• 2024-09-28

Dakle, mrzite svoj posao. Što sad?

ЖИВОТ И СТРАДАЊЕ ВУКАШИНА ЈАСЕНОВАЧКОГ: "Ради ти, дијете, свој посао"

ЖИВОТ И СТРАДАЊЕ ВУКАШИНА ЈАСЕНОВАЧКОГ: "Ради ти, дијете, свој посао"

Sadržaj:

Anonim

Postoji stara izreka koja je nekoliko puta parafrazirana tijekom godina. Ide otprilike ovako:

"Obavite posao koji volite i nikada nećete raditi dan u životu."

To je istina, uglavnom. Čak i poslovi koje doista volite mogu ponekad biti nevjerojatno teški. Ali oni obično donose nagrade koje daleko nadmašuju nedostatke. Kasne noći, vikendi, loša prehrana, nedostatak društvenog života, sve to mogu biti nusproizvodi ili posao koji postavlja mnoge zahtjeve na vaše vrijeme. Međutim, ako doista volite ono što radite, nećete primijetiti da vrijeme prolazi.

Zatim, postoji druga strana.

Volio si svoj posao. Sada, ti to mrziš. Zapravo, nalazite svaki izgovor da ne možete raditi posao koji ste doista platili, a da ne dobijete otkaz ili ukor.

Međutim, prije ili kasnije čekić će pasti. Vaš nedostatak entuzijazma će se pokazati, a vi ćete provesti dane u depresiji, kukati o "dobrim starim danima" dok ne postanete još jedna statistika, tražeći posao s velikim čipom na vašem ramenu.

Dakle, što možete učiniti? Koje su vaše mogućnosti? Trebaš li prestati? Vrijeme je da si postavite sljedeća pitanja, počevši od očiglednog.

Stvarno mrziš svoj posao?

Mrziš svoj posao ili mrziš ono što je postao posao? Uspoređujete li ono što sada imate, s nečim što ste nekada imali toliko bolje?

Glavni primjer: Kada ste prvi put došli u svoju agenciju, radili ste na velikom računu, radeći sjajan posao koji vas je doista učinio ispunjenim. Voljeli ste dolaziti na posao i ostali ste kasno jer ste izgubili pojam o vremenu. Bio si sretan.

Tijekom godina, klijenti s kojima ste voljeli raditi, krenuli su dalje, i sada ste na nečem drugom. Rad nije zadovoljavajući. Klijenti nisu zabavni. Vaš portfelj se ne ažurira s velikim djelima. Da, u usporedbi s načinom na koji ste provodili dane, nije tako dobro.

Međutim, za nekog autsajdera možda još uvijek imate posao za koji bi ubili.

Možete otići na posao u klimatiziranoj zgradi okruženoj pametnim, kreativnim ljudima. Dobit ćeš veliku plaću. Imate 4 tjedna odmora. Možeš doći i otići kao što želiš. Dobivate zabave i odlazite na događaje. Čovjeku koji čisti WC za 8 dolara na sat, živite dobar život.

Sve je to perspektiva. Da li zapravo mrziš svoj posao, ili samo želiš da je dobar kao nekad? Razmisli o tome. Možda jednostavno trebate promijeniti vašu paradigmu. Napravite popis za i protiv; možda ćete se iznenaditi.

Zašto ste se zadržali?

Provodimo barem 40 sati svakog tjedna radeći posao koji plaća račune. Nadam se da i to ispunjava, ali ako je to doslovno nešto što radite za novac, a to vas čini jadnim, morate se zapitati je li to samo novac koji vas tamo drži.

Ako je odgovor potvrdan, nemate dovoljno razloga da ostanete. Novac je važan, ali vaša sreća i zdrav razum ga nadjačavaju. Iako je lako reći "dobro onda ostaviti", očito nije tako jednostavno. Međutim, trebali biste krenuti naprijed kako biste krenuli dalje, što je prije moguće. Uzmite svoj životopis zajedno. Pogledajte oko sebe, vidite tko zapošljava i koja je agencija upravo dobila neke nove račune. Budi proaktivan. Sam čin pripreme za odlazak često može podići vaše raspoloženje kako bi posao koji mrzite bio podnošljiv još nekoliko mjeseci.

