Najčešća pogreška u profesionalnom umrežavanju
GABI NOVAK - Dodjela "Porina" za zivotno djelo
Sadržaj:
- Najveća mrežna pogreška koju treba izbjegavati
- Povežite umrežavanje na sljedeću razinu
- Postavite sastanak
- Upoznajte se za kavu
- Ponesite posjetnicu
- Ponudite svoju pomoć
Profesionalno umrežavanje je jedan od najmoćnijih alata koji tražitelji posla mogu koristiti kako bi pronašli svoj sljedeći posao. Budući da gotovo svatko ima mnogo veza na LinkedInu i prijateljima na Facebooku, pomislio bi da bi bilo lakše nego ikad kopirati posao putem umrežavanja.
To je zapravo teže nego što se čini, djelomično zbog dostupnosti kontakata na društvenim medijima koji mogu dovesti do prekomjernog korištenja tih resursa. Tako je lako povezati se da može biti primamljivo zamoliti bilo koga za pomoć.
Isto tako, onima koji traže posao koji ne rade ispravno umanjuju se prilike za gubljenje vremena povezujući se s pogrešnim ljudima - onima koji nisu voljni ili sposobni pomoći ili vas čak ne poznaju.
Ako dobijem zahtjev za upućivanje posla, na primjer, od nekoga koga jedva znam, neću ih preporučiti. Nije pošteno prema njima, prema potencijalnom poslodavcu ili prema meni. Moram biti siguran da je netko dobro kvalificiran za taj posao prije nego što bih razmotrio preporuku, i ne mogu vas uputiti ako vas ne poznajem.
Najveća mrežna pogreška koju treba izbjegavati
Tražitelji zaposlenja često se oslanjaju na mrežno umrežavanje, a kontakti za umrežavanje mogu imati malo - ili ne - izloženost onima koji ih traže za pomoć. To je najveća pogreška koju tražitelji posla obično čine - oslanjajući se na e-poštu, LinkedIn poruke ili druge preporuke za vođenje umrežavanja. Da bi to učinkovito funkcioniralo, potrebno je povećati napore u umrežavanju ili dva. Jednostavno rečeno, umrežavanje osobno radi.
Povežite umrežavanje na sljedeću razinu
Umrežavanje je posao. To nije jednostavno slanje LinkedIn poruke ili zahtjev za uvodom. Kako bi bili potpuno motivirani da napravite snažnu preporuku (i stavite svoj ugled na liniju), većina ljudi će se morati osjećati ugodno s potencijalnim kandidatom. Vaš životopis i LinkedIn profil će morati biti u redu, naravno, ali nematerijalni također mora biti na mjestu. To je dio ljudi.
Većina ljudi će imati poteškoća da budu istinski entuzijastični prema kandidatu na temelju e-mail potvrde prijatelja ili kolege. Dakle, krajnji cilj vaših ciljeva umrežavanja trebao bi biti izravan kontakt, po mogućnosti osobno. Mnogo je lakše osobno uputiti nekoga koga ste upoznali ili čavrljali s njim nego što je to netko tko je jednostavno poslao, primjerice, LinkedIn zahtjev za uvod.
Postavite sastanak
Najbolji pristup, kada je to geografski moguće, jest pokušati organizirati informativne konzultacije ili informativni razgovor. Možda ćete biti iznenađeni kako je lako organizirati sastanak, pogotovo ako naglasite da tražite savjet i pomoć. Prvo obavljanje općeg razgovora, a ne traženje preporuke prerano, omogućit će vašem kontaktu da vas bolje upoznaju, a da se ne osjećate obaveznim da vas preporučite.
Najbolje je, ako je moguće, uspostaviti informativno savjetovanje na radnom mjestu s vašim kontaktom. Na taj način možete doći do nekih upoznavanja s drugim kolegama, menadžerima ili osoblju za ljudske resurse dok ste tamo. Spomenuti da ćete imati koristi od određivanja opsega radnog okruženja često je uvjerljiv način predstavljanja mogućnosti sastanka u uredu vašeg kontakta.
Upoznajte se za kavu
Ako sastanak na radnom mjestu nije opcija, pozovite osobu na šalicu kave. Znam jednog tražitelja posla koji je dobio svoj posljednji posao tako što je jednostavno pitao ljude s kojima je povezana na LinkedInu da se s njom nađu na nekoliko minuta na kavi kako bi podijelili svoje savjete. Svaka osoba koju je pitala je rekla da. Čak i ako joj nisu mogli izravno pomoći, bili su voljni uputiti je nekome tko bi mogao pomoći.
Ponesite posjetnicu
Imajte posjetnicu sa svim svojim kontaktnim podacima, uključujući URL vašeg LinkedIn profila, spreman za dijeljenje s kontaktima s kojima se susrećete. Tako će im biti lako vratiti se u dodir s vama i uputiti vas na njihove veze.
Ponudite svoju pomoć
Umrežavanje funkcionira u oba smjera, a davanje dobiti je jedna od najvažnijih tajni uspjeha umrežavanja. Prije nego napustite sastanak, ne zaboravite ponuditi bilo kakvu pomoć koju biste mogli pružiti. Što više pomažete drugima, vjerojatnije je da će vam pomoći.
: Savjeti za društveno umrežavanje | Spremite se za dizalo
Odgovori na najčešća pitanja ljudskih resursa
Imate li osnovna pitanja o području ljudskih resursa i njegovih usluga? Odgovori na vaša najvažnija pitanja vezana za ljudska prava nalaze se u ovom ČP-u.
Komunikacija i profesionalna slika u umrežavanju
Želite znati prve korake u stvaranju profesionalne slike na poslu? Vaš izgled i način na koji komunicirate su prvi čimbenici koje ljudi procjenjuju.
Zašto uloga menadžera može biti pogreška za vas
S obzirom na preseljenje u upravitelja? Možda ćete htjeti dobro razmisliti prije nego što se prijavite na ovu tešku ulogu. Evo 10 razloga za reći "ne hvala".