• 2025-04-01

10 najboljih aktivnosti za ledolomce za svaki radni događaj

Your body language may shape who you are | Amy Cuddy

Your body language may shape who you are | Amy Cuddy
Anonim

Jeste li zainteresirani za isprobavanje nekih od najboljih aktivnosti na ledu? Ove top-10 aktivnosti su se pokazale popularnim na sastancima, treninzima i team building događajima. Započnite svoje sudionike kako biste dobro počeli s tim aktivnostima na vašem radnom mjestu.

Što je zajedničko ovim aktivnostima ledolomaca? Za početak, oni su testirani na terenu, isprobani i istiniti te se godinama pokazali uspješnima u zagrijavanju publike.

Čak i na redovitim tjednim sastancima, kratki ledolomac čini razliku u rezultatima razgovora zaposlenika. Koristite ove ledolomce za uzorke kako biste izgradili snažne i učinkovite timove zaposlenika. Uz svaki ledolomac uključeni su naputci i prijedlozi kako najbolje iskoristiti ove aktivnosti.

  1. Pronađite 10 zajedničkih stvari: U ovom ledolomcu možete pronaći deset zajedničkih stvari s ostalim sudionicima u vašoj grupi. Započnite tako da im kažete da jednostavna kopiranja, kao što su dijelovi tijela, nisu dopuštena. Saznajte kako voditi ovaj zabavni ledolomac.
  2. Upoznajte i pozdravite sastanke ledolomaca: Tražite jednostavne, zabavne načine da se vaši sudionici sastanka međusobno ugodno pozdravljaju? Evo dva pokušaja koja zahtijevaju malo unaprijed pripreme, ali oni su zabavni - a napredna priprema zapravo nije loša - s obzirom na uspjeh vaših rezultata.
  1. Najbolji jednosmjerni ledolomac: ovo postaje novi omiljeni ledolomac. Nakon što ga koristite nekoliko godina, dobro radi na svakom sastanku, treningu i team buildingu na bilo koju temu. Na sastanku za team building na temu rješavanja sukoba, sudionici su zamoljeni da započnu sesiju govoreći ono o čemu misle kada misle o sukobu. U drugom primjeru, na sesiji o kulturi, sudionici su zamoljeni da opišu svoju trenutnu kulturu jednom riječju. Zašto ga ne isprobate? Definitivno je zabavno za sudionike.
  1. The Five of Any Ice Breaker: Možete koristiti bilo koji broj za ovaj zabavni ledolomac koji brzo omogućuje sudionicima da dijele interese. Neka interesi budu prikladni za vašu sesiju ili neka vaši sudionici saznaju više jedni o drugima. Ovaj ledolomac se lako prilagođava potrebama vašeg sastanka. Sudionici se osjećaju sigurno odgovoriti na ovu aktivnost ledolomca jer ona nije nametljiva.
  2. Zabavni i smiješni ledolomci: Želite li se smijati sa sudionicima dok razbijate led na početku treninga, team buildinga ili sastanka? Ledolomci su zabavni i smiješni, i premda ne mogu predstaviti temu sastanka, imaju svoje mjesto u svijetu zagrijavanja ljudi kako bi održali razgovore na sastancima.
  1. Speed ​​Meeting Ice Breaker: Jeste li ikada prisustvovali sastanku o brzini upoznavanja? Neko su vrijeme bili bijesni. Ovaj ledolomac modeliran je po konceptu brzog datiranja. Omogućuje vam upoznavanje velikog broja sudionika sastanka u kratkom vremenu. To je zabavno i potiče vaše sudionike da se fizički kreću po sobi za dodatnu prednost za zagrijavanje. Provjerite.
  2. Vaši favoriti - ledolomac: Od kućnih ljubimaca do hrane do cvijeća, svatko ima favorite. Zbog toga je ovaj ledolomac toliko zabavan. Sudionici to ne mogu pogrešno shvatiti. Nikoga nitko ne sramoti, a sudionici ne moraju otkrivati ​​duboke, mračne tajne. Zabavno je čuti odgovore vaših kolega kada navedu svoje favorite. Ključ je u tome da bude lagano tako da sudionici mogu ugodno dijeliti. Držite se podalje od tema kao što su religija i politika kako biste svaki put uspjeli iskoristiti ovaj ledolomac. Vidi kako.
  1. Pitanja koja potiču energiju: Treba li ledolomac koji potiče razmišljanje i dijeljenje? Ta promišljena pitanja zagrijavaju vaš sastanak, a sudionicima dopuštaju da dijele nešto važno za njih. Evo nekoliko primjera pitanja koja biste mogli koristiti. Lako ih je prilagoditi za sastanke. Mogu se lako izabrati, ovisno o raspoloženju koje biste željeli njegovati na sastanku, treningu ili sastanku za team building.
  2. Tri sjajna radna trenutka Ledolomac: prvobitno osmišljen da vodi sesiju o timskoj izgradnji s policijskim službenicima - razmislite o neumoljivim, bezizražajnim policajcima - da biste razumjeli važnost ove vrste aktivnosti koja je bila zakazana neposredno prije sata koktela, ovaj ledolomac / tim građevinska djelatnost djelovala je tako dobro, da se stalno iznova koristi s različitim skupinama. Ovaj ledolomac omogućuje sudionicima da razmisle o svojim godinama rada ili obrazovanja i odaberu tri trenutka za razmjenu sa svojom malom grupom suigrača. To su sjajni trenuci koje ljudi pamte kada su se zvijezde i sunce doimali kao da se slažu i proizveli svoje najbolje djelo, svoje najljepše trenutke i svoje karijere. Nećete čuti pad igle dok sudionici misle o tri trenutka za dijeljenje. Evo kako voditi ovaj sastanak.
  1. Vaše osobno najbolje: čarobna aktivnost u izgradnji tima: u ovom ledolomcu, tražite od sudionika da razmisle o svojim karijerama i identificiraju trenutak kada je sve što je sjajno u sebi djelovalo u visokoj brzini. Od njih se traži da podijele taj trenutak s malom skupinom. Tajna je da je to vjerojatno prva misao koja im je pala na pamet kad su čuli upute. Nikada nećete naći nijednog sudionika koji nema trenutak za dijeljenje. Pogledajte više ovog ledolomca koji omogućuje ljudima da dijele svoje osobne najbolje.

