• 2024-11-23

Kako dobiti posao s morskim životinjama

Posao u Europi: rad u Švedskoj, iskustva i savjeti za zapošljavanje

Posao u Europi: rad u Švedskoj, iskustva i savjeti za zapošljavanje

Sadržaj:

Anonim

Radna mjesta u morskim parkovima i akvarijima obično se brzo popunjavaju zbog visoke razine interesa za takve pozicije. To je zajednička za ove organizacije primati desetke aplikacija za jedan posao postavljanje. Tražitelji zaposlenja trebaju se usredotočiti na stjecanje praktičnog iskustva i relevantnog obrazovanja kako bi povećali svoj životopis, budući da je konkurencija zainteresirana za svako otvaranje vezano za ovo područje.

Odredite područje interesa

Prvi korak u pronalaženju posla u morskom objektu je određivanje načina na koji ste zainteresirani za karijeru. Mogućnosti za karijeru morskog objekta uključuju biologa mora, trenera morskih sisavaca, akvarista, ihtiologa, veterinara, veterinarskog tehničara i raznih pozicija pomoćnog osoblja u brizi za životinje ili upravi. Ako odlučite koju karijeru tražite u ranoj fazi, imat ćete mogućnost prilagoditi svoje tečajeve na koledžu kako bi vas pripremili za taj određeni posao.

Važno je napraviti neka istraživanja o karijeri koju namjeravate slijediti. Možete istraživati ​​pozicije na internetu, u objavljenim knjigama o karijeri ili u časopisima industrije. Također je dobra ideja organizirati sastanak s osobom koja drži položaj u lokalnoj morskoj ustanovi (ako postoji na udaljenosti od vožnje) ili pokušati stupiti u kontakt s osobom na tom mjestu putem e-pošte. Mogu vam dati vrijedne praktične savjete o ulasku na teren. Odjel za medije morskog postrojenja može to olakšati ako kontaktne informacije pojedinca nisu objavljene na internetu.

Dobiti obrazovanje

Minimalna razina obrazovanja potrebna za određeni položaj mora obično varira od stupnja od dvije godine do stupnja od četiri godine. Neke karijere (osobito one u istraživanju) zahtijevaju poslijediplomski studij na magisteriju ili doktoratu. razina. Pojedinci koji traže karijeru u pomorskim znanostima često su važni u području kao što je zoologija, biologija mora, ponašanje životinja, znanost o životinjama ili drugo srodno područje.

Stažiranje u pomorstvu odličan je način stjecanja iskustva na terenu dok završavate studije na dodiplomskoj ili diplomskoj razini. Mnoge istraživačke organizacije na moru nude ljetne programe stažiranja pomorskim znanstvenicima, a neke mogućnosti imaju i naknadu (stipendije, stanovanje ili druge pogodnosti). Mogućnosti mogu biti dostupne s različitim vrstama, uključujući morske sisavce, kornjače, ribe i drugi morski život. Ove stažiranja često također računati za koledž kredit, tako da budite sigurni da provjerite sa svojim savjetnikom da li oni mogu biti broje prema Vašim zahtjevima stupanj.

Dobijte praktično iskustvo

Stažiranje je također odličan način za stjecanje praktičnog iskustva u akvariju, zoološkom vrtu, istraživačkom objektu ili morskom parku. Mnogi zoološki vrtovi i akvariji imaju programe pripravništva koji omogućuju članovima zajednice pripremu hrane, pomoć u hranjenju, pomoć u obrazovnim programima, promatranje ili pomoć u veterinarskoj skrbi i održavanje staništa.

Iako su mnoge od tih mogućnosti volonterske pozicije, neke ustanove imaju neke početne pozicije. Uvijek imajte na umu da prikazivanje inicijative u neplaćenim volonterskim pozicijama može biti najbolji način pozicioniranja za buduće plaćene mogućnosti.

Stjecanje iskustva kao veterinarskog asistenta (bez potrebnog stupnja) još je jedan sjajan način da ojačate svoj životopis za razne životinjske karijere. Pružanje pomoći veterinaru koji se bavi vrstama divljih životinja je, naravno, idealno, ali rad za bilo koju vrstu veterinara bit će plus za kategoriju “iskustva” vašeg životopisa. Ovo iskustvo će biti posebno vrijedno ako se na kraju odlučite za diplomu da postanete veterinarski tehničar.

Pronađite priliku

Poslovi u pomorstvu mogu se oglašavati u lokalnim novinama, u trgovinskim publikacijama ili u popisima karijera koje šalju fakulteti ili sveučilišta. Mogućnosti se mogu pronaći i putem pretraživanja radnog mjesta Udruge zooloških vrtova i akvarija (AZA) koje navodi dostupne poslove diljem SAD-a. Također možete pretraživati ​​web-lokacije velikih akvarija, morskih parkova, zooloških vrtova i istraživačkih organizacija kako biste pronašli dodatne mogućnosti.

Čak i ako ne postoji pozicija koja bi se oglašavala, nikada nećete morati posjetiti odjel za ljudske resurse kako biste ispunili prijavu za posao i poslali životopis. Budite sigurni da se prijavite za bilo koju mogućnost volontiranja ili stažiranja, jer to može biti sjajan način da stvorite dojam i umrežite se s ljudima koji vas mogu zaposliti za plaćeno mjesto u budućnosti. Vaš koledž ili sveučilište također može imati neke poteškoće s nekim od tih organizacija, stoga svakako razgovarajte sa svojim savjetnicima o bilo kakvoj pomoći koju mogu ponuditi u vaše ime.


Zanimljivi članci

UCMJ Članak 108. - Uništavanje državne imovine

UCMJ Članak 108. - Uništavanje državne imovine

Članci 77. do 134. UCMJ poznati su kao kazneni članci. Evo informacija o članku 108. - Uništenje državne imovine.

Kazna UCMJ Članak 115. - Malingiranje

Kazna UCMJ Članak 115. - Malingiranje

Članci 77. do 134. UCMJ-a poznati su kao kazneni članci. Članak 115. bavi se kaznenim djelom simuliranja ili namjernog izbjegavanja dužnosti.

Članak 112. Protupravna uporaba kontroliranih tvari

Članak 112. Protupravna uporaba kontroliranih tvari

Članci 77. do 134. UCMJ-a poznati su kao kazneni članci, posebni prekršaji koji, ako su prekršeni, mogu rezultirati kažnjavanjem vojnog suda.

Članak 121 - Rasipanje i protupravno prisvajanje

Članak 121 - Rasipanje i protupravno prisvajanje

Evo informacija o UCMJ-u. Članak 121 - Rascjep i nezakonito prisvajanje.

Članak 133: Ponašanje koje nije dostupno službeniku

Članak 133: Ponašanje koje nije dostupno službeniku

Tekst članka 133. UCMJ-a zajedno s objašnjenjem, popisom manjih kaznenih djela i maksimalnom kaznom.

Priručnici za zaposlenike i zašto su potrebni

Priručnici za zaposlenike i zašto su potrebni

Priručnici za zaposlenike u najboljem su interesu tvrtke i zaposlenika. Oni pružaju skup smjernica o tome kako će se stvari rješavati.