• 2025-04-02

6 koraka kako bi ostvarili svoje ciljeve i rješenja

6 koraka za ostvarenje cilja

6 koraka za ostvarenje cilja

Sadržaj:

Anonim

Ne dopustite da vaši ciljevi i rezolucije padnu na stranu. Šanse su da bi ostvarili svoje snove i živjeli život koji volite, ti su ciljevi i rezolucije ključni. Postavljanje ciljeva i postizanje ciljeva lakše je ako slijedite ovih šest koraka za učinkovito i uspješno postavljanje ciljeva i ostvarenje rezolucije.

Duboko žudite za ciljem ili rezolucijom

Napoleon Hill, u svojoj knjizi o značaju "Misli i obogati se", imao je pravo.

"Polazna točka svih postignuća je želja. Držite to stalno na umu. Slabe želje donose slabe rezultate, kao što mala količina vatre čini malu količinu topline."

Dakle, vaš prvi korak u postavljanju ciljeva i ostvarenju vaših snova je da morate stvarno, stvarno želite postići cilj.

Vizualizirajte sebe postizanjem cilja

Lee Iacocca je rekao: "Najveće otkriće moje generacije je da ljudska bića mogu promijeniti svoj život mijenjajući svoje stavove uma." Kakav će biti vaš uspjeh? Kako će se vaš život razviti drugačije kao rezultat?

Ako je cilj stvar, neki gurui postavljanja ciljeva preporučuju da zadržite sliku stavke u kojoj vidite i podsjećate se na nju svaki dan. Ako sebe ne možete zamisliti kako ostvarujete cilj, vjerojatno nećete.

Napravite plan kako slijediti kako biste ostvarili cilj

  • Stvorite korake koje morate slijediti. Identificirajte kritični put. Kritični put definira ključna postignuća na putu, najvažnije korake koji se moraju dogoditi da bi cilj postao stvarnost.
Stephen Covey je rekao: "Sve stvari su stvorene dvaput. Postoji mentalna ili prva tvorevina i fizičko ili drugo stvaranje svih stvari. Morate se uvjeriti da je plan, prvo stvaranje, stvarno ono što želite, da ste Onda ste ga stavili u cigle i žbuku. Svaki dan idete u šupu za gradnju i izvlačite nacrt da biste dobili naredbe za marširanje za taj dan.

Obvezati se na gol pišući ga

Lee Iacocca je rekao: "Disciplina pisanja je prvi korak ka tome da se to dogodi." Mnogi konzultanti i treneri potpuno se slažu. Zapišite plan, korake akcije i kritični put. Na neki način, zapisivanje cilja, plana i vremenske linije postavlja događaje u pokretu koji se inače možda nisu dogodili.

To je kao da činite dublju predanost ostvarenju ciljeva. Ne možete se zavarati kasnije. Pisani cilj doista je bio cilj. Ljudi su izvukli pisane ciljeve iz ladica stolova nakon što su ih zapisali samo da bi otkrili da su ih postigli. Pisani ciljevi su moćni.

Često pratite svoj napredak

Što god koristili, planer za dan, sustav kalendara ili bilježenja, pametni telefon ili rukom pisani popis, provjerite često li napredak. Poznato je da ljudi započinju svoj dan gledajući svoje ciljeve, a zatim raspoređivanje vremena ili akcijske korake kako bi se približili kraju na umu. Ako ne napredujete ili se osjećate neugodno, ne dopustite da vas vaš optimizam spriječi da ostvarite svoje ciljeve.

Bez obzira koliko pozitivno razmišljate, morate procijeniti svoj nedostatak napretka. Usvojiti pesimističko stajalište; nešto će i vjerojatno ići pogrešno. Pogledajte sve čimbenike koji vas sprečavaju da ostvarite svoj cilj i razvijete plan za njihovo prevladavanje. Dodajte ove korake u planski sustav kao dio plana ostvarenja ciljeva.

Prilagodite svoj plan ako se napredak smanji

Pobrinite se da napredujete. Ako ne napredujete, unajmite trenera, iskoristite podršku voljenih, analizirajte zašto cilj nije ispunjen. Ne dopustite da cilj jednostavno nestane. Shvatite što trebate učiniti da biste to postigli.

Provjerite prethodnih pet koraka počevši s procjenom koliko duboko zapravo želite postići cilj. Što ga dublje želite dobiti, općenito ćete se osjećati motiviranijim suočavanjem s optimizmom i pesimizmom.

Ovaj šest-korak postavljanje ciljeva i postizanja sustava čini jednostavan, ali to je snažan sustav za postizanje Vaših ciljeva i rezolucije, pa čak i žive svoje snove. Samo trebaš to učiniti. Najbolje želje i sreća.


Zanimljivi članci

Kako odgovoriti na pitanje o filozofiji vašeg rada

Kako odgovoriti na pitanje o filozofiji vašeg rada

Kako asa na intervju za posao pitanje o filozofiji koja vodi vaš rad, i to sa ciljanim primjerima.

Zrakoplov koji je ubio band Rebe McEntirea

Zrakoplov koji je ubio band Rebe McEntirea

Oprezna priča za pilote: band Rebe McEntirea umro je kada se njihov čarter avion srušio u planinu. Saznajte više o lokaciji i uzrocima.

Što ljudi žele od posla za osobnu motivaciju

Što ljudi žele od posla za osobnu motivaciju

Neki ljudi rade za osobno ispunjenje; drugi rade za ljubav onoga što rade. Motivacija je jedinstvena za različite ljude. Pogledajte kako potaknuti motivaciju.

Progresivna disciplina na radnom mjestu

Progresivna disciplina na radnom mjestu

Progresivna disciplina je strategija koja se bavi podstandardnim ponašanjem vezanim za posao koje pomaže zaposleniku u poboljšanju njihovog rada.

Što se stvarno događa iza pozornice na modnoj reviji

Što se stvarno događa iza pozornice na modnoj reviji

Organizirano ludilo iza kulisa jednako je glistu i glamu na pozornici. Modni dizajneri, modeli, fotografije i vizažisti naporno rade kako bi se predstavili.

Što voditelji projekata trebaju znati o oblaku

Što voditelji projekata trebaju znati o oblaku

Saznajte kako upravljanje projektima mijenja okruženje na radnom mjestu zbog oblaka i što to znači za vaš posao.