Jeste li uživali u ovom članku? Želite se prijaviti za besplatni newsletter sada jer želite pročitati sve nove članke čim postanu dostupni.


Zanimljivi članci

Pitanja za ambicioznih veterinara

Pitanja za ambicioznih veterinara

Evo nekoliko pitanja koja bi veterinari trebali razmotriti prije nego se obavežu da će postati veterinar kao put u karijeri.

Popis pitanja za kandidate za prodaju

Popis pitanja za kandidate za prodaju

Razgovori su prilika da se vidi kako prodajni kandidat može prodavati pod pritiskom. Evo velikog broja pitanja koja možete postaviti.

Pitanja pitati prije nego što rade s glazbom PR firma

Pitanja pitati prije nego što rade s glazbom PR firma

Glazbeni PR je veliki dio promocije vašeg albuma ili benda. Izvucite najviše iz tvrtki za odnose s javnošću uzimajući u obzir različite čimbenike.

Intervju pitanja o ne promovira na poslu

Intervju pitanja o ne promovira na poslu

Kako odgovoriti na pitanja intervjua o tome zašto niste bili promovirani na zadnjem poslu, s primjerima o tome što reći, i kako dati dobar odgovor.

Pitanja ne pitati poslodavca za vrijeme intervjua za posao

Pitanja ne pitati poslodavca za vrijeme intervjua za posao

Kada vas pitaju imate li pitanja za vrijeme razgovora za posao, postoje neka pitanja koja nikada ne biste trebali postaviti poslodavcu.

Predaja prijave nakon isteka roka

Predaja prijave nakon isteka roka

Dolazite na datum završetka posla (ili je prošlo?), A vi ionako razmišljate o primjeni? Odredite je li vrijedno pokušati.