• 2024-12-03

Resursi za pomoć u odabiru karijere

Working on Trust (7): What if we don't like his career choice?

Working on Trust (7): What if we don't like his career choice?

Sadržaj:

Anonim

Što želiš učiniti sa svojim životom? Ako tek počinjete, ili ste nezadovoljni svojom trenutnom karijerom, postoji dobra šansa da pokušate pronaći odgovor na to pitanje, možda nekoliko puta. Malo je odluka u životu veće ili složenije od izbora karijere.

Zašto stvaranje karijere izbor nije lako

Bilo da prvi put izaberete karijeru, ili mijenjate karijeru, proces je sličan.

Morate naučiti o sebi, saznati koja zanimanja odgovaraju nekome s vašim osobinama, istražiti svaku od vaših mogućnosti i odabrati najbolju, a zatim napraviti plan za postizanje svojih ciljeva.

Zvuči jednostavno, zar ne? Iako postoje samo četiri koraka u procesu planiranja karijere, potrebno je dosta vremena i truda da bi se sve proširilo. I trebalo bi. To je velika odluka. Provest ćete puno vremena na poslu tijekom svog života. Možda i vi volite ono što radite! Ono što ovaj zadatak čini nepremostivim (ne brinite, nije) je da imate toliko opcija. Postoje stotine zanimanja iz kojih se može birati, tako da može biti teško odabrati ih - pogotovo ako nemate pojma što želite učiniti, ili ako vam se mnogo toga dopada. Da, morat ćete uložiti malo truda u donošenje svoje odluke, ali vaš će napor na kraju biti vrijedan na kraju kada ćete uživati ​​u radu svaki dan, ili barem većinu dana.

Ne zaboravite da možete napraviti promjenu ako ikada želite ili trebate.

Prije nego to učinite, pitajte se trebate li novi posao umjesto nove karijere. Dok pronalaženje novog posla neće biti lako, to nije tako težak poduhvat kao što je promjena vaše karijere.

Bilo da odabirete karijeru kao nekoga tko je potpuno nov za radnu snagu, ili odabirete svoju drugu, treću ili čak četvrtu karijeru, slijedite ove korake. Uzimajući vrijeme da prođete kroz ovaj proces na izračunat i pedantan način, pomoći ćete da izbjegnete mnoge zamke koje mogu dovesti do toga da završite u nezadovoljavajućoj karijeri.

Saznajte više o sebi

Previše ljudi svoje odluke u karijeri zasnivaju na pogrešnoj stvari, na primjer, zarada ili prestiž.

Neki pojedinci čak odustaju od izbora i umjesto toga slušaju ono što im drugi, na primjer, njihovi roditelji, kažu da učine. Bez razmatranja vlastitih osobina pri odabiru karijere, malo je vjerojatno da ćete biti zadovoljni njome.

Nikada nemojte odlučivati ​​da se bavite bilo kakvim zanimanjem bez potvrde da je to dobro za vas. Prije nego što možete odabrati pravu karijeru, morate naučiti o sebi. Vaše vrijednosti, interesi, meke vještine i sklonosti, u kombinaciji s vašim tipom osobnosti, učinit će neka zanimanja prikladnima za vas i druge, potpuno neprikladne.

Možete koristiti alate za samoprocjenu, koje se često nazivaju karijernim testovima, za prikupljanje informacija o svojim osobinama i, nakon toga, za generiranje popisa zanimanja koja se na njima temelje. Neki ljudi odlučuju raditi s savjetnicima za karijeru ili drugim stručnjacima za razvoj karijere koji im mogu pomoći u vođenju tog procesa.

Možda se pitate možete li preskočiti ovaj korak ako mijenjate karijeru umjesto da prvi put odaberete jednu.

Samoocjenjivanje je jednako važno pod tim okolnostima, a postoji još jedna stvar koju treba uzeti u obzir. Kao promjenjivac karijere, morat ćete shvatiti koje prenosive vještine imate i moći ćete koristiti u novom području rada. Odabir karijere koja ih koristi može značiti da nećete morati učiniti toliko da se pripremite za svoju tranziciju.

