Ljetni programi zapošljavanja mladih osiguravaju radno iskustvo

Ljetni programi zapošljavanja mladih (SYEPs) osiguravaju radno iskustvo za djecu, obično između lipnja i kolovoza. Usklađujući ih s početnim radnim mjestima u lokalnim organizacijama, sudionici imaju koristi od izvora prihoda i radnog iskustva te stječu vještine potrebne za akademski i profesionalni uspjeh. Za više informacija o SYEPs, uključujući prihvatljivost i kako se prijaviti i pronaći program u vašem području, pročitajte dalje.

O ljetnim programima zapošljavanja mladih

SYEPs su uglavnom gradski ili državni programi ovisni o državnom financiranju. Zbog toga se struktura i dostupnost tih programa mogu razlikovati od godine do godine.

Iako se svaki program razlikuje na temelju specifikacija, dobni raspon je obično između 14 i 24. Također, mogu postojati uvjeti za stjecanje prava na dohodak, veličinu kućanstva, status jednog roditelja i druge osobne okolnosti. Mnoge države i gradovi imaju programe zapošljavanja. U nastavku slijedi nekoliko primjera:

• Odjel za mlade i razvoj zajednice u New Yorku nudi šestotjedni Program zapošljavanja mladih za mladež u dobi od 14 do 24 godine. Program uključuje oko 70.000 sudionika na 12.064 radilišta. Podudara se s tinejdžerima s početničkim poslovima u raznim ustanovama, uključujući vladine agencije, ljetne kampove, lokalne tvrtke, muzeje, maloprodajne trgovine, bolnice i sportska poduzeća. Njegova misija je upoznavanje mladih s radnim svijetom i poticanje akademskog poboljšanja i društvenog rasta.

• Okrug Santa Clara u Kaliforniji ima sličan program Mladi na poslu koji je besplatan online servis koji odgovara mladima između 16 i 24 godine u županiji Santa Clara sa zapošljavanjem poslodavaca u državnim agencijama, javnim organizacijama i privatnim ustanovama. Usluga također pruža besplatne informacije o izboru karijere, obrazovanju i načinima za daljnje širenje mogućnosti zapošljavanja kroz program.
• Broward County WorkForce Jedan program na Floridi je plaćeni osmotjedni program za mladež u dobi od 16 do 18 godina, koji se temelji na kvalificiranosti, uključujući obiteljski dohodak i veličinu kućanstva. Raspoloživa radna mjesta uključivala su rad za brigu o djeci, službene dužnosti, poslove ljetnih kampova, pomoćnike u lokalnim parkovima, poslove skrbništva i poslove pomoćnika u knjižnici. Program nastoji uskladiti mlade sa sklonošću za posao i također razmatra njihovu lokaciju.

• Zaposlite LA Ljetni program zapošljavanja mladih pruža 20.000 stanovnika grada Los Angelesa u dobi od 14 do 24 godine s šestotjednim ljetnim poslom u jednom od 150 privatnih poslodavaca. Osim toga, udruga uči prikladnim mladima kako napisati životopis, intervjuirati i upravljati prihodima. Da bi se kvalificirala, kandidatova obitelj mora biti s niskim primanjima, dobiti javnu pomoć, ili mora biti udomitelj ili beskućnik.
• Philadelphijina Koalicija za urbane poslove: Summer WorkReady upravlja ljetnim radnim programom za stanovnike grada u dobi od 14 do 18 godina. Program od šest tjedana partner je desetinama organizacija, od odvjetničkih ureda i liječničkih ordinacija do škola i fakulteta. Ponuđene pozicije prvenstveno se temelje na interesima pojedinca, radnom iskustvu i lokaciji. Osim ispunjavanja uvjeta za dob, učenici trebaju samo dokazati svoju podobnost za rad u SAD-u.

