• 2025-04-02

Prilagodba troškova života (COLA)

Koba LaD - La C

Koba LaD - La C

Sadržaj:

Anonim

Prilagodba troškova života (COLA) je povećanje plaće ili rente koja se obično temelji na objektivnoj mjeri koja procjenjuje koliko dodatnog novca tipična osoba ili kućanstvo treba za održavanje životnog standarda.

Inflacija djeluje protiv kupovne moći svakog dolara. Cijene roba i usluga s vremenom rastu, tako da se stabilan dohodak vremenom devalvira. COLA djeluje protiv inflacije kako bi zadržala plaću ili rentnu kupovnu moć.

Nije podignuto na temelju zasluga

One se gotovo uvijek primjenjuju u organizaciji ili populaciji anuiteta. Značajne iznimke su tvrtke s radnicima rasprostranjene diljem SAD-a ili svijeta. U tim će slučajevima tvrtka razmotriti COLA-ove koji se razlikuju ovisno o zemljopisnoj regiji.

Oni koji se ne temelje na objektivnim mjerama osuđeni su na to da nisu adekvatni za održavanje kupovne moći ili da su nepotrebno visoki; dakle, bilo bi pomalo pogrešno nazvati one podignute COLA-e.

Najčešća objektivna mjera koja se koristi za određivanje iznosa COLA je indeks potrošačkih cijena za radnike koji plaćaju radnike i službenike (CPI-W). Uprava za socijalnu sigurnost SAD-a je po zakonu dužna koristiti CPI-W za izračunavanje svojih godišnjih COLA-a svojim anuitetima. CPI-W izračunava američki Zavod za statistiku rada.

Američka vlada COLAs

COLA za federalne radnike mora biti ovlašten zakonom. COLA za civilne zaposlenike i vojne djelatnike Kongres razmatra odvojeno. Kada jedna od ove dvije skupine dobije COLA, druga grupa odmah počinje lobirati u Kongresu kako bi osigurala isti COLA za njih. Ponekad COLA nisu iste za obje skupine, a to može dovesti do raširenog nezadovoljstva zaposlenika. COLA se također može dati saveznim umirovljenicima u okviru Federalnog sustava umirovljenja zaposlenika ili sustava umirovljenja u državnoj službi.

Privatni sektor

Tvrtke u SAD-u nisu obvezne pružati svojim radnicima COLAs; međutim, mnogi to čine. Snage tržišta rada brzo rade protiv poslodavaca koji ne održavaju plaće svojih zaposlenika.

Ponekad sindikalni ugovori imaju ugrađene prilagodbe troškova života. Vođe sindikata potiču apsolutne brojke u pregovorima, tako da imaju zajamčeno povećanje plaća. Iako uprava ima poticaj da točno zna koliko će se novca svake godine isplatiti, COLA na temelju objektivnih kriterija osigurava da uprava neće platiti za automatsko povećanje plaća.


Zanimljivi članci

Kako odgovoriti na pitanje o filozofiji vašeg rada

Kako odgovoriti na pitanje o filozofiji vašeg rada

Kako asa na intervju za posao pitanje o filozofiji koja vodi vaš rad, i to sa ciljanim primjerima.

Zrakoplov koji je ubio band Rebe McEntirea

Zrakoplov koji je ubio band Rebe McEntirea

Oprezna priča za pilote: band Rebe McEntirea umro je kada se njihov čarter avion srušio u planinu. Saznajte više o lokaciji i uzrocima.

Što ljudi žele od posla za osobnu motivaciju

Što ljudi žele od posla za osobnu motivaciju

Neki ljudi rade za osobno ispunjenje; drugi rade za ljubav onoga što rade. Motivacija je jedinstvena za različite ljude. Pogledajte kako potaknuti motivaciju.

Progresivna disciplina na radnom mjestu

Progresivna disciplina na radnom mjestu

Progresivna disciplina je strategija koja se bavi podstandardnim ponašanjem vezanim za posao koje pomaže zaposleniku u poboljšanju njihovog rada.

Što se stvarno događa iza pozornice na modnoj reviji

Što se stvarno događa iza pozornice na modnoj reviji

Organizirano ludilo iza kulisa jednako je glistu i glamu na pozornici. Modni dizajneri, modeli, fotografije i vizažisti naporno rade kako bi se predstavili.

Što voditelji projekata trebaju znati o oblaku

Što voditelji projekata trebaju znati o oblaku

Saznajte kako upravljanje projektima mijenja okruženje na radnom mjestu zbog oblaka i što to znači za vaš posao.