Napravite popis mogućih zanimanja

Alati za samoprocjenu, na primjer, Myers-Briggsov indikator tipa (MBTI) i Snažni interesni inventar, generirat će popise zanimanja koja se čine pogodnim za vas na temelju vaših rezultata. Korištenje nekoliko alata, kao i mnogi profesionalci za profesionalno usmjeravanje, znači da ćete imati više popisa ispred sebe. Da biste se organizirali i uklonili neka zanimanja, kombinirajte svoje višestruke popise u jednu glavnu. U idealnom slučaju, trebalo bi imati između 10 i 20 zanimanja.

Da biste napravili svoj glavni popis, prvo potražite karijere koje se pojavljuju na više popisa i kopirajte ih na praznu stranicu.

Naslov je "Zanimanja koja treba istražiti". Svakako vrijedi razmotriti ove karijere jer je nekoliko alata pokazalo da se dobro uklapaju.

Zatim pregledajte svoje popise za karijere za koje mislite da su privlačne. Jeste li razmišljali o nečemu što je prije navedeno? Postoje li profesije za koje nikada prije niste čuli? Može biti da je trenutno nepoznato zanimanje ono za vas najbolje. Dodajte te karijere glavnom popisu. Ako postoje neka zanimanja za koja ste mislili, ali nisu na popisu, možete ih dodati i onima. Ako vam se ne podudaraju, to ćete otkriti tijekom sljedećeg koraka, a zatim ih možete izvaditi iz trčanja.

Istražite zanimanja na popisu

Sada je vrijeme da napravite domaću zadaću i istražite zanimanja s vašeg popisa. Ovaj korak će vas učiniti sretnim što ste uspjeli smanjiti mogućnosti. Ne biste željeli skupljati informacije o svim izborima koje ste imali!

Pročitajte profile karijere da biste dobili opise poslova i učili o dužnostima, zahtjevima za obrazovanje, obuku i licenciranje, zaradu i izgledima za posao.

Iako se ne biste trebali odlučiti za zanimanje zbog zarade i izgleda za posao, trebali biste ukloniti sve one koji ne pružaju adekvatnu naknadu, na temelju vaših potreba, ili za koje u budućnosti neće biti radnih mjesta. Uzmite pažljivo bilješke o tome što ste naučili kroz svoje istraživanje. Trebat će vam ih za sljedeći korak.

Izradite "Kratki popis"

U ovom trenutku, morate početi suziti svoj popis dalje. Pogledajte svoje bilješke i prekrižite popis svih karijera u kojima više niste zainteresirani. Možda su dužnosti na poslu neugodne, zarade su preniske ili su izgledi za posao slabi. Možda nemate i ne možete razviti potrebne meke vještine, ili niste spremni ispuniti potrebne obrazovne zahtjeve. Ako imate problema s popisivanjem popisa - ne biste trebali imati više od dva do pet zanimanja - odaberite svoje favorite.

Kao promjenjivac karijere, možete imati prenosive vještine koje čine određeno zanimanje posebno pogodnim za vas. Osim ako imate dobar razlog da to ostavite izvan svoje "kratke liste", da netko treba imati prednost nad nekim drugim zanimanjima, jer ćete se lakše pripremiti za rad na tom području. To ne znači da ga svakako morate izabrati bez dubljeg kopanja.

Provesti informativne razgovore

Sa samo nekoliko zanimanja na vašem popisu, možete početi raditi detaljnija istraživanja. Odličan način da to učinite je putem informativnih razgovora s osobama koje iz prve ruke znaju o zanimanjima na vašem kratkom popisu. Trebali biste pristupiti svojoj mreži, uključujući LinkedIn, kako biste pronašli osobe koje trenutno rade u tim poljima. Kontaktirajte ih kako biste vidjeli žele li razgovarati s vama, ali dajte do znanja da tražite informacije, a ne posao.

Napravite svoj izbor karijere

Konačno, nakon što obavite sva vaša istraživanja, trebali biste se osjećati razumno spremni donijeti odluku. Na temelju svih informacija koje ste prikupili, odaberite zanimanje za koje mislite da će vam donijeti najviše zadovoljstva. Kao pojedinci koji prolaze kroz ove korake da bi izabrali barem drugu karijeru već znate, dopušteni su vam prijenosi. Ako otkrijete da ste napravili pogrešan izbor ili zaključite da vam se više ne sviđa ono što radite, možete promijeniti svoju karijeru. Mnogi ljudi to rade barem nekoliko puta tijekom svog radnog vijeka.

