• 2024-09-28

Tematske linije e-pošte za biografije i aplikacije za posao

Portal jabihposao.com - postavljanje biografije - kratke upute

Portal jabihposao.com - postavljanje biografije - kratke upute

Sadržaj:

Anonim

Ovih dana, puno vašeg traženja posla, umrežavanja i druge poslovne komunikacije provodi se putem e-pošte. Poslodavci primaju tone poruka e-pošte dnevno, i mnogo puta, bez obzira da li se e-mail dobiva otvoren, u cijelosti ovisi o njegovoj temi. Da biste provjerili jesu li vaše poruke e-pošte pročitane, potreban vam je jasan, profesionalan predmet. Posebno je važno kada šaljete životopis putem e-pošte da biste se prijavili za posao.

Zašto je predmet važan

Linija predmeta (zajedno s imenom ili adresom e-pošte pošiljatelja) prva je stvar koju ljudi vide prilikom skeniranja pristiglih poruka. Budući da poruke e-pošte mogu sadržavati viruse, kao i nevažne informacije, zauzeti ljudi rijetko otvaraju svoju e-poštu. Odluka o otvaranju ili brisanju e-pošte temelji se uglavnom na predmetu i pošiljatelju. Budući da je naslov teme vaš prvi dojam, želite biti sigurni da je vaše pisanje jasno i bez pogrešaka.

Kada polje ostavite praznim, vaša e-pošta može završiti označena kao neželjena pošta ili izbrisana.

Budući da primatelji možda nisu upoznati s vašim imenom, tema predmeta također je prilika da se predstavite. Ovo je prvi korak u stvaranju snažnog prvog dojma tako da se vaš životopis otvori i pročita.

Savjeti za pisanje efektivne linije e-pošte

  • Budite profesionalni, To vrijedi i za vašu temu i za adresu e-pošte. Podnaslov ne smije sadržavati nikakve neformalne riječi ili fraze poput "Hej" ili "Što je gore". Koristite samo profesionalan, pristojan jezik. Uvjerite se da je vaša adresa e-pošte na odgovarajući način profesionalna - [email protected] može učiniti da se menadžer za zapošljavanje zapita koliko je ozbiljan doprinos koji ćete dati svojoj tvrtki.
  • Zabilježite zašto pišete. Morate se pobrinuti da vaša tema bude zanimljiva kako biste mogli pročitati vašu e-poštu. Uključite ključne riječi povezane s razlogom pisanja. Kada se umrežavate, navedite što vas zanima, ili zašto kontaktirate osobu, u svojoj temi. Možda tražite informacije ili tražite sastanak, savjet ili upućivanje. Ako je netko preporučio kontakt, svakako uključite njihovo ime u redak predmeta. Poruke e-pošte za umrežavanje mogu biti najteže primijećene jer osoba koja šalje e-poštu ne pokušava riješiti određeni problem ili popuniti položaj. Vaša tema za temu je vaša prilika da privučete njihovu pažnju i učine da žele znati više o vama.
  • Spomenite naziv radnog mjesta. U e-pošti koja se prijavljuje za posao, koristite naziv radnog mjesta kao predmet, tako da poslodavac zna u kojem ste položaju zainteresirani. To pomaže zaposlenim menadžerima koji regrutiraju više radnih mjesta. Spominjanje naziva posla također je korisno u slučaju automatskog filtra koji kategorizira e-poštu upravitelja zapošljavanja. S pravim naslovom bit ćete sigurni da je vaša aplikacija smještena u odgovarajuću mapu kako bi je mogli pravodobno vidjeti. Možete uključiti i svoje ime ili "uputiti" ako vam je netko preporučio da se prijavite. U korespondenciji za praćenje (posebno e-mail zahvalnica nakon intervjua), "Hvala" može prethoditi naslovu posla.
  • Držite ga kratko i specifično.Što možete preciznije definirati temu, lakše ćete primatelju brzo kategorizirati e-poštu i na odgovarajući način odgovoriti. Budite što je moguće jezgrovitiji, budući da se dulje teme mogu odrezati i mogu izgubiti najvažnije informacije. Mnogi ljudi provjeravaju svoju e-poštu na mobilnim uređajima koji prikazuju samo 25 do 30 znakova u naslovu retka. Imat ćete mnogo više prostora ako čitaju na računalu, a kada otvore e-poštu vidjet će cijelu temu. Upotrijebite prvih nekoliko riječi kako biste došli do točke i ostavite dodatne informacije kao što su vjerodajnice i iskustvo za kraj.
  • Uređivanje, uređivanje, uređivanje.Prilikom uređivanja e-pošte prije slanja e-pošte, također provjerite redak teme. Budući da je naslov teme vaš prvi dojam, želite biti sigurni da je vaše pisanje jasno i bez pogrešaka.

