Kako razviti ciljeve za vašu praksu

Svi smo uhvaćeni u utrci za stažiranje. Prije nego što započnemo proces prijave, obično razumijemo važnost stažiranja. Znamo da će nam to donijeti iskustvo iz stvarnog svijeta, pomoći izgraditi naš životopis, upoznati nas s profesionalnim kontaktima i učiniti nas konkurentnijim kandidatima za tržište rada. Često ljudi postaju toliko zahvaćeni u procesu prijave za stažiranje da zaboravljaju zašto su uopće željeli stažiranje. U nastavku su navedeni načini da sami sebi stvorite ciljeve unutar stažiranja i ostavite osjećaj da ste postigli ono što ste namjeravali učiniti.

Razmislite o tome zašto ste htjeli staž

Da, postoji nekoliko razloga zašto svi želimo stažirati. Ali ako ste već obavili mnogo stažiranja, vaš razlog možda nije kao graditelj životopisa. Ako ste se već odlučili za svoju karijeru, možda ne obavljate praksu za eksperimentiranje s različitim karijerama. Važno je utvrditi razlog za obavljanje prakse. Na primjer, možda ste rastrgani između dva različita tipa poslova; planiranje događaja i publicitet. Nalazite se u publicitetskom prostoru da vidite je li to polje u kojem zaista uživate.

Postoji li određena vještina koju želite dobiti?

Postoji li jedna posebna vještina koju ste se nadali da ćete dobiti iz ovog stažiranja? Na primjer, ako radite na publicističkom stažu, možda želite naučiti pisati priopćenja za tisak ili hladno pozivanje medija. Ove specifične vještine od interesa trebale bi se postaviti u procesu inicijalnog intervjua. Također, pazite da čitate popis stažiranja u cijelosti i potražite informacije o toj vještini. Ako niste sigurni hoće li se ta specifična vještina naučiti, pitajte poslodavca možete li razgovarati s njima.

Možete pitati postoji li prilika da naučite kako napisati priopćenje za tisak ili osobe koje rade u hladovini ili pozivaju na poziv.

Kakav dojam pokušavate napraviti?

Prije početka prakse, zapitajte se kako želite da vas osoblje u tvrtki zapamti. Koje specifične riječi želite upotrijebiti za opisivanje vaše izvedbe? Napravite popis tih riječi i razmislite o tome što možete učiniti svaki dan kako biste ostavili dobar dojam. Evo ideje riječi koje biste željeli da poslodavac koristi kada vas opisuje: profesionalna, prijateljska, korisna, kreativna, inovativna, odgovorna i pouzdana. Primjerice, neke radnje koje možete poduzeti kao stažistkinja da bi se govorile o korištenju tih riječi mogu uključivati; Biti točan, sudjelovati u sesijama brainstorminga, pomagati svima, pozdravljati svakoga jutra, pojačavati se kada drugi ne dolaze, rano dolaze i kasne.

Kako ćete proširiti utjecaj ovog iskustva?

Da, praksa traje samo jedan semestar, međutim, želite da ovo iskustvo utječe na ostatak vašeg profesionalnog života. Jedan od načina da se to učini je izgradnja snažnih odnosa ispod površine. Pogledajte knjigu All Work, No Pay za referencu. Želite uzeti vremena za izgradnju odnosa sa svojim suradnicima, razumjeti što ih pokreće i njegovati te odnose dugo nakon stažiranja. Naš konačni stručni savjet je da ostanete u kontaktu s profesionalnim kontaktima najmanje tri puta godišnje.