• 2025-04-02

Minimalna pravna radna dob u Kaliforniji

USA: Homeless Students in California | ARTE Documentary

USA: Homeless Students in California | ARTE Documentary

Sadržaj:

Anonim

Savezni zakoni o dječjem radu navode da je minimalna starost za rad 14 godina (uz neke iznimke). Međutim, zakoni o dječjem radu u svakoj državi mogu se neznatno razlikovati. Kad god postoji sukob između saveznih i državnih zakona, primjenjivat će se restriktivniji zakon. Kalifornijska minimalna dob za rad također je u većini slučajeva 14 godina.

Prema državnom Odjelu za industrijske odnose, specifično pravilo u Kaliforniji zahtijeva da djeca mlađa od 18 godina, koja se smatraju maloljetnicima, imaju dozvolu za rad na bilo kojem poslu. Obično će maloljetnik dobiti radnu dozvolu Odjela za obrazovanje iz svoje škole nakon što mu se ponudi posao. To je poznato pod glomaznim naslovom "Izjava o namjeri zapošljavanja maloljetnika i zahtjeva za radnu dozvolu".

Roditelji ili zakonski staratelji maloljetnika moraju potpisati obrazac koji popunjava maloljetnik i potencijalni poslodavac. Nakon što se potpisani obrazac vrati u školu, školski službenici izdaju dozvolu za zapošljavanje i rad. Poslodavci moraju imati dozvolu za zapošljavanje iz Odjela radnih standarda.

Svaka manja radna dozvola izdana tijekom školske godine ističe pet dana nakon početka sljedeće školske godine i mora se obnoviti čak i ako on radi za istog poslodavca.Tako, na primjer, ako deveti razred dobije posao u travnju i počne deseti razred 5. rujna, radna dozvola koju je primio u travnju ističe 15. rujna, osim ako je ne obnovi.

Pravila za industriju zabave

Postoji još jedan zahtjev u Kaliforniji za neke dječje radnike, budući da je industrija zabave veliki poslodavac u državi. Kalifornija ima posebna pravila koja se odnose na maloljetnike koji rade u tom sektoru, a koja se odnose ne samo na djecu koja se pojavljuju na televizijskim emisijama ili u filmovima, već i na maloljetnike koji snimaju, a svatko mlađi od 18 godina radi kao model za oglašavanje ili druge medije.

Pravila navode da djeca u dobi od 15 dana (u dobi od dva tjedna) do 18 godina koja rade u industriji zabave moraju imati radnu dozvolu za zabavu. To su dobri za šest mjeseci, a izdaje ih Odjel za provedbu standarda rada. Tu je i privremena zabava za radnu dozvolu za maloljetnike u Kaliforniji, dobra za deset dana.

Čak i ako je djelo koje dječji glumac ili model obavlja djelo nekomercijalno, potrebna je radna dozvola.

Kako dobiti radnu dozvolu za zabavu

Kada se prvi put prijavljujete za radnu dozvolu za zabavu u Kaliforniji, ako je dijete u vrtićkoj dobi ili mlađe od školske dobi, potrebna je dokumentacija koja može uključivati ​​putovnicu, rodni list ili krstionicu.

Ako je dijete mlađe od jednog mjeseca, potrebno je i pismo pedijatra kojim se potvrđuje da je dijete dovoljno zdravo za obavljanje poslova zapošljavanja, zajedno s ostalom dokumentacijom. A za djecu školske dobi između 1. i 12. razreda potrebno je i pismo od školskih službenika koji potvrđuju prisustvo, zdravstvene i školske evidencije.

Osim radne dozvole za zabavu, većina kalifornijskih propisa o radu maloljetnika prilično je tipična s onim što druge države zahtijevaju.


Zanimljivi članci

Kako pregledati rad podređenih

Kako pregledati rad podređenih

Kako upravljati zaposlenicima za kvalitetu i pravodobnost, dajući im slobodu da rade najbolje što mogu.

Kako uštedjeti posao ako se želite otpustiti

Kako uštedjeti posao ako se želite otpustiti

Ako ste spremni biti otpušteni i želite zadržati svoj posao, postoje neke stvari koje možete učiniti. Možda čak i razmislite o tome da zamolite da se otpusti.

Kako reći zbogom kad napuštate posao

Kako reći zbogom kad napuštate posao

Kada napuštate posao, važno je uzeti vremena da se oprostite od svojih suradnika kako biste ostali u kontaktu.

Kako reći ne vašem šefu - s poštovanjem odbijte zadatak

Kako reći ne vašem šefu - s poštovanjem odbijte zadatak

Možete li reći ne vašem šefu kada vam on ili ona dodijele projekt? Ovdje su dobri i loši razlozi i savjeti za to na pravi način.

Kako rasporediti i platiti sezonske i privremene zaposlenike

Kako rasporediti i platiti sezonske i privremene zaposlenike

Zainteresirani za raspored i plaćanje sezonskih ili privremenih zaposlenika? Ovdje su pravila o satima, prekovremenom radu i učinku ZPP-a na poslodavce.

Najbolji stilovi i veličina fonta za e-poštu

Najbolji stilovi i veličina fonta za e-poštu

Najbolje fontove i veličinu fonta koje ćete koristiti prilikom slanja profesionalnih poruka e-pošte, s savjetima za odabir fonta, razmacima i potpisivanjem emial-a.