Kako dobiti obavijest od vaše tvrtke Dream

Kada poslodavci primaju bezbroj pisama i životopisa svakog dana, možda se pitate što možete učiniti da se izdvojite iz gomile. Naravno, ima dobro izrađeno propratno pismo i besprijekoran životopis. Međutim, stotine drugih kandidata podnose jednako uvjerljiv materijal.

Dakle, kako se ide iznad i izvan norme uhvatiti pozornost tvrtke koju želite raditi? Eugenia Sawa, voditeljica osoblja Microsofta, pružila je uvid u to kako se kandidati mogu izdvojiti.

Evo što je rekla:

Predstavite se, osobno i online, na ispoliran i profesionalan način

"Za svaku ulogu, kandidat iz snova će mi pružiti univerzalnu, dobro zaokruženu i informativnu sliku o sebi profesionalno."

Neka vaša prisutnost na mreži i vaše licem u lice odražavaju vaš životopis

"Sve što se po sadržaju pojavljuje na svakom kanalu trebalo bi odgovarati u smislu stručnosti, postignuća i osobnosti (bezobrazno / vani), i uklapati se u način na koji se predstavljate osobno."

Koristite društvene medije za postavljanje uvoda na konferencijama

"Volimo se sastajati s kandidatima na konferencijama, stoga nam javite da prisustvujete istim konferencijama kroz različite kanale društvenih medija. Kako ćemo se inače upoznati s vama? Pomozite nam da shvatimo tko ste i ono što tražite kako bismo mogli organizirati sastanak s nekim iz našeg tima."

Održavajte aktivno prisustvo na Linkedinu

"LinkedIn je vaš neslužbeni životopis. Ovdje provodimo mnogo vremena."

Neka vaša stručnost sjaji izvan Linkedina

'Štoviše, tražimo stručnjake za domene: ljude koji govore o tehničkim izazovima s kojima se susreću na poslu i ljude koji daju savjete kako bi ih riješili. Quora i Twitter ključna su mjesta za postavljanje i odgovaranje na pitanja u određenim stručnim područjima."

Neka vaša postignuća budu svježa

"Na početku nove godine pokrenite svoj popis postignuća na poslu. Pomoći će vam da lako obnovite svoj životopis kada je potrebno i olakšava vam pisanje godišnjeg pregleda uspješnosti."

Postavite profesionalne ciljeve - i dođite do njih

"Svake Nove godine, trebali biste razmisliti o planu igre za godinu. Hoćete li jednostavno ažurirati svoj LinkedIn profil ili ćete uzeti taj razred koji ste namjeravali uzeti, ili zapravo primijeniti na posao? Recite jednom prijatelju i držite se odgovornim tako što ćete se sastajati sa svojim prijateljem u svakom tromjesečju. Odgovornost nas drži vjernima onome što smo namjeravali učiniti početkom godine."

Kontrolni popis za uspjeh

Kako se približavate svojoj tvrtki iz snova, dobro je imati plan. Ne samo da će vam to pomoći da se usredotočite na traženje karijere, nego će vam također pružiti povjerenje i informacije koje ćete trebati impresionirati kada napokon završite razgovor. Na temelju preporuka Eugenie Sawa, evo popisa koraka koje treba poduzeti tijekom kampanje kako bi vas poslodavac iz snova primijetio:

1. Napravite popis svojih deset najboljih poslodavaca iz snova, a zatim pažljivo istražite njihove organizacije. Upoznajte se s njihovom korporativnom poviješću (dobar izvor za to je “O” odjeljak na njihovim web stranicama), njihovoj misiji, njihovoj organizacijskoj strukturi i imenima njihovih ključnih kadrova u upravljanju, ljudskim resursima i odjelu koji ste zamislili. se pridružite.
2. Stvorite ili ažurirajte svoj životopis na LinkedIn-u tako da naglašava vještine i profesionalno iskustvo koje će vas najbolje kvalificirati za rad u tvrtki iz snova. Pobrinite se da vaš profesionalni brand odgovara onome što tražite za sljedeću fazu vaše karijere.

1. Koristite LinkedIn, kao i organizacijske web stranice, kako biste saznali tko radi u vašim ciljanim tvrtkama i koliko dugo su održavali svoja trenutna mandata.
2. Iako je riskantno izravno pristupiti zapošljavanju menadžera putem LinkedIna, sasvim je prihvatljivo utvrditi dijele li oni iste profesionalne kontakte koji su u vašoj mreži. Ako je tako, onda je u redu pristupiti svom dijeljenom kontaktu i pitati bi li vam bili spremni dati uputnicu za tvrtku.
3. Istraživanje i popis svih sajmova poslova / konferencije na kojima znate da će vaš poslodavac iz snova biti zaposlenik, i učiniti ga točkom da prisustvuju ovim.

1. Redovito pregledavajte trenutne popise radnih mjesta tvrtke kako biste vidjeli postoje li pozicije na početnoj razini koje pretražuju ili mogućnosti stažiranja koje nude. Često je najbolji način da “dohvatite vrata” da biste ušli na posao na početnoj razini, a zatim nastavili napredovati.