U tvojoj glavi, ti si na boljem mjestu.

Što možete promijeniti da bi ga bolje?

Ako mrziš svoj posao i preseliš se u drugi, to apsolutno nije opcija, što još možeš učiniti? Pa, jedan pozitivan korak je pogledati vaš trenutni posao i identificirati sve stvari koje nisu u redu s njim.

Počnite izradom popisa. Zapišite sve razloge zbog kojih ste nezadovoljni u trenutnom položaju. Bilo da se radi o osobama s kojima radite, o kulturi tvrtke, o satima, o nedostatku osobnog rasta, o klijentima ili čak novcu, morate znati koji su problemi prije nego što možete raditi na njihovom rješavanju.

Nakon što imate svoj popis, odredite prioritete. Što je sada najveći problem i koji problem možete realno previdjeti?

Recimo da je najveći problem kultura tvrtke. To je teško jer je često ukorijenjeno i nemoguće se u potpunosti promijeniti. Međutim, postoje stvari koje možete učiniti da napravite razliku. Prestanite slušati tračeve i prestanite pridonositi tome. Pokušajte izbjeći ljude koji vas zaista čine nesretnima, ili smanjite vaše interakcije s njima. Možete li se preseliti u neki drugi odjel ili raditi na drugom klijentu? Možete li naći načina da radite različite sate, možda dolazite rano i rano odlazite kako biste mogli više vremena provesti sami?

Nećete moći riješiti sve svoje probleme, ali možete napraviti promjene koje će učiniti stvari podnošljivijim dok ne budete imali priliku otići.

Mrzite li posao ili industriju?

Činjenica je da postoje određeni aspekti industrije koja se nikada neće promijeniti, bez obzira na to gdje radite. Klijenti će vam uvijek davati povratne informacije koje vam se ne sviđaju i želite promjene koje rad čine slabijim. Uvijek ćete morati raditi više od 40 sati tjedno, a to uključuje i rad vikendom. Uvijek ćete morati donijeti neke odluke s kojima se ne slažete, kao što je oglašavanje proizvoda ili usluga s kojima se ne slažete.

Dakle, prije nego što odustanete od drugog posla, zapitajte se … da li trčim od ovog posla, ili želim od cijele industrije? Ako je ovo posljednje, morate početi donositi neke važne životne odluke, i to brzo.Ali to se može učiniti.


Zanimljivi članci

Tapnite u moć mentorstva i treniranja zaposlenika

Tapnite u moć mentorstva i treniranja zaposlenika

Želite znati kako pronaći mentora, imati koristi od mentora i mentorirati druge zaposlenike? Ovdje su neke osnovne savjete za mentorstvo i treniranje zaposlenika.

Vojska Job Profile: 11C Indirektna Fire pješak

Vojska Job Profile: 11C Indirektna Fire pješak

Indirektni vatrogasni pješak, vojna strukovna specijalnost (MOS) 11C odgovoran je za upravljanje i pozicioniranje minobacača, među ostalim dužnostima.

Zrakoplovstvo: Zrakoplovna oprema na kopnu AFSC 2A6X2

Zrakoplovstvo: Zrakoplovna oprema na kopnu AFSC 2A6X2

Zrakoplovci u ovom poslu održavaju opremu za svemirsku plovidbu (AGE) kako bi podržali zrakoplovne sustave ili podsustave, kao i njihove funkcije i aktivnosti.

Pohvale zaslužne jedinice vojske

Pohvale zaslužne jedinice vojske

Naučite o pohvalama Jedinice za zasluge, koje se dodjeljuju za najmanje šest mjeseci izvanrednih usluga u operacijama protiv naoružanog neprijatelja.

Osposobljavanje zaposlenika In-house ima moćne prednosti

Osposobljavanje zaposlenika In-house ima moćne prednosti

Postoje ozbiljne prednosti koje nude interne obuke, a ne slanje zaposlenika na offsite seminare / klase. Saznajte kako trenirati u kući.

Tattoo, Body Art i Brands Coast Guard Policy

Tattoo, Body Art i Brands Coast Guard Policy

Politika koja se odnosi na tetovaže, oznake tijela, pirsing / sakaćenje za Obalnu stražu Sjedinjenih Država