• 2025-04-02

Ljudski potencijali i mogućnosti zapošljavanja

5.12. Završna konferencija projekta "Upravljanje ljudskim resursima"

5.12. Završna konferencija projekta "Upravljanje ljudskim resursima"

Sadržaj:

Anonim

Mogućnosti zaposlenja za različite pozicije ljudskih resursa razlikuju se ovisno o položaju, ali se kreću od brzog rasta od prosjeka drugih zanimanja do rasta bržeg od prosjeka, prema Zavodu za statistiku rada u Priručnik za profesionalne Outlook.

Uzorak radnih potencijala i zarada za ljudske resurse

  • Asistent za ljudske resurse: očekuje se rast od 11% između 2006. i 2016., jednako brzo kao i prosjek za sva zanimanja.

    Medijan plaća isplaćenih HR asistentima u 2006. godini iznosio je 33.750 dolara. Raspon je iznosio 22.700 dolara na više od 48.670 dolara.

  • Generalni službenici za ljudske resurse i treneri ili menadžeri za radne odnose: prema Zavodu za statistiku rada u Priručnik za profesionalne Outlook Zapošljavanje je "očekuje se da će rasti brže od prosjeka za sva zanimanja. Diplomirani studenti koji su stekli certifikat trebali bi imati najbolje mogućnosti za zapošljavanje. Ukupna zaposlenost se očekuje da će porasti za 17% između 2006. i 2016."

    - Menadžeri kompenzacije i beneficija ostvarili su prosječni prihod od 74.750 dolara u svibnju 2006. s rasponom od 55.370 do 99.690 dolara. Najniže plaćeni 10% plaćeni su manje od 42.750 USD; najviše 10% zaradilo je više od $ 132,820.

    - Srednja zarada menadžera za obuku i razvoj iznosila je 80.250 dolara u svibnju 2006. Plaće su se kretale od 43.530 do 141.140 dolara.

    - Srednja godišnja zarada upravitelja ljudskih resursa u drugim specijalnim područjima iznosila je 88.510 dolara u svibnju 2006. Raspon je iznosio 51.810 do 145.600 dolara. Srednji 50% iznosio je između 67.710 i 114.860 dolara godišnje.

Kako istraživati ​​radna mjesta i karijere kadrova

Možete istražiti bilo koji naziv radnog mjesta u Zavodu za statistiku rada u Priručnik za profesionalne Outlook, Evo nagovještaja da vam uštedite vrijeme istraživanja.

Dok se većina radnih mjesta za ljudske resurse, uključujući menadžere, generaliste, stručnjake za obuku i stručnjake za radne odnose, pojavljuju pod "Ljudski resursi", radna mjesta više razine, kao što su potpredsjednik i direktor, pojavljuju se u indeksu pod "potpredsjednik" i "direktor".

Stranica pruža najnovije informacije o tim područjima zanimanja.

  • Priroda djela
  • Obuka, Ostale kvalifikacije i napredovanje
  • zapošljavanje
  • Job Outlook
  • Podaci o projekcijama
  • Zarada
  • Podaci o radnoj statistici (OES)
  • Povezana zanimanja
  • Izvori dodatnih informacija

Više o potencijalnoj plaći i zaradi u ljudskim resursima

Moja jedina upozoravajuća napomena, kao što možete vidjeti iz gornjih primjera, je da je raspon u određenom zanimanju za plaće širok.

Možete dobiti specifičnije informacije o plaćama za svoje zanimanje, razinu, godine iskustva, regiju, tržišno natjecanje, vještine i obrazovanje istraživanjem na oglasnim pločama, u uredu za ljudske resurse, iz anketa o plaćama i na mjestima koja pružaju istraživanje tržišta i plaće. kalkulatori.

Plaćanje radnih mjesta za ljudske resurse općenito se kreće od oko 30.000 dolara za posao na početnoj razini do milijuna dolara za izvršnog direktora s odgovornošću rukovoditelja za tisuće ili stotine tisuća zaposlenika, a često i odgovornost za više odjela.

Sažetak ljudskih potencijala

Prema Priručnik za profesionalne Outlook, tri ključne točke za ljude koji žele raditi u ljudskim resursima uključuju:

  • „Obrazovanje ovih radnika znatno se razlikuje, što odražava raznolikost dužnosti i razina odgovornosti.
  • "Certifikacija i prethodno iskustvo su sredstva za većinu specijalnosti i neophodni su za naprednije pozicije, uključujući menadžere, arbitre i posrednike.
  • "Diplomirani studenti koji su stekli certifikat trebali bi imati najbolje mogućnosti za zapošljavanje."

Ljudski resursi su polje koje nudi više radnih mjesta: pogledajte ove opise poslova u ljudskim resursima. Poslovi s ljudskim resursima također pružaju mogućnost ostvarivanja značajnih prihoda i doprinosa poslovnoj kulturi, poslovnoj strategiji i sveukupnoj sreći i motivaciji zaposlenika.

Više o plaćama i zaradama u ljudskim resursima

Pogledajte ove posebne HR poslove kako biste dobili dobru ideju o rasponu i srednjim plaćama za osobe koje rade u tim ulogama.

  • Koliko novca menadžer za ljudske resurse čini?
  • Koliko novca generalizira ljudski resurs?

Više o ostvarivanju karijere ili posla u ljudskim resursima

Tražite informacije, osim mogućnosti zapošljavanja i zarade, o ostvarivanju karijere ili posla u ljudskim resursima? Ovdje su resursi koje trebate da bi vaš razvoj karijere ili traženje posla prešli na sljedeću razinu.

  • Pronađite posao u ljudskim resursima - brzo
  • Dakle, vi mislite da želite karijeru u ljudskim resursima?

Zanimljivi članci

Kako odgovoriti na pitanje o filozofiji vašeg rada

Kako odgovoriti na pitanje o filozofiji vašeg rada

Kako asa na intervju za posao pitanje o filozofiji koja vodi vaš rad, i to sa ciljanim primjerima.

Zrakoplov koji je ubio band Rebe McEntirea

Zrakoplov koji je ubio band Rebe McEntirea

Oprezna priča za pilote: band Rebe McEntirea umro je kada se njihov čarter avion srušio u planinu. Saznajte više o lokaciji i uzrocima.

Što ljudi žele od posla za osobnu motivaciju

Što ljudi žele od posla za osobnu motivaciju

Neki ljudi rade za osobno ispunjenje; drugi rade za ljubav onoga što rade. Motivacija je jedinstvena za različite ljude. Pogledajte kako potaknuti motivaciju.

Progresivna disciplina na radnom mjestu

Progresivna disciplina na radnom mjestu

Progresivna disciplina je strategija koja se bavi podstandardnim ponašanjem vezanim za posao koje pomaže zaposleniku u poboljšanju njihovog rada.

Što se stvarno događa iza pozornice na modnoj reviji

Što se stvarno događa iza pozornice na modnoj reviji

Organizirano ludilo iza kulisa jednako je glistu i glamu na pozornici. Modni dizajneri, modeli, fotografije i vizažisti naporno rade kako bi se predstavili.

Što voditelji projekata trebaju znati o oblaku

Što voditelji projekata trebaju znati o oblaku

Saznajte kako upravljanje projektima mijenja okruženje na radnom mjestu zbog oblaka i što to znači za vaš posao.