Ultimate Vodič za zaraditi više novca kao voditelj projekta

U upravljanju projektima, vaša plaća ovisi o mnogo stvari. Čimbenici poput lokacije, iskustva i veličine projekta dolaze u obzir za izračunavanje prosječne plaće za voditelje projekata.

Možda ste odgovorni za upravljanje velikim projektnim timom koji izravno radi za vas. Ili je vaša odgovornost za tim možda manja, a samo nekolicina ljudi koja se javlja vama za projektni rad, ali inače imaju izravno upravljanje linijom u nekoga drugoga (to se zove struktura matrice).

Dakle, s obzirom na sve varijable, kako možete biti plaćeni više kao voditelj projekta?

Slijedite ove savjete kako biste povećali šanse za uspješan razgovor s upraviteljem o poboljšanju plaće. Prepun je savjeta koji će vam pomoći da dobijete plaću za upravljanje projektima koju zaslužujete.

Zatražiti više novca

Možda vam se čini očiglednim, ali nitko vam neće dati više novca ako ga ne zatražite. Tamo gdje tvrtke imaju godišnji porast inflacije, to nije jednako plaćanju za posao koji obavljate. Sve to osigurava da niste plaćeni manje u stvarnim, usporednim uvjetima, s obzirom da se troškovi života svake godine povećavaju.

Međutim, ako odete kod svog upravitelja i zatražite povećanje plaće danas, vjerojatno nećete daleko stići. Trebate planirati ovakvu vrstu razgovora. Pripremite se radeći neka istraživanja, znajući što vrijedite i planirate. Na kraju krajeva, pokušavate onemogućiti upravitelju da odbije vaš zahtjev za povećanjem plaće!

Evo nekoliko savjeta o tome što treba tražiti i kako se taj razgovor može lako odvijati.

Upoznajte tržište

Prvo, znate kakve su plaće koje se plaćaju ljudima u komparativnim poslovima u vašem području.

Prosječna plaća voditelja projekata razlikuje se od industrije do industrije i grada. Čak i gradovi unutar iste zemlje mogu imati znatno različite plaće.

Pogledajte ankete poput najnovije ankete PMI-ja o upravljanju projektima kako biste dobili ideju o tome što drugi profesionalci u projektu zarađuju.

To vam daje mjerilo. Možda još nije u potpunosti usklađen i relevantan za vašu situaciju, ali vam daje podatke koji će vam pomoći da utvrdite gdje bi vas vaše vještine i iskustvo trebali staviti u raspon plaća.

Provjerite oglase za posao

Drugi način da saznate koji projektni menadžeri rade ono što vi radite je da provjerite oglase za zapošljavanje. Vidjet ćete što su druge tvrtke spremne platiti ljudima koji rade slične uloge vama. To vam može pomoći da utvrdite koliko ste vrijedni drugima, a time i upravljačkom timu.

Zapamtite, za njih je daleko jeftinije da vam daju povećanje nego što je za njih da zaposle nekog drugog. Imajući podatke koji podupiru vašu tvrdnju da zaslužuju više, to je jednostavan razgovor za vas oboje.

Upoznajte svoju tvrtku

Prije nego što izađete i izravno zatražite poticaj za plaćanje, nađite vremena da razgovarate sa svojim šefom o platnoj skali upravljanja projektima. Postoji li jedan? Što očekuju od vas da biste mogli demonstrirati prije nego što se pomaknete na sljedeći band plaće?

Znati što se od vas očekuje može olakšati razgovor o povećanju plaće jer možete biti spremni pokazati kako ispunjavate svaki od kriterija. Ako trenutno ne ispunjavate kriterije za prelazak na sljedeću razinu plaće, još uvijek možete voditi razgovor, ali budite spremni za povratak, osim ako ne dokažete nešto drugo što bi moglo nadmašiti formalnu plaću.

Mnogo je lakše dobiti povećanje plaće kao voditelj projekta u tvrtkama koje imaju formalnu platnu strukturu jer možete vidjeti što je potrebno. Tada možete osmisliti svoje iskustvo kako bi vam to dalo.

Izgradite svoje iskustvo

Ključni način da dokažete da zaslužujete višu plaću kao voditelj projekta je pokazati da ste ga zaslužili. Dolazi do toga da ste u stanju pokazati da imate iskustva u relevantnim područjima.

Kritički promatrajte što ste postigli u dosadašnjoj karijeri i kakve projekte vodite. Usporedite to s bilo kojim informacijama o karijeri za upravljanje projektom ili platnom ljestvicom od vašeg poslodavca, ako postoji.

Također možete koristiti oglase za posao kako bi vam pokazali kakve vještine trebate da biste dobili povećanje plaće koju tražite. Pronađite oglase za zapošljavanje u plaći koja se nadate da ćete zaraditi i vidjeti koje vještine zahtijevaju. Onda pogledajte ako se mjerite.

Jeste li radili s sponzorima projekta koji sjede u izvršnom apartmanu? Imate li iskustva u izradi i upravljanju proračunom projekta?

Ako to nije slučaj, razvojne planove možete staviti zajedno sa svojim menadžerom ili mentorom kako bi vam pomogli da postignete razinu iskustva koja je potrebna da biste povećali svoje iskustvo i stvorili nepropustan slučaj za povećanje plaća.

Dobijte certifikat

Prosječna plaća za voditelje projekata s certifikatom PMP® općenito je veća nego za voditelje projekata koji ne posjeduju kvalifikaciju (prema istraživanju PMI-a). Razlika u nekim slučajevima može biti značajna i ona postaje značajnija što duže zadržite kvalifikaciju. Drugim riječima, dobivanje certifikata dok ste relativno novi u vođenju projekta vratiti će se na duži rok.