Primjeri retka predmeta e-pošte

Za inspiraciju, evo nekoliko primjera jasnih, točnih tema:

  • Administrativni pomoćni posao - Vaše ime
  • Upit za posao - Vaše ime
  • Pozicija ravnatelja
  • Posao # 321: Područni voditelj prodaje
  • Položaj ravnatelja komunikacija - Vaše ime
  • Prijava za prodajnog suradnika
  • Upit - Vaše ime
  • Stručnjak za društvene medije koji traži novu priliku
  • Direktor marketinga Traži sljedeću ulogu - 10 godina iskustva
  • Istraživač pomoćnik Nastavi
  • Preporuka - Vaše ime
  • Preusmjerava se Ime i prezime
  • Zahtjev za informativni razgovor - XYZ Student College
  • Hvala - intervju za posao
  • Slijediti sastanak - Predmet sastanka
  • Zahtjev za sastanak - Vaše ime

Što još uključiti u vašu e-poštu

Predmet je samo jedan aspekt pisma e-pošte.

Budući da je naslov teme vaš prvi dojam, želite biti sigurni da je vaše pisanje jasno i bez pogrešaka.

Također ćete morati razmisliti o tome kako adresirati primatelja pisma, upotrijebiti odgovarajuću prijavu i koji font i veličinu fonta odabrati.

Dobijte više savjeta o bontonu e-pošte za traženje posla - plus, pogledajte primjer uputa za e-poštu u nastavku prije slanja vlastitog.

Primjer poruke e-pošte (tekstna verzija)

predmet: Preporučila ga je Lara Barrett

Poštovani gospodine Klass, Pišem o ulozi otvorenog marketinga sadržaja u 3L Logistics. Moj bivši kolega i dobra prijateljica, Lara Barrett, preporučili su mi da vas izravno kontaktiram o tom položaju. Lara i ja radili smo zajedno tri godine u tvrtki ABC Software, tako da ona može posvjedočiti moj marketinški know-how. Ja bih pozdravio priliku da porazgovaram o tome kako bi moje vještine mogle imati koristi od 3L Logistike i onoga što imate na umu za tu ulogu.

Dopustite mi da vam kažem nešto o meni: Na mom položaju kao marketinški stručnjak u ABC Software-u, pomogao sam razviti strategiju sadržaja za izdavanje ABC-ovog novog generacijskog softverskog proizvoda, koji je pokrivao oba Amerika i EMEA regije. Ovaj rad na marketinškom toku pomogao je stvaranju 25% više mogućnosti za prodajni tim.

Prije ABC softvera, bio sam menadžer komunikacija u TechTomu, još jednom proizvođaču softvera. U toj ulozi razvio sam seriju blogova za razmišljanje i vodstvo koji su preuzeli mainstream publikacije i pomogla osigurati ulogu TechToma u zajednici kao ugledni izvor uvida. Lara mi kaže da ste u potrazi za sličnim ciljevima u 3L Logistics, i volio bih podijeliti neke od najboljih praksi sam otkrio tijekom rada na ovom projektu na TechTom.

Mislim da bi moja kombinacija komunikacijskih i marketinških vještina bila prednost za 3L Logistics. Htio bih imati priliku susresti se i razgovarati o ulozi - i kako mogu pomoći - dalje. Puno vam hvala na pažnji.

Iskreno, Jana Brand

(555) 555-5555

[email protected]


Zanimljivi članci

Kako se izračunavaju vladine rente za mirovine?

Kako se izračunavaju vladine rente za mirovine?

U većini državnih mirovinskih sustava, plaća zaposlenika i godine radnog staža određuju kolika će biti njihova anuiteta.

Koliko je Klick u vojnim uvjetima?

Koliko je Klick u vojnim uvjetima?

Klick je vojni izraz koji se koristi za označavanje udaljenosti od jednog kilometra. Podrijetlo fraze potječe od klikova koji se koriste prilikom prebrojavanja udaljenosti.

Kako državni sustavi umirovljenja utvrđuju prihvatljivost

Kako državni sustavi umirovljenja utvrđuju prihvatljivost

Vladini sustavi umirovljenja imaju pravila o prihvatljivosti koja se temelje na dobi i godinama radnog staža. Evo pregleda uvjeta za odlazak u mirovinu za pravilo 80.

Rad na kućnim pozivnim centrima Plaće

Rad na kućnim pozivnim centrima Plaće

Nisu svi kućni pozivni radovi koriste istu kompenzacijsku strukturu i to čini razliku u prihodima od kuće. Saznajte kako se obračunava plaća.

Kako HR može izbjeći da postane negativan i ciničan

Kako HR može izbjeći da postane negativan i ciničan

Radite u HR-u i vidite najbolje i najgore u ljudima. Kada radite u HR-u, možete izbjeći negativan stav prema zaposlenicima. Evo pet savjeta.

10 stvari HR Odjeli za zaposlenike

10 stvari HR Odjeli za zaposlenike

Pomoć u karijeri je blizu! Kao zaposlenik, nemojte zanemariti činjenicu da vaš HR odjel može pomoći vašoj karijeri. Evo 10 načina na koje vam mogu pomoći.