Što mogu doprinijeti? Pitanja za intervjue s nepunim radnim vremenom

Neka pitanja u vezi s intervjuom pojavljuju se na većini intervjua za posao, bez obzira na to jeste li intervjuirali s punim ili skraćenim radnim vremenom. Jedno zajedničko pitanje je: "Kako ćete pridonijeti ovoj tvrtki?"

Poslodavci žele znati da ćete, ako se zaposle, na neki način dodati vrijednost organizaciji. Na prodajnom mjestu možda će htjeti znati da ćete moći prepustiti važne klijente i ostvariti veliku prodaju. U maloprodajnoj poziciji možda žele znati da ste fleksibilni i da imate vještine korisničkog servisa.

Bez obzira na industriju, ovo pitanje daje vam priliku da objasnite što vas čini da se ističete od svih ostalih kandidata i kako ćete biti prednost tom određenom poduzeću.

Za intervjue za posao s nepunim radnim vremenom ne morate na ovo pitanje odgovoriti drugačije nego što biste to učinili za razgovor za puno radno vrijeme. Međutim, možda ćete naglasiti svoju spremnost da idete iznad i izvan u smislu sati i fleksibilnosti. To je nešto što će vas istaknuti kao kandidat sa skraćenim radnim vremenom.

Kako odgovoriti na pitanje

Povežite svoj odgovor s ciljevima poslodavca. Bez obzira na primjere na koje se usredotočite, provjerite jesu li povezani s određenim poslom i / ili tvrtkom. Na primjer, ako se prijavljujete za posao u prodaji, objasnite kako ste pridonijeli uspjehu drugog prodajnog tima. Ako se prijavljujete za posao nastavnika, usredotočite se na svoj doprinos prethodnoj školi u kojoj ste radili. Želite da anketar jasno vidi kako se primjer odnosi na posao za koji se prijavljujete.

Naglasite što ste postigli u prošlosti - i povežite ga s budućnošću.Navedite konkretne primjere iz prošlih poslova kako biste pokazali kako ste pridonijeli drugim tvrtkama. Prethodni primjeri pokazuju poslodavcima vrstu posla koji ćete vjerojatno učiniti za njih. Na primjer, možete reći poslodavcu da ste u staro poduzeće instalirali novi softver za analizu podataka i da ste zaposlenike naučili kako ga uspješno koristiti, čime se poboljšava sposobnost tvrtke da obrađuje i analizira podatke. Zatim objasnite da biste željeli učiniti nešto slično za ovu tvrtku.

Koristite podatke. Anketari postavljaju ovo pitanje jer žele znati kako ćete dodati vrijednost tvrtki. Da biste to pokazali, možete koristiti brojeve da biste objasnili kako ste dodali vrijednost u prošlosti. Primjerice, jeste li povećali rekordnu prodaju tvrtke za određeni postotak? Jeste li prikupili određenu količinu sredstava za organizaciju? Brojevi nude konkretan primjer kako ste pridonijeli tvrtki i kako ćete vjerojatno doprinijeti u budućnosti.

Naglasite svoju fleksibilnost. Kada odgovarate na ovo pitanje, možete objasniti da je vaš doprinos vaša fleksibilnost ili vaša spremnost da radite na različitim smjenama. Ako ste voljni raditi promjenu koja je obično nepopularna (kao što je noćna smjena), možete to reći i vi.

Kada se prijavljujete za posao sa skraćenim radnim vremenom, želite naglasiti svoju sposobnost rada u različitim satima i danima u tjednu.

Primjeri najboljih odgovora

• “Uvijek sam spreman pridonijeti tvrtki na bilo koji način. To znači da sam spreman poduzeti različite smjene kako bih pomogao organizaciji. Imam vrlo fleksibilan raspored i mogu biti prilagodljiv svojim satima za ispunjavanje gdje god me trebate. Od srednje škole radim u maloprodaji, tako da sam navikao na raspored i ne smetaju radnim vikendom i praznicima kada je to potrebno. "
• - Ovu ću zvijezdu o prodaji donijeti ovoj tvrtki. Na primjer, u mom prethodnom poslu, moj prodajni tim je povećao rekord u prodaji naše podružnice za 25% u jednom tromjesečju. Radujem se što ću svoje vještine povezati i potpisati velike klijente u vašoj tvrtki. Dolazim s velikom listom klijenata i znam da će me mnogi moji klijenti pratiti u vašoj organizaciji.

• “Moje prethodno radno iskustvo uključivalo je inovacije u mnogim područjima, uključujući procedure raspoređivanja i odnose s klijentima. Na primjer, razvio sam novu metodu za zakazivanje sastanaka klijenata, što je dovelo do 85% smanjenja grešaka u planiranju. Mogu donijeti ne samo moje ideje iz prethodnog posla, već i svoju opću strast za inovacijama, u vašu organizaciju. "
• "Znam da tražite nekoga tko može upravljati troškovima, a pružati podršku uredskom osoblju. U mom trenutnom poslu voditelja ureda, pregovarao sam o novom ugovoru s našim dobavljačem uredske opreme, štedeći 10% samo tijekom prvog kvartala. Budući da sam analizirao podatke o narudžbi i osigurao da su naši najčešće naručeni artikli pokriveni novim ugovorom, većina zaposlenika nikada nije ni primijetila da smo napravili prekidač. "