Priručnik za zaposlenike Sadržaj

Ovdje su politike, procedure, koristi, očekivanja radnog odnosa, profesionalna očekivanja u ponašanju, i još mnogo toga što se često nalaze u priručniku zaposlenika. Ovaj uzorak tablice također obuhvaća plaće, očekivanja izvedbe i pravna pitanja.

Molimo koristite ove uzorke kao vodiče za razvoj politika i sadržaja vlastitog priručnika za zaposlenike. Ovaj sadržaj i povezana pravila, članci i drugi materijali ne smiju se ponovno tiskati na internetu ili koristiti za objavljivanje bez pismenog dopuštenja Susan Heathfield.

Kada su na web-lokaciji dostupna dodatna sredstva o određenoj stavci priručnika, ovdje sam povezao dodatne članke, pravila, popise i obrasce za središnji interes.

Pregled i radni odnos

• Uvod i svrha Priručnika
• Poruka dobrodošlice od predsjednika / izvršnog direktora
• Povijest tvrtke
• Vizija tvrtke
• Misija tvrtke
• Vrijednosti tvrtke
• Ukupni ciljevi tvrtke
• Predanost tvrtke zaposlenicima
• Kodeks ponašanja i poslovna etika
• Politika nepokretanja
• Ugovor o tajnosti zaposlenika i poslodavaca
• Sporazum o zabrani natjecanja
• Priručnik za zaposlenike Odricanje od odgovornosti
• Radni odnos: Zaposlenje po potrebi
• Zaposlenik označava primitak priručnika, izjavu o volji i priznanje zaposlenika da on ili ona razumiju i da će se pridržavati sadržaja

Opće informacije o zapošljavanju

• Politika jednakih mogućnosti zapošljavanja (članak)
• Smještaj za osobe s invaliditetom (članak)
• Pravo na zapošljavanje
• Interni proces prijave zaposlenika
• promocije
• Zapošljavanje rodbine
• Pravila za ponovno zapošljavanje
• Politika otvorenih vrata
• Pravila o osobnim datotekama
• Pristup osobnim podacima
• Uznemiravanje i diskriminacija
• Postupak prijavljivanja uznemiravanja i diskriminacije
• Proces istrage uznemiravanja
• Uredski romani: politika bratimljenja

Sudjelovanje na poslu

• Izuzeća i izuzeća Definicije zaposlenika
• Radno vrijeme i prekovremeni rad
• Razdoblja odmora i ručka
• Očekivanja i politika sudjelovanja
• Teška vremenska i hitna zatvaranja
• Politika daljinskog rada
• Prestanak kada politika nije u mogućnosti raditi

Profesionalizam na radnom mjestu i zastupanje tvrtke

• Kodeks radne haljine
• Radno mjesto bez dima
• Lijekovi i alkohol: radno mjesto bez droga
• Nasilje na radnom mjestu
• Oružje na poslu
• Sigurnost i osiguranje
• Parkiralište
• Posjetitelji na radnom mjestu
• Sukob interesa
• Prihvaćanje i davanje zabave ili darova
• Putovanje za poslovnu politiku
• Nadoknada kilometraže

Podaci o plaći

• Raspored naknade
• Vrijeme snimanja je radilo

Prednosti

• Pogodnosti Prikladnost
• Zdravstveno osiguranje
• Zubno osiguranje
• Osiguranje vida
• Životno osiguranje grupe
• Invalidsko osiguranje
• KOBRA
• Fleksibilni račun potrošnje u zdravstvu (FSA)
• 401 (k) Plan
• bonusi
• Naknada radnika (članak)
• Naknada za nezaposlenost (članak)
• Nadoknada troškova
• Obrazovna pomoć (članak)
• Program pomoći zaposlenicima (EAP)
• Plaćena pravna pomoć
• Dodatno osiguranje
• Opcije dionica
• Popusti za zaposlenike
• povlačenje

Radno vrijeme isključeno s posla

• Plaćeni praznici
• Plaćeno vrijeme isključeno (PTO)
• Odmor
• Bolovanje
• Pravila o sudjelovanju
• Obiteljski i medicinski dopust (FMLA) (članak)
• Ostavite žalost
• Dužnost porote
• Vojni dopust (USERRA)

Korištenje opreme i elektronike tvrtke

• Upotreba telefona
• Politika mobitela
• Alati, oprema i pribor tvrtke
• Pravila korištenja računala i interneta
• Blogging i politika društvenih medija

Praćenje na radnom mjestu

• E-pošta, računalo, govorna pošta, internet i korištenje telefona
• Video nadzor i fizička pretraživanja

Očekivanja učinka i ocjenjivanje

• Proces planiranja razvoja i povratnih informacija
• Ponašanje i uspješnost zaposlenika
• Prestanak trenutačnog zapošljavanja (članak)
• Progresivna disciplina
• Rješavanje sukoba
• Žalbeni postupak
• Prestanak radnog odnosa (članak)
• Izlaz iz intervjua (primjer pitanja)
• Povrat imovine tvrtke

odricanje

Napominjemo da dostavljene informacije, iako mjerodavne, nisu zajamčene za točnost i zakonitost. Stranicu čita svjetska publika, a zakoni i propisi o zapošljavanju variraju od države do države i zemlje. Molimo vas da potražite pravnu pomoć, ili pomoć od državnih, saveznih ili međunarodnih vladinih sredstava, kako biste bili sigurni da su vaše pravno tumačenje i odluke točne za vašu lokaciju. Ove informacije služe kao smjernice, ideje i pomoć.