• Gradonačelnik programa za zapošljavanje mladih (MYEP) Charlotte, Sjeverna Karolina daje pravo srednjoškolcima u dobi između 16 i 18 godina da imaju pravo na pripravništvo osam tjedana tijekom ljeta. Cilj MYEP-a je motivirati mlade koji sudjeluju u razvoju da razviju ciljeve karijere, postignu akademski nivo i usavrše svoje socijalne vještine. Ulazak u ovaj program teži je od drugih: učenik mora biti stanovnik Charlotte, imati radno ili izvannastavno iskustvo, sastaviti esej od 500 riječi, dati dva profesionalna preporuke, ispuniti intervju i proći test za provjeru droge,

Ovo su samo neke od organizacija koje olakšavaju mogućnosti zapošljavanja za lokalnu mladež. Slične vladine programe zapošljavanja pronaći ćete u SAD-u. Postoji i mnogo SYEP-ova koje vode neprofitne organizacije. Evo nekoliko primjera:

• Metro umjetnost ljetni program zapošljavanja mladih je Illinois-based program koji stavlja mlade dobi 15-19 u plaćeni ljetni umjetnosti naukovanja, kao što su zidno slikarstvo, kiparstvo rada, plesa i književne umjetnosti.
• Chicanos Por La Causa Ljetni program zapošljavanja mladih je organizacija sa sjedištem u Arizoni koja mjesta Hispanjolci u dobi od 14-18 godina smješta na početne pozicije u bolnicama, višim centrima, knjižnicama, lokalnim parkovima i vrtićima.
• CAMBA Ljetni program zapošljavanja mladih Brooklynski program koji stavlja 1000 mladih u nepovoljnom položaju u dobi od 14 do 24 godine koji žive u pet četvrti s subvencioniranim minimalnim plaćama u vladinim agencijama, privatnim neprofitnim organizacijama i profitima na različitim pozicijama.

Prednosti ljetnih programa zapošljavanja mladih

SYEPs imaju niz pogodnosti za pojedinačne sudionike i zajednice kojima služe, uključujući:

• Veće razumijevanje financijskog upravljanja
• Radno iskustvo u stvarnom svijetu
• Poboljšane vještine međuljudske komunikacije
• Savjetovanje o izboru karijere i edukativno usmjeravanje
• Pozitivni modeli za odrasle
• Veze za buduće mogućnosti za karijeru
• Nastavi gradnju za buduće poslove ili fakultet aplikacija
• Praksa razgovora

Prije nego što se prijavite

Prije nego počnete primjenjivati ​​SYEP, razmotrite sljedeće čimbenike:

• Zbog ograničenog prostora, mnogi programi provode stroge rokove za prijavu koji moraju biti zadovoljeni kako bi se osiguralo mjesto. Primijeniti rano jer program također može biti prvi put, prvo poslužite.
• Intervju se može zatražiti i od sudionika i od člana obitelji.
• Prihvatljivost i raspon dobi jedinstveni su za svaku organizaciju, stoga provjerite ispunjavate li njihove kvalifikacije prije prijave.
• Mogu postojati određeni preduvjeti, kao što je razdoblje obuke ili orijentacija prije početka stvarnog razdoblja rada.

Kako pronaći ljetni program zapošljavanja mladih u vašem području

Iako se SYEPs razlikuju u svojim utvrđenim okvirima i smjernicama, većina gradova i država ima aktivne programe koji se izvode svakog ljeta. Evo nekoliko savjeta za pronalaženje SYEP-a u vašem području:

• Obratite se odjelu za smjernice vaše škole: Pitajte o gradskim ili državnim ljetnim programima zapošljavanja mladih u vašem području.
• Provjerite web-mjesto State Departmenta rada:Ministarstvo rada vaše države treba navesti SYEPs uključujući relevantne informacije o uvjetima za stjecanje prava i kako se prijaviti.
• Pretražite web-lokaciju svog grada za mogućnosti zapošljavanja: Provjerite službenu web-stranicu svog grada za informacije o bilo kojim ljetnim programima. Također, kontaktirajte relevantne gradske dužnosnike i raspitajte se o lokalnim mogućnostima zapošljavanja mladih.
• Pregledajte organizaciju utemeljenu na zajednici za mogućnosti:Ponekad lokalne neprofitne organizacije nude SYEPs.
• Pitajte lokalno vijeće mladih ili organizaciju za mlade: Ako vaše područje ima organizaciju za zagovaranje mladih, vjerojatno je da imaju popis ljetnih mogućnosti za lokalnu mladež.
• Obavite opsežno pretraživanje Interneta: Mnogi ljetni programi zapošljavanja mladih imaju internetske stranice koje možda nisu dostupne putem gradskih ili državnih web-stranica, tako da samostalno traženje programa može biti korisno.