Što trebate znati o radnim mjestima

Radno mjesto je mjesto na kojem zaposlenik pruža posao poslodavcu. To izgleda kao dovoljno jednostavno objašnjenje, ali može postati malo složenije, osobito u današnjoj ekonomiji znanja.

Radno mjesto nalazi se u različitim okruženjima, uključujući urede, proizvodne pogone ili tvornice, trgovine, farme, na otvorenom i na bilo kojem drugom mjestu gdje se obavlja rad.

Uz širenje elektroničke komunikacije, od poslodavaca se više ne očekuje da uvijek osiguraju radno mjesto s fizičkom lokacijom na kojoj zaposlenici rade.

Kućni uredi, rad na daljinu i radni odnosi širom svijeta znače da gotovo svako mjesto, uključujući i radničin dom, može poslužiti kao i može se točno nazvati, radno mjesto.

Što zaposlenik treba znati

Vaš poslodavac može odabrati radno mjesto. Ako poslodavac osigura fizičku lokaciju za zaposlenika, radno mjesto u SAD-u podliježe propisima o zdravlju i sigurnosti na radnom mjestu i drugim smjernicama američkog Ministarstva rada (DOL). DOL također regulira različite programe na radnim mjestima, od kojih su neki na snazi ​​za radna mjesta koja uključuju kućni ured zaposlenika.

Općenito, sve dok slijede propise o zdravlju i sigurnosti, vaš poslodavac može učiniti ono što se može činiti nerazumnim zahtjevima. Neki poslovni prostori su veliki, a svaki zaposlenik ima svoj privatni ured. Vjerojatnije je da imate kabinu ili čak dijelite stol s drugim suradnicima. Ako radije radite sami, vaš poslodavac može reći: "Ne, ovo je vaš dodijeljeni prostor."

Međutim, postoje iznimke. Ako imate zdravstveni problem koji je pokriven Zakonom o Amerikancima s invaliditetom (ADA), možete zatražiti drugačiju radnu okolinu. Na primjer, ako patite od migrene koja je pojačana jakim svjetlima, možete zatražiti tamno i tiho radno mjesto.

Ako to ne nameće teškoće vašem poslodavcu i vaš zahtjev je razuman, oni moraju raditi s vama kako bi došli do rješenja. Razumnost ovisi o radnom mjestu i poslu. Ako ste konobarica u klubu rock glazbe, takav smještaj nije razuman.

Ako je vaše radno mjesto u tvornici, na farmi, na gradilištu, u bolnici ili na nekom drugom području gdje je sigurnost velika briga, vaš poslodavac treba staviti poseban naglasak na sigurnost. Vladini dužnosnici, poput Uprave za sigurnost i zdravlje na radu (OSHA), mogu pomno pratiti vaše radno mjesto.

Ako uočite sigurnosni problem, odmah ga obratite svom poslodavcu, a ako ga ne riješe, obratite se nadležnoj vladinoj agenciji.

Također možete raditi kod kuće. Naravno, vaš se gazda neće pojaviti na vašim vratima i provjeriti jesu li igračke vašeg djeteta opasnost od izleta, ali oni mogu biti obvezni pružiti vam potrebnu radnu opremu.

Što poslodavci trebaju znati

Vaša je odgovornost da svojim zaposlenicima osigurate sigurno i produktivno radno okruženje. DOL daje smjernice i propise za radno mjesto u područjima kao što su naknade za radnike, prekidi i zahtjevi za ručak, zahtjevi za dopust, jednake mogućnosti zapošljavanja i naknada za nezaposlenost. Pogledajte web-stranicu DOL-a za potpuni popis propisa i smjernica koje ispunjavaju zahtjeve poslodavca i radnog mjesta.

Postoje mnoge škole mišljenja o tome što čini najbolje radno okruženje. Stojeći stolovi, stolovi za sjedenje, svijetla svjetla, prigušena svjetla i zaposlenici uvijek se bore za termostat. Sve dok ste u skladu sa saveznim, državnim i lokalnim propisima, slobodno možete dizajnirati svoje radno mjesto kako želite.

Imajte na umu da na ramena ne pada samo fizičko radno mjesto, nego i vaša kultura i međuljudski odnos. Držite okruženje u kojem poštujete sve zaposlenike i zahtijevajte da poštuju jedni druge.

Rješavajte probleme čim se pojave i ugušite tračeve i nasilje u korijenu, a vaše radno mjesto bit će ugodno i sigurno mjesto za rad.

Na opasnom radnom mjestu, kao što je gradilište ili farma, želite biti posebno oprezni kako biste održali sigurno okruženje u kojem su zaposlenici dobro obučeni i dobro zaštićeni. Ne pokušavajte uštedjeti novac rezanjem uglova na sigurnost.

Radno mjesto poznato je i kao mjesto zaposlenja, mjesto zaposlenja i naziv bilo kojeg radnog mjesta, poput ureda, tvornice ili farme.

Odricanje: Napominjemo da dostavljene informacije, iako mjerodavne, nisu zajamčene za točnost i zakonitost. Stranicu čita svjetska publika, a zakoni i propisi o zapošljavanju variraju od države do države i zemlje. Molimo vas da potražite pravnu pomoć ili pomoć od državnih, saveznih ili međunarodnih vladinih resursa, kako biste bili sigurni da su vaše pravno tumačenje i odluke točne za vašu lokaciju. Ove informacije služe kao smjernice, ideje i pomoć.