• 2025-04-02

Kako napraviti pravi izbor o radnom / životnom balansu

97% Owned - Economic Truth documentary - How is Money Created

97% Owned - Economic Truth documentary - How is Money Created

Sadržaj:

Anonim

Dva su razloga zašto ljudi još uvijek upotrebljavaju izraz „ravnoteža“ iz 80-ih kako bi naveli svoju potragu za izlječenjem svog kaotičnog života.

1. Previše su zauzeti pokušajem riješiti život kako bi shvatili drugu riječ.

2. SEO i Google vole taj pojam.

Bilo je mnogo prijedloga za neku drugu riječ ili frazu jer neki osjećaju da je riječ ravnoteža zabludu (slažem se!) Jack Welch je rekao da ne postoji takva stvar kao što je ravnoteža, postoje samo izbori koje radite o poslu i životu. Tada postoji integracija rada / života ili uklapanje. Fokus je na zbližavanju dvojice, a prihvaćanje kompromisa. Ti su pojmovi puno bolji od ravnoteže, ali još je potrebno obaviti još mnogo posla.

Ne mora biti velika tajna

Kada pokušavamo učinkovito i djelotvorno opisati ono što nam nedostaje, koristimo pojam "ravnoteža". Riječ "ravnoteža" znači da nešto nije u redu, život se osjeća kaotično. Umjesto da govorimo ili razmišljamo o našim osjećajima, ogovaramo ga i kažemo "Trebam ravnotežu".

Kada žudimo za "ravnotežom", to može biti zato što smo zbunjeni. Možda, ako naučimo kako drugi smiruju svoj kaos, to će pomoći. Da, to bi moglo pomoći, ali to je odugovlačenje oko izbora. Vjerujemo da ne možemo napraviti pravi izbor ili ne znamo kako, pa ako čitamo o tome kako netko drugi uravnotežuje posao i život, otkrit ćemo VELIKU tajnu.

To je ravnoteža za mnoge ljude. "Ravnoteža" je ova VELIKA tajanstvena tajna koju svatko traži kao Sveti Gral, izvor mladosti ili tajnu života. Ravnoteža ili izlječenje vašeg kaosa ne mora biti misterija ako ne odlučite da je napravite.

O Vašim izborima

Najizazovniji izbor je izbor izbora. Osjećamo se kao da su nam prisiljene. Vjerujemo da posao treba jednako zauzet. Vjerujemo da će, ako želimo način života glamazona, biti žrtvovanja. Onda se samo nadamo najboljem!

Evo na što se svodi. Ono što stvarno trebamo je ojačati našu emocionalnu inteligenciju i stupiti u kontakt s emocijama koje osjećamo. Ne traži se uvijek najbolji prečac. Slušanje onoga što čini sretnima druge može vam dati tragove, ali odgovor ćete pronaći brže ako odgovorite na nekoliko pitanja:

1. Što se osjeća bezvrijedno? Zašto je to nevaljalo? Što vas je dovelo do ovog trenutka? Što ste očekivali?

2. Koje su vaše namjere danas, sutra, ovog tjedna, ovog mjeseca, ove godine? Kada imate plan, ne osjećate se izgubljeno. Radite na nečemu što vam može dati tragove postignuća. Kakve izbore možete učiniti kako biste ispunili svoje namjere?

3. Koje emocije osjećate i zašto to osjećate? Što je to izazvalo ili izazvalo emocije?

Pogledajte unutar i obavite posao

Da samo pogledamo unutar sebe i osjetimo da nećemo tražiti ravnotežu, htjeli bismo otkriti jasnoću. Postoji samo jedan vi i samo vi znate kako upravljati svojim životom na pravi način (onako kako vi to želite). Samo vi znate što vas čini zadovoljnim svojim poslom i životom. Oduprite se izbjegavajući sebe tako što ćete misliti: "Oh, tako ona to radi. Možda bih to trebao pokušati. ”Jer je to gubitak vremena i energije. Razlog zašto ne gledamo kako se osjećamo, jer to je samo još jedan posao za koji nemamo vremena.

Život nije jednostavan, odgovor nije na internetu. Odgovor nije s! Odgovor je da isključite računalo, sjednete, mislite, obavite posao i napravite izbor. To je odgovor.


Zanimljivi članci

Kako odgovoriti na pitanje o filozofiji vašeg rada

Kako odgovoriti na pitanje o filozofiji vašeg rada

Kako asa na intervju za posao pitanje o filozofiji koja vodi vaš rad, i to sa ciljanim primjerima.

Zrakoplov koji je ubio band Rebe McEntirea

Zrakoplov koji je ubio band Rebe McEntirea

Oprezna priča za pilote: band Rebe McEntirea umro je kada se njihov čarter avion srušio u planinu. Saznajte više o lokaciji i uzrocima.

Što ljudi žele od posla za osobnu motivaciju

Što ljudi žele od posla za osobnu motivaciju

Neki ljudi rade za osobno ispunjenje; drugi rade za ljubav onoga što rade. Motivacija je jedinstvena za različite ljude. Pogledajte kako potaknuti motivaciju.

Progresivna disciplina na radnom mjestu

Progresivna disciplina na radnom mjestu

Progresivna disciplina je strategija koja se bavi podstandardnim ponašanjem vezanim za posao koje pomaže zaposleniku u poboljšanju njihovog rada.

Što se stvarno događa iza pozornice na modnoj reviji

Što se stvarno događa iza pozornice na modnoj reviji

Organizirano ludilo iza kulisa jednako je glistu i glamu na pozornici. Modni dizajneri, modeli, fotografije i vizažisti naporno rade kako bi se predstavili.

Što voditelji projekata trebaju znati o oblaku

Što voditelji projekata trebaju znati o oblaku

Saznajte kako upravljanje projektima mijenja okruženje na radnom mjestu zbog oblaka i što to znači za vaš posao.