Pitanje za intervju: Zašto ste najbolja osoba za posao?

Tijekom intervjua za posao, anketar može postaviti pitanje: “Zašto ste vi najbolja osoba za taj posao?” Ovo je slično drugim uobičajenim pitanjima intervjua, kao što su “Zašto vas trebamo angažirati?” Anketar želi znati zašto vi biste bili bolja opcija za angažiranje od drugih kandidata.

Oni također žele biti sigurni da znate što traže u poslu kandidata, i da imate mogućnost da obavite posao ako ste bili zaposleni. Jedan od ciljeva intervjua je odrediti da li se dobro slažete s ulogom i organizacijom. Na drugoj strani, također ćete morati odlučiti je li posao dobar izbor za ono što tražite u vašoj sljedećoj ulozi.

Kada odgovarate na ovu vrstu pitanja, vaš je cilj prodati se upravitelju zapošljavanja i uvjeriti ga da ste jedinstven i jak kandidat. U nastavku pročitajte savjete o pripremi i odgovaranju na ovo pitanje, kao i primjere najboljih odgovora.

Opcije za odgovaranje

Postoji mnogo načina na koje možete odgovoriti na ovo pitanje. Prvi način je objasniti kako vas vaša osobnost ili osobne osobine čine idealnim kandidatom. Da biste to učinili, uzmite vremena prije razgovora da pažljivo uskladite svoje kvalifikacije s onima navedenim u oglasu za posao. Budite spremni objasniti zašto ste solidan za posao.

Na primjer, možete objasniti da ste posebno motivirani, ili da ste poznati po tome što idu iznad i iznad za svoje poslodavce.

Drugi način da odgovorite je naglasiti svoje jedinstvene vještine. Ako imate vještine koje vas čine jakim kandidatom (pogotovo ako mnogi nemaju te vještine), spomenite ih. Vještine koje poslodavac traži mogu također biti navedene u oglasu za posao. Ako ne, pogledajte slične poslove kako biste vidjeli koje kriterije poslodavci traže.

Druga je mogućnost pokazati poslodavcu da vas ono što ste postigli u vašim prethodnim ulogama kvalificira za ovo. Podijelite primjere svojih postignuća koji se odnose na posao za koji intervjuirate.

Bez obzira na to kako odgovarate, svakako naglasite ono što vas čini jedinstvenim. Želiš pokazati poslodavcu kako se ističeš među ostalim kandidatima i zašto si najkvalificiranija osoba za taj posao.

0:51

4 načina za odgovor: Zašto ste najbolja osoba za posao?

Savjeti za odgovaranje

Pripremite unaprijed.Prije razgovora dobro razmislite o tome što vas čini idealnim kandidatom za taj položaj. Prvo pogledajte popis poslova i zaokružite sve ključne vještine ili kvalifikacije. Zatim, pogledajte svoj životopis i zabilježite određena iskustva ili vještine koje se uklapaju u popis poslova. Naglasite te kvalifikacije u odgovoru na pitanje.

Navedite primjere.Prilikom odgovaranja na ovo pitanje, važno je biti što precizniji. Bilo da naglašavate svoje vještine ili osobinu ličnosti, svakako navedite jedan ili dva specifična primjera koji dokazuju da imate te kvalitete i kako ćete ih koristiti na radnom mjestu.

U idealnom slučaju, vaši će primjeri doći iz prošlih iskustava na poslu. Ako ste novi na tržištu rada, također možete naglasiti iskustva iz škole, izvannastavnih aktivnosti ili volonterskog rada.

Usredotočite se na to kako možete pomoći tvrtki.Izbjegavajte odgovore koji naglašavaju zašto želite posao. Umjesto toga, usredotočite se na to kako možete dodati vrijednost tvrtki. Da biste se pripremili za ovakvu vrstu odgovora, pobrinite se da imate neko znanje o tvrtki prije vremena. Uzmite si vremena da pregledate web-lokaciju tvrtke, stranice društvenih medija i druge informacije o organizaciji koja je dostupna na mreži.

Ne uspoređujte sebe s drugima.Iako je pitanje o tome kako se uspoređujete s drugim kandidatima, nemojte kritikovati druge tražitelje posla. To se može pojaviti kao negativno ili nepristojno.

Umjesto toga, naglasite ono što vas čini jedinstvenim na pozitivan način, bez napada i vrijeđanja drugih kandidata. Važno je prodati svoje kvalifikacije bez

smatrati arogantnim ili oholim.

Ne govorite ovo: "Za razliku od nekih drugih kandidata za koje sam siguran da ste ih vidjeli danas, imam iskustva na terenu, što znači da mogu udariti u zemlju prvog dana."

Recite: "Moje dugogodišnje iskustvo na tom području dalo mi je znanje na radnom mjestu, kao i osjećaj gdje je industrija bila i kamo ide u budućnosti. Imam takve tehničke vještine koje dolaze samo od obavljanja posla nekoliko godina. Mogu se bez problema uklopiti u tu ulogu i početi udarati ciljeve već prvog dana."

Primjeri najboljih odgovora

Pogledajte ove moguće odgovore i prilagodite ih svojim specifičnim kvalifikacijama za posao, karijeru i radno iskustvo:

• Moj prethodni posao u službi recepcionara pružio mi je idealno iskustvo za tu poziciju. Pet godina sam razvio mnoge vještine potrebne za ovaj posao, uključujući odgovaranje na telefon i e-poštu, obradu plaćanja i unos podataka na više računalnih programa.
• Moj skup vještina savršeno odgovara zahtjevima posla. Konkretno, moje prodajne vještine i menadžersko iskustvo čine me idealnim kandidatom za tu poziciju. Na primjer, na mom zadnjem poslu vodio sam prodajni tim od pet zaposlenika, a imali smo i vrhunski rekord u prodaji naše poslovnice. Mogu donijeti svoje uspjehe i iskustva na ovaj posao.

• Imam sposobnost pronaći svoju nišu unutar grupe i podržati svačije napore. Na primjer, moj posljednji posao uključivao je mnogo timskih projekata. Uvijek sam bio u stanju prepoznati vještine svojih suigrača i delegirati zadatke koji odgovaraju vještinama svake osobe. Znam da ovaj posao uključuje puno timskog rada i grupnih projekata, i znam da je to stil rada u kojem ja nadmašujem.
• Ja sam samo-motivirana osoba koja je voljna ići iznad i iznad bilo kojeg projekta i naučiti vrijedne vještine u svoje vrijeme. Na primjer, naučio sam pet jezika za programiranje na faksu, jednostavno iz strasti kako bih naučio kodirati. Znam da tražite samo-motiviranog računalnog tehničara s vještinama i strašću, a ja sam ta osoba.