenju ne funkcionira

4 znakovi da vaš pristup vođenju ne funkcionira

Kao vođa, vaše ponašanje izravno utječe na performanse tima. Kada su rezultati loši, pažljivo pogledajte ove 4 znaka da ste vi problem.

Znakovi kojima se prijavljujete za posao bit će noćna mora

Znakovi kojima se prijavljujete za posao bit će noćna mora

Znakovi upozorenja koji ukazuju na posao za koji se prijavljujete bit će noćna mora, i kako paziti kako biste izbjegli pokretanje posla na lošem radnom mjestu.