• 2024-09-28

Kako istražiti svoj izbor karijere

Sadržaj:

Anonim

Istraživanje karijere je druga faza procesa planiranja karijere. Tijekom prve faze, samoprocjene, učite o svojoj osobnosti, interesima, sklonostima i vrijednostima. Nakon korištenja raznih alata za prikupljanje tih informacija, ostaje vam popis karijera koje su prikladne za nekoga s osobinama sličnim vašim.

Iako su karijere na vašem popisu prikladne, to ne znači da možete ići naprijed i nasumice odabrati bilo koju od njih. Postoje i druge stvari koje treba razmotriti. Svako zanimanje ima karakteristike koje će napraviti bolju ideju da se neki izaberu nad drugima.

Budući da možete imati samo jednu karijeru odjednom, vaš cilj, nakon što ste saznali sve karijere koje bi vam mogle odgovarati, je da na kraju dobijete jednu koja je najbolja. Pokušajte ne eliminirati bilo koju profesiju s popisa dok ne obavite neko istraživanje, čak i ako mislite da znate nešto o tome. Možda ćete biti iznenađeni onim što saznate kada kopate za informacijama. Ako prekoračite karijeru s popisa zbog nekog unaprijed stvorenog pojma, mogli biste eliminirati jednu od najboljih opcija.

Počnite s osnovama

U početku ćete htjeti prikupiti osnovne informacije o svakom zanimanju na popisu. Pretpostavimo da imate popis deset karijera. Prije nego što potrošite puno vremena na temeljita istraživanja, učinite nešto preliminarno utvrđivanje činjenica koje će vam omogućiti da suzite svoj popis. Obuhvatit će opis radnog mjesta i informacije o tržištu rada, uključujući izglede za posao, srednje plaće te zahtjeve za obrazovanjem i obukom.

Priručnik o profesionalnoj perspektivi, objavljen u američkom Državnom zavodu za statistiku rada, vladina agencija, dobro predstavlja prezentaciju osnovnih informacija o karijeri. Još jedan koristan resurs je baza podataka O * Net, koju sponzorira američki Odjel za rad / zapošljavanje i administraciju obuke (USDOL / ETA) kroz potporu Ministarstvu trgovine Sjeverne Karoline. Također možete čitati individualne profile karijere ili se upuštati u karijeru po područjima.

Nakon što ste saznali za sva zanimanja s vašeg popisa, otkrit ćete da vam se neki od njih ne dopadaju. To može biti iz više razloga. Na primjer, možete odlučiti da nećete uživati ​​u dužnostima određenog zanimanja ili da ne možete ili ne želite ispuniti obrazovne i obrazovne zahtjeve. Zarada može biti niža nego što ste mislili ili će izgledi za posao reći da će mogućnosti zapošljavanja biti loše. Nakon završetka preliminarnog istraživanja, ostat će vam popis s tri do pet karijera.

Delve dublje

Nakon što suzite svoj popis izbora karijere, vaše bi se istraživanje moralo više uključiti. Vi ćete htjeti saznati što je zapravo rad na terenu prije nego što zapravo radite u njemu. Najbolji način da to učinite je da razgovarate s ljudima koji to rade.

  1. Shvatite tko, u vašoj profesionalnoj mreži, poznaje ljude koji rade u polju ili poljima u kojima ste zainteresirani, ili se raspitajte oko toga ima li tko od njih kontakte.
  2. Postavite informativne razgovore sa svima koji imaju iskustva u karijeri o kojoj razmišljate. Oni čije iskustvo je novije postaju bolji subjekti.
  3. Vidi jesu li ti ljudi voljni pustiti te da ga sanjaš za dan ili dva.
  4. Razmislite o obavljanju pripravničkog staža kako biste saznali o području rada i stekli iskustvo.

Nakon što dovršite detaljno istraživanje, trebali biste moći odrediti koja vam je karijera dobra. Pokušajte ne biti previše frustrirani ako ne možete donijeti odluku do ove točke. Možda još nemate dovoljno informacija. Nastavite raditi više istraživanja dok ne možete udobno odabrati najbolju karijeru za vas.


Zanimljivi članci

Tapnite u moć mentorstva i treniranja zaposlenika

Tapnite u moć mentorstva i treniranja zaposlenika

Želite znati kako pronaći mentora, imati koristi od mentora i mentorirati druge zaposlenike? Ovdje su neke osnovne savjete za mentorstvo i treniranje zaposlenika.

Vojska Job Profile: 11C Indirektna Fire pješak

Vojska Job Profile: 11C Indirektna Fire pješak

Indirektni vatrogasni pješak, vojna strukovna specijalnost (MOS) 11C odgovoran je za upravljanje i pozicioniranje minobacača, među ostalim dužnostima.

Zrakoplovstvo: Zrakoplovna oprema na kopnu AFSC 2A6X2

Zrakoplovstvo: Zrakoplovna oprema na kopnu AFSC 2A6X2

Zrakoplovci u ovom poslu održavaju opremu za svemirsku plovidbu (AGE) kako bi podržali zrakoplovne sustave ili podsustave, kao i njihove funkcije i aktivnosti.

Pohvale zaslužne jedinice vojske

Pohvale zaslužne jedinice vojske

Naučite o pohvalama Jedinice za zasluge, koje se dodjeljuju za najmanje šest mjeseci izvanrednih usluga u operacijama protiv naoružanog neprijatelja.

Osposobljavanje zaposlenika In-house ima moćne prednosti

Osposobljavanje zaposlenika In-house ima moćne prednosti

Postoje ozbiljne prednosti koje nude interne obuke, a ne slanje zaposlenika na offsite seminare / klase. Saznajte kako trenirati u kući.

Tattoo, Body Art i Brands Coast Guard Policy

Tattoo, Body Art i Brands Coast Guard Policy

Politika koja se odnosi na tetovaže, oznake tijela, pirsing / sakaćenje za Obalnu stražu Sjedinjenih Država