• 2024-11-23

Kako postati stražar

"U Bandićevoj komunikaciji bi trebalo biti više empatije i elementarne pristojnosti"

"U Bandićevoj komunikaciji bi trebalo biti više empatije i elementarne pristojnosti"

Sadržaj:

Anonim

Johnny trči najbrže što može kako bi jurio svog prijatelja niz pločnik. Obično nije ovo maglovito kad ide u školu, ali u ovo doba godine, zora se raspada na pola puta duž rutinskog putovanja. Johnny se zatvara na Tommyja dok se približavaju svojoj uobičajenoj ciljnoj liniji, posljednjem znaku ulice prije nego što prijeđu prometnu ulicu ispred svoje škole.

Rasa je bliža nego što je ikad bila. Johnny trči što brže može. Njegovi prsti jedva propuštaju Tommyjevu košulju kako leprša izvan dosega. U trenutku, utrka je gotova. Tommy nema vremena za zlo. Ruka odraslog čovjeka udara o njihova prsa, baš kao što crveni sportski automobil zviždi više od tri metra od njihovih nosova. Ispušni plinovi iritiraju već prenapučena pluća.

"Vi momci morate paziti kamo idete!" Mogao si biti ubijen! Stražar na prijelazu gleda ih s gađenjem, očiju još uvijek širokih od bliskog susreta s automobilom. Johnny i Tommy su znali da su izgubili kontrolu i da ako stražar nije imao mačje reflekse, mogli su biti ozbiljno ozlijeđeni ili ubijeni.

Stražari u križanju štite djecu na putu od škole do škole i osiguravaju da djeca budu sigurna preko ulica. Posao kao zaštitnik prijelaza nije nešto što se uzima kao početak karijere. Pojedinci koji rade drugi posao od kuće i oni s fleksibilnim radnim vremenom mogu preuzeti posao čuvara prijelaza za strani novac. To je sezonski posao sa skraćenim radnim vremenom koji traje samo nekoliko sati dnevno, ali je od ključne važnosti za sigurnost djece.

Postupak odabira

Stražari prijelaza unajmljuju se kroz normalan proces zapošljavanja vlade.Budući da čuvari križanja rade sami s djecom, školski okruzi obično provode opsežne provjere podnositelja zahtjeva na tim radnim mjestima. Oni su pod nadzorom upravitelja u središnjem uredu okruga. Upravitelj je odgovoran za odabir novih stražara.

Obrazovanje

U većini slučajeva prijelaz na položaje stražara može zahtijevati diplomu srednje škole ili GED. Korisno je da stražari u prelazu budu licencirani vozači kako bi znali kako je to da vozači komuniciraju sa stražarima prijelaza. Kada križari stražari su licencirani vozači, oni također znaju uobičajene pogreške vozači imaju tendenciju da i kako ih spriječiti da se dogodi.

Iskustvo

Kandidatima koji prelaze stražarske položaje nije potrebno posebno iskustvo. Sve potrebne obuke pruža školski okrug. Kandidatima je korisno imati neko značajno radno iskustvo tako da voditelj zapošljavanja zna da kandidat može uspješno zadržati posao. Sve nedostatke u povijesti zapošljavanja treba objasniti na obrascu za prijavu.

Što ćete učiniti

Stražari u križanju pomažu djeci da sigurno prijeđu ulicu u blizini škola. Oni rade samo nekoliko sati dnevno, tijekom sata ili neposredno prije i nakon školskog dana. Dok su djeca u školi i pod nadzorom učitelja, stražari prijelaza nisu potrebni.

Križni stražari su strateški smješteni na raskrižjima ili pješačkim prijelazima s velikim količinama pješačkog prometa ili prometa vozila. Tako ih školska djeca mogu prepoznati i vidjeti ih vozači, stražari na prijelazu nose jarke boje prsluka ili jakne i nose velike znakove za zaustavljanje.

Kada djeca dođu na mjesto stražarnice, stražar prijelaza procjenjuje promet vozila kako bi odredio kada djeca mogu sigurno prijeći ulicu. Za raskrižja i pješačke staze s pješačkim svjetlima, stražar za ukrštanje može držati djecu sve dok znak ne pokazuje da pješaci mogu prijeći. Mala djeca često ne razumiju svjetla ili zaboravljaju da su prisutna.

Čuvar za križanje također može izaći na ulicu držeći znak stop. Vozači se moraju zaustaviti zbog križanja stražara. Čuvar za križanje stoji na sredini ulice i drži znak dok djeca ne pređu ulicu.

Kada križari stražari vide vozače koji krše prometne propise, oni uklanjaju registarske tablice vozila. Oni prijavljuju brojeve policiji i školskim dužnosnicima. Ako policija primijeti obrazac prometnih prekršaja oko škole, oni mogu poslati policijske službenike da patroliraju tim područjem tražeći određena kršenja.

Stražari u križanju također izvješćuju nastavnike ili ravnatelje o lošem ponašanju djece. Nedisciplinirana djeca mogu biti više od neugodnosti oko prometnih ulica; mogu ugroziti sebe, druge studente i vozače.

Rad čuvara prijelaza obavlja se vani. Zaštitna odjeća može biti potrebna na dane s jakim padalinama ili na mjestu rada bez sjenila. Ako su škole zatvorene, čuvari prijelaza ne prijavljuju se na dužnost.

Što ćete zaraditi

Prema podacima iz US Bureau of Labor Statistics, čuvari križanja zarađuju u prosjeku 13,00 dolara po satu. Srednja plaća je 11,90 dolara po satu. Donjih 10% stražara na križanju zarađuje 8,42 dolara po satu ili manje, dok prvih 10% zarađuje 18,53 dolara po satu ili više.


Zanimljivi članci

UCMJ Članak 108. - Uništavanje državne imovine

UCMJ Članak 108. - Uništavanje državne imovine

Članci 77. do 134. UCMJ poznati su kao kazneni članci. Evo informacija o članku 108. - Uništenje državne imovine.

Kazna UCMJ Članak 115. - Malingiranje

Kazna UCMJ Članak 115. - Malingiranje

Članci 77. do 134. UCMJ-a poznati su kao kazneni članci. Članak 115. bavi se kaznenim djelom simuliranja ili namjernog izbjegavanja dužnosti.

Članak 112. Protupravna uporaba kontroliranih tvari

Članak 112. Protupravna uporaba kontroliranih tvari

Članci 77. do 134. UCMJ-a poznati su kao kazneni članci, posebni prekršaji koji, ako su prekršeni, mogu rezultirati kažnjavanjem vojnog suda.

Članak 121 - Rasipanje i protupravno prisvajanje

Članak 121 - Rasipanje i protupravno prisvajanje

Evo informacija o UCMJ-u. Članak 121 - Rascjep i nezakonito prisvajanje.

Članak 133: Ponašanje koje nije dostupno službeniku

Članak 133: Ponašanje koje nije dostupno službeniku

Tekst članka 133. UCMJ-a zajedno s objašnjenjem, popisom manjih kaznenih djela i maksimalnom kaznom.

Priručnici za zaposlenike i zašto su potrebni

Priručnici za zaposlenike i zašto su potrebni

Priručnici za zaposlenike u najboljem su interesu tvrtke i zaposlenika. Oni pružaju skup smjernica o tome kako će se stvari rješavati.