Zašto bih trebao obaviti stažiranje?

Kada se prijavite za svoj prvi profesionalni posao nakon fakulteta, budući poslodavci će htjeti znati o vašem radnom iskustvu. Kandidati koji navedu barem jedan staž na svojim životopisima povećavaju svoje šanse za zapošljavanje nad onima koji to ne čine.

Nabavite radno iskustvo prije ili odmah nakon diplomiranja

Ne postoji bolji način za učenje vrijednih vještina vezanih uz vaš glavni i radno mjesto uopće. Bez obzira na to je li vaše stažiranje izravno povezano s vašom budućom karijerom, to će vam pružiti priliku da razvijete vještine na radnom mjestu koje će potencijalni poslodavci smatrati neprocjenjivim.

Naučite o zanimanju ili industriji prije nego se posvetite tome

Stažiranje vam može pružiti unutarnji pogled na zanimanje i pomoći vam da otkrijete je li karijera koju razmišljate ispravna (ili pogrešna) za vas prije nego što potrošite više vremena i novca za to. Također će vam dati uvid u industriju u kojoj ćete možda htjeti raditi u budućnosti.

Koristite ga da ojačate svoj životopis

Stažiranje nije samo redak u vašem životopisu. To je prilika da istaknete sva postignuća i vještine koje ste naučili tijekom iskustva. S sve većim brojem ljudi koji obavljaju praksu, poslodavci očekuju da ih vide na popisu kandidata za posao.

Započnite s izgradnjom mreže

Jedna od najizazovnijih stvari za nedavne diplomce je mreža. Kako uspostaviti veze kad još ne poznajete nikoga u svom području ili industriji? Praksa vam omogućuje da upoznate ljude, uključujući i viša lica, kolege stažiste i suradnike. Moći ćete ostati u kontaktu sa svima kada odete i držati ih up-to-date na svoju karijeru. Nikada ne znate kada će te veze donijeti plodove.

Dobiti ponudu za posao

Iako ne biste trebali ulaziti u njega očekujući više od dobrog iskustva učenja i prilike da izgradite svoje vještine na radnom mjestu i mrežu, poslodavci ponekad angažiraju bivše pripravnike za stalna radna mjesta. Ovo je samo još jedan razlog da se posao shvati ozbiljno i ostavi velik dojam. Naravno, nije jedini. Vaša izvedba bi trebala biti izvrsna, bez obzira na to hoće li to dovesti do budućeg zaposlenja.

Hoćete li biti plaćeni za svoj posao?

Postoje plaćene i neplaćene prakse. Profitabilni subjekti moraju razmotriti stažiste kao zaposlenike i stoga im platiti barem minimalnu plaću i plaćanje prekovremenog rada, osim ako ispunjavaju određene kriterije utvrđene od strane Odjela za plaće i radnike Ministarstva rada Sjedinjenih Američkih Država.

Ukratko, ovdje su kriteriji za neplaćanje pripravnika: oni moraju dobiti obuku koja je slična onome što bi učili u školi; oni moraju imati koristi od iskustva; ne bi smjeli zamijeniti redovne zaposlenike; nemaju pravo na posao kad se pripravnički staž završi; poslodavci ne smiju imati koristi; obje strane moraju razumjeti da stažist neće primiti novčanu naknadu (Američko ministarstvo rada. "Fact Sheet # 71: Programi stažiranja pod Zakonom o poštenim standardima rada", ažurirano siječnja 2018).

Razlozi zbog kojih ne biste trebali obavljati praksu

Visoko obrazovanje je izuzetno skupo i svake se godine podiže školarina. Obavljanje stažiranja koje je neplaćeno ili ima nižu naknadu od drugog posla može predstavljati ogroman financijski teret za one studente koji plaćaju svoj put kroz školu ili doprinose svojim životnim troškovima. Ako trebate raditi na stalnom poslu, nemojte to odužiti za stažiranje, osim ako imate vremena za oboje. Iskustvo će biti korisno na svoj način.

Ako trenutno imate posao u svom području, on može pružiti radno iskustvo koje je superiornije od svega što možete dobiti od stažiranja. Ako ima vremena za slobodno vrijeme, pripremite se za stažiranje u nekoj drugoj organizaciji. Učenje o tome kako drugi subjekti rade s istom vrstom posla može biti od velike pomoći.

Kako pronaći staž

• Posavjetujte se sa svojim Centrom za karijeru u koledžu Vaš centar za karijeru na faksu može vam pomoći da pronađete stažiranje. Mnogi su uspostavili odnose s poslodavcima koji će ih upozoriti na dostupne mogućnosti.Savjetnici za karijeru ili drugi profesionalci također vam mogu pomoći s vašim životopisom i vještinama intervjuiranja posla.
• Idi na Sajam karijera: Vaš fakultet može biti domaćin sajma karijere. Ne propustite! Moći ćete zadovoljiti potencijalne poslodavce, poslati svoj životopis, a možda čak i intervju na licu mjesta.
• Dođite na LinkedIn:Povežite se s alumnistima iz vaše škole koji mogu raditi za tvrtke koje zapošljavaju pripravnike.

• Upotrijebite stažiranje i radna mjesta: Koristite web-mjesta poput Internships.com, Doista, i SimplyHired za traženje stažiranja.
• Pregledajte web-lokacije tvrtki: Provjerite odjeljak o karijeri ili zaposlenju na web stranicama tvrtki koje vas zanimaju.
• Provjerite s profesionalnim udrugama: Često možete naći otvore na web stranicama ili u biltenima relevantnih profesionalnih organizacija ili trgovinskih grupa.

Kako procijeniti staž

Dok mnoga stažiranja postoje za odgoj profesionalaca, postoje i drugi koji služe samo za poslodavca jeftinom (ili slobodnom) radnom snagom. Iako postoji zakon koji im zabranjuje da to čine, to ne znači da ga svaki poslodavac poštuje. Evo nekoliko koraka koji će vam pomoći da odlučite hoće li stažiranje pružiti odgovarajuće iskustvo.

Prije nego što odete na intervju, istražite poslodavca da biste saznali sve o organizaciji i što ona radi. Ne samo da će vam pomoći da odlučite da li je postavka dobra za vas, već će vas to učiniti i poznavateljem.

Pripremite popis pitanja koja ćete postaviti anketaru. Saznajte što ćete raditi na tipičan dan. Hoćete li većinu vremena obavljati vrijedne dužnosti ili ćete biti zaokupljeni uzimanjem kave i pravljenjem kopija?

Upoznajte se s iskustvima onih koji su išli pred vama pitajući se o iskustvima bivših pripravnika. Koordinator stažiranja na vašem faksu može imati zapis o povratnim informacijama o različitim programima ili vam može dati imena bivših pripravnika koji bi bili spremni razgovarati s vama.