Prepoznajte svoje ciljeve

Nakon što odaberete zanimanje koje želite slijediti, vrijeme je da odredite svoje dugoročne i kratkoročne ciljeve. Za postizanje dugoročnih ciljeva obično je potrebno oko tri do pet godina, dok se obično može postići kratkoročni cilj u razdoblju od šest mjeseci do tri godine.

Neka istraživanje koje ste radili o potrebnom obrazovanju i obuci bude vaš vodič. Ako nemate sve detalje o tome, morat ćete napraviti još istraživanja. Kada imate sve potrebne informacije, možete početi postavljati svoje ciljeve.

Primjer dugoročnog cilja bio bi dovršavanje vašeg obrazovanja i obuke, uključujući pojedinosti koje se odnose na vašu odabranu karijeru. Kratkoročni ciljevi mogu biti prijavljivanje na fakultet, sudjelovanje u naukovanju ili drugim programima osposobljavanja i obavljanje prakse.

Izraditi Akcijski plan za karijeru

Najbolji način za postavljanje strategije za postizanje Vaših ciljeva je stavljanjem zajedno karijere akcijski plan. Ovo je pisani dokument koji detaljno opisuje sve korake koje ćete morati poduzeti kako biste postigli svoj konačni cilj rada u odabranom zanimanju, kao i ono što ćete morati učiniti na putu ostvarenja vaših drugih dugoročnih ciljeva i drugih one.

Kada pišete svoj plan djelovanja u karijeri, uključite sve predviđene prepreke za postizanje vaših ciljeva i što ćete morati učiniti kako biste ih prevladali. Ako planirate nastaviti raditi u trenutnom zanimanju sve dok ne budete spremni za prelazak, vaš plan djelovanja za karijeru trebao bi to uzeti u obzir.

Promjena karijere? Posebni savjeti o pripremi za novo zanimanje

Ono što ćete morati učiniti što se tiče pripreme za novu karijeru ovisi o tome što su zahtjevi, vaša obrazovna pozadina i vaše prenosive vještine. Na primjer, novo zanimanje može zahtijevati diplomu iz određenog smjera. Ako već imate fakultetsku diplomu, ali ne u tom većem stupnju, vjerojatno se nećete morati vraćati na koledž za drugi stupanj prvostupnika, ali možda ćete morati završiti neke dodatne studije. Alternativno, možda ćete moći dobiti diplomski studij u ovom novom području studija kako biste ispunili taj zahtjev.

U prethodnom koraku raspravljalo se o sastavljanju popisa prenosivih vještina. Posavjetujte se tog popisa kako biste vidjeli imate li već neke vještine koje će vam trebati za novu karijeru. Ako to učinite, kada napišete svoj novi životopis, svakako ih označite.


Zanimljivi članci

Saznajte kako De-Ice mali zrakoplov

Saznajte kako De-Ice mali zrakoplov

Zima može biti dobar trenutak za letenje, ali led na vašem avionu može vas odgoditi ili uzemljiti ako niste spremni. Ovdje je razuman, pouzdan savjet za odleđivanje malog zrakoplova.

Kako odrediti obične nužne poslovne troškove

Kako odrediti obične nužne poslovne troškove

Troškovi poslovanja moraju biti "uobičajeni i potrebni" kako bi bili porezno priznati. Evo kako to odrediti prema poreznoj upravi.

Kako napisati dobar opis posla i zašto biste trebali

Kako napisati dobar opis posla i zašto biste trebali

Zašto je izrada opisa radnih mjesta važna? Oni pružaju jasan smjer za zaposlenike i potrebnu pravnu zaštitu za poslodavca. Saznajte više.

Kako razviti djelotvoran dnevni red sastanka

Kako razviti djelotvoran dnevni red sastanka

Uspješan sastanak ovisi o tome koliko dobro planirate sastanak. Saznajte kako razviti uspješan dnevni red sastanka.

Kako razviti ledolomac na poslu

Kako razviti ledolomac na poslu

Možete lako razviti ledolomac koji će zagrijati razgovor u vašoj učionici, osnažiti temu treninga i osigurati da sudionici uživaju u treningu.

Kako izraditi plan za outsourcing

Kako izraditi plan za outsourcing

Prije izrade plana outsourcinga potrebno je identificirati prave projekte. Saznajte kako razviti uspješan program s koracima.