Hoće li vam kreativni životopis pomoći da se zaposli?

Što se tiče formata životopisa, što poslodavci preferiraju? Hoće li vam oduzimanje vremena za stvaranje kreativnog životopisa pomoći da se zaposlite? Nije nužno. Međutim, ovisno o vrsti posla koji tražite, netradicionalni definitivno mogu vam pomoći da primijetite od strane potencijalnog poslodavca.

Studija Creative Group izvještava da 70% poslodavaca preferira tradicionalne biografije (PDF / Word) čak i za kreativne poslove. Samo je 20% zainteresirano za infografiku, a manje preferira društveni ili mrežni profil (4%) ili video životopis (2%).

Pros za kreativni životopis

Netradicionalni životopisi nisu za svakoga. Međutim, oni mogu biti vrlo korisni za određene vrste kandidata za posao. Netradicionalni životopisi idealni su za tražitelje posla u posebno kreativnim industrijama, kao što su marketing i dizajn. Točnije, online biografije su korisne za podnositelje zahtjeva koji žele objaviti filmove, zvučne isječke, fotografije ili druge radove vezane za njihovu industriju.

Online biografije također omogućuju onima u web dizajnu i informacijskoj tehnologiji da prikažu svoje vještine. Društveni životopisi korisni su za svakoga tko traži posao u društvenim medijima. Prema tome, netradicionalni životopisi mogu pomoći u prikazivanju vještina i kvalifikacija osobe.

Netradicionalni biografije također su korisne za ljude bez opsežne radne povijesti. Oni omogućuju kandidatima da istaknu vještine, a ne njihovu kronološku povijest rada.

Kontra netradicionalnog životopisa

Dok netradicionalni životopisi postaju sve popularniji u raznim industrijama, to ne znači da biste trebali odmah početi s izradom nacrta. Prvo, mnoge tvrtke još uvijek preferiraju tradicionalni, tipizirani životopis.

Određeni broj većih tvrtki koristi sustav za praćenje podnositelja zahtjeva (ATS) kako bi automatski prikazao životopis; ovi sustavi traže ključne riječi koje pokazuju da li kandidat ima željene vještine i / ili iskustvo za radno mjesto. Budući da ATS zahtijeva tekstualne biografije, neke tvrtke koje koriste ATS jednostavno će odbaciti netradicionalne biografije.

Druge tvrtke jednostavno ne vole netradicionalne biografije, vjerujući da su grafika i druge slike nepotrebni dodaci životopisu. Stoga je važno razmotriti vašu industriju i specifične tvrtke za koje ste zainteresirani kada razmislite o stvaranju netradicionalnog životopisa.

Odlučivanje o tome hoće li se nastaviti sa stvaranjem oglasa

Važna je odluka da li vrijedi ulagati vaše vrijeme, a možda i novac. Morat ćete dobiti voditelje za zapošljavanje i umrežavanje da biste pregledali svoj životopis, a možda ćete morati platiti i za stvaranje ili hostiranje na mreži.

Počnite s osnovnim nastavkom

Sigurno postoje okolnosti u kojima vizualni životopis može impresionirati, ali važno je da imate i osnovnu verziju svog životopisa. Sustav za praćenje podnositelja zahtjeva (ATS) koji poslodavci koriste za prikazivanje na ekranu neće čitati vašu izvrsnu infografiju ili analizirati vaše vještine i iskustvo iz videozapisa. Čak i ako mislite da je stvarno cool, možda to nije ono što menadžer zapošljavanja želi vidjeti.

Ono što je najvažnije je dati poduzeću za zapošljavanje točno ono što traže. Ako žele PDF ili Word dokument, dajte im jedan. Inače, možete biti izbačeni iz sukoba za posao prije nego što se vaša prijava uopće pregleda.

Evo zašto tradicionalni biografije i dalje znače od Lise Gibello, višeg upravitelja računa u grupi Creative:

• Većina hiring menadžeri provesti sekundi, doslovno, pregledavanje nastavlja na spot one žele pročitati u detalje. Ako ne mogu brzo prepoznati jačinu kandidata i vrijednost koju on ili ona mogu pružiti, preći će na sljedeći životopis bez drugog pogleda.
• Čak i kada se prijavljujete za kreativne uloge, ne-dizajnerski čuvar ljudskih resursa često je prva osoba koja je pregledala životopis. U tim slučajevima tradicionalni životopis može se lakše i brže čitati nego infografski ili videozapis.

• Osim toga, poslodavci često žele vidjeti portfelj kandidata i povijest zapošljavanja kako bi saznali koje klijente on ili ona radi i koliko dugo.