PMP® certifikacija možda nije prava stvar za vas, ali postoje brojni drugi programi za upravljanje vjerodajnicama za upravljanje projektima. To je mjesto gdje vaše istraživanje tržišta opet dolazi u ruci. Provjerite oglase za posao i saznajte koje kvalifikacije najviše traže menadžeri za zapošljavanje.

Neki od uobičajenih certifikata za upravljanje projektima uključuju:

• APMP
• PRINCE2
• CAPM® (zamislite ovo kao mlađi brat i sestra uz PMP®)

Ako postoji određena kvalifikacija koju vaš upravljački tim preferira, provjerite možete li se prijaviti za to.

Promijeni tvrtke

Ponekad je najbolja opcija zauzeti mjesto negdje drugdje. Možda ste spremni to učiniti sada, ili možda želite istražiti mogućnosti plaće s vašim trenutnim poslodavcem prije donošenja odluke.

Prelazak na novu tvrtku velika je promjena u vašoj karijeri. Ako ćete to učiniti, tražiti najviše plaćaju poslove upravljanja projektima u vašoj industriji i podnijeti zahtjev za njih.

Nije tajna da najveće povećanje plaća dolazi od tvrtki koje se kreću. Tvrtke koje zapošljavaju imaju na umu proračune i znaju da trebaju privući najbolje talente. Dobri paketi plaća (u kombinaciji s ostalim naknadama za osoblje) jedan su od načina da to učinite.

Međutim, dobra je praksa da ne plaćate prvi razgovor koji vodite s osobom koja vodi razgovor. Ne započinje odnos kako bi vaš potencijalni novi šef pomislio da ste samo u gotovini.

Neka razgovor i proces intervjuiranja teku prirodno do njegovog zaključka. Onda se možete preseliti i dogovoriti vašu plaću. To je mjesto gdje tvrtka za zapošljavanje može biti velika prednost u traženju posla jer oni mogu učiniti nešto od toga u vaše ime. Moći će vas voditi do radnih mjesta u odgovarajućoj plaći za vaše težnje i iskustvo.

Razmislite izvan plaće

Plaća je samo jedan dio ukupne naknade kao voditelj projekta. Postoje i drugi čimbenici koji doprinose ukupnom paketu pogodnosti. To uključuje:

• Vrijeme odmora i ostalo plaćeno slobodno vrijeme
• Mirovinski doprinosi
• Zdravstveno osiguranje
• Pomoć u troškovima skrbi za djecu
• Plaćanje za certifikaciju ili druge mogućnosti za razvoj karijere, kao što je pohađanje konferencija ili drugih treninga
• Kredite za sezonske ulaznice ili drugu pomoć u prijevozu, parkiranju i troškovima prijevoza
• Subvencionirana hrana, kao što je diskontirani (ili besplatni) restoran osoblja.

Sve se to može dogovoriti s vašim sadašnjim ili budućim poslodavcem i imati novčanu vrijednost koja prelazi ono što vidite na bankovnom računu svaki mjesec.

I, naravno, ravnoteža između posla i života igra veliku ulogu u vašoj ukupnoj dobrobiti i sreći na poslu. Postizanje pomaka od tvrtke koja vas traži u uredu u 8 sati svaki dan, što je 40-minutna vožnja daleko u prometnoj gužvi, vrlo je drugačiji prijedlog za onaj koji vam omogućuje da radite fleksibilno i ponekad od kuće. Vi svibanj odlučiti, na kraju, da je dodatni povećanje plaće od selidbe tvrtke nije vrijedno gnjavaža od promjene u načinu života, pa uzeti sve u obzir prije nego što potpišete da prihvaćanje pismo.

Budite izvrsni

Ništa od ovoga neće biti važno ako ne možete dokazati da imate vještine upravljanja projektom koje su veće s višom plaćom.

Morate biti u stanju dokazati da vrijedite dodatnog novca. Nije dovoljno znati napisati poslovni slučaj za svoj projekt. Morate napisati jedan, i to mora biti izvrsno. Svaki voditelj projekta zna kako upravljati projektnim rizikom. Kako ste to učinili i riješili veliki problem za tvrtku ili ste zaputili potencijalnu krizu?

Možda ste mentorirali druge, mlađe voditelje projekata ili ste uspješno vodili tim i dobili internu nagradu za vaš projekt?

Menadžeri žele da njihovo osoblje bude fantastično i da su (normalno) vrlo sretni što će nagraditi zvijezde. Vaš je izazov pokazati da ste zvijezda voditelja projekta i da zaslužujete dodatni novac.

Budi realan

Konačno, primijenite malo zdravog razuma na ono što tražite. Vaš trenutni upravitelj vjerojatno neće odobriti povećanje plaće od 50%. Budite realni i pošteni, i imate više šansi da se prema vama postupa na sličan način.

Provedite svoj plan

Napravili ste istraživanje? Ažurirajte svoj životopis kako biste pokazali svoje iskustvo i vještine? Savršen. Spremni ste za razgovor s upraviteljem o povećanju plaće.

Rezervirajte vrijeme u njihovom dnevniku i pustite ih da znaju o čemu se radi, kako bi i oni bili spremni. Poslodavci očekuju od svojih zaposlenika da razgovaraju o novcu, tako da se ne bojte iznijeti.

Možda neće ići onako kako ste očekivali, ali dobit ćete korisne povratne informacije u svakom slučaju, a to otvara vrata za daljnje rasprave kasnije. Sretno!