Kako dobiti kreativnost s vašim životopisom

1:35

Ako ste kreativna osoba ili ste u kreativnom polju karijere, radite nešto drugačije sa svojim životopisom, što može biti dobar način, posebno za tražitelje posla koji žele pružiti online primjere svog rada, kako bi istaknuli svoje vještine i iskustvo na način da je više vizualno privlačan i zanimljiv nego tradicionalni životopis koji jednostavno navodi vašu povijest zaposlenja.

Prije razmatranja kreativnog formata životopisa, dobro razmislite o svojoj industriji. Ako ste u posebno kreativnoj industriji, poput marketinga ili dizajna ili društvenih medija, razmislite o netradicionalnom životopisu koji će pokazati vaše vještine dizajna. Ako želite prikazati slike, zvučne isječke, filmove ili druge radove povezane s vašim područjem, online životopis može biti dobra opcija.

Međutim, vaš najbolji kladiti će i dalje biti da bi ove netradicionalne formate nastaviti dopunski na svoj tradicionalni životopis (osobito prijave za posao posebno zahtjeva tradicionalni životopis). Razmislite o kreativnim načinima cirkuliranja vašeg netradicionalnog životopisa kako biste poboljšali traženje posla. Na primjer, ako imate online životopis ili profil, podijelite ga s vezama koje vas mogu uputiti na posao. Postavite vezu na netradicionalni životopis na društvenim i profesionalnim mrežnim web-lokacijama.

U tradicionalni životopis možete dodati i netradicionalne elemente. Na primjer, možda želite navesti svoj URL na LinkedIn profilu u svom životopisu. Ako imate online portfelja ili osobne web stranice, dodajte da se na svoj životopis kao dobro. Evo još više savjeta za korištenje netradicionalnog životopisa i savjete o tome kako stvoriti životopis u infografiji.

Uštedjet ćete mnogo vremena traženja posla fokusirajući se na aktivnosti koje vam daju najbolji povrat na svoje ulaganje vremena.

Besplatni kreativni životopis mjesta

Ako želite biti kreativni, ne morate biti techie napraviti kreativni životopis. Postoje besplatni životopis stranice koje će vas korak kroz proces dizajniranja i stvaranja svoj životopis, pružiti vam prostor za pohranu online domaćin svoj životopis, i dati vam osobni URL koji možete podijeliti s poslodavcima i kontaktima. Moći ćete ažurirati svoj životopis online i podijeliti ga s mrežnim vezama i potencijalnim poslodavcima.

O meni

Na About.me korisnici stvaraju društveni životopis na jednoj stranici. Korisnici mogu povezati prijatelje na Facebooku, Twitteru i drugim društvenim mrežama na svoju stranicu. About.me korisnicima također omogućuje da prate tko vidi njihov profil.

Prezi

Prezi je softver za prezentacije koji korisnicima omogućuje stvaranje "prezumes", online životopisa koji uključuju tekst, slike i videozapise. Iako korisnici moraju platiti posebne značajke kao što su dodatni prostor za pohranu, osnovne značajke su besplatne.

Resoomay

Resoomay je web-lokacija za izradu profila videozapisa. Korisnici mogu promovirati svoje videozapise putem društvenih mreža, primati povratne informacije i pratiti koliko je poslodavaca zainteresirano za njih.

Re.vu

Re.vu korisnicima pomaže u dizajniranju vizualnih životopisa putem kombinacije widgeta, prilagođenih postavki i tema. Kroz svoje LinkedIn račune korisnici stvaraju vizualne prikaze svojih postignuća. Re.vu pruža detaljnu analizu o tome tko pregledava životopis svakog korisnika.

SlideRocket

SlideRocket je alat za prezentaciju koji tražitelji posla mogu koristiti za stvaranje online infografskih životopisa. Svaki korisnik dobiva URL prezentacije koji može ugraditi u web-lokaciju ili blog ili objaviti na svom LinkedIn ili drugom mrežnom računu. SlideRocket nudi besplatno članstvo s ograničenim uslugama, kao i opsežnije plaćene pretplate.

VisualCV

VisualCV korisnicima nudi besplatan online životopis. Tražitelji posla mogu uključivati ​​videozapise, radne uzorke, grafikone i grafikone. Korisnici dobivaju URL koji mogu dijeliti s prijateljima, kontaktima i poslodavcima.

Primjer VisualCV-a

Vizualize.me

S Vizualize.me korisnici stvaraju internetske infografske snimke na jednoj stranici na temelju LinkedIn profila.