Top 8 grešaka pripravnika

Praksa je vrijedno iskustvo koje podučava studente kako se ponašati i profesionalno obavljati u stvarnom svijetu, a istovremeno im pružiti priliku za stjecanje znanja i vještina u određenoj industriji. Više nije opcionalno, praksa je jedna od prvih stvari koje poslodavci traže od životopisa.

Prednosti obavljanja prakse

Prednosti stažiranja su brojne, ali glavni razlozi zbog kojih većina studenata traži mogućnosti stažiranja su:

• Mogućnost uključivanja relevantnog iskustva u životopis
• Stjecanje znanja i vještina potrebnih za uspješnost u području
• Učenje insuta i outs poslovanja uz pomoć mentora
• Umrežavanje s profesionalcima i uspostavljanje dugoročnih veza

Da biste dobili najviše iz vašeg staž, morate staviti svoje najbolje stopala naprijed i izbjeći sve što bi ugroziti ove pogodnosti. Prema poslodavcima, sljedeće su neke od najčešćih pogrešaka koje stažisti čine da bi ih to moglo koštati veliku profesionalnu referencu ili ponudu za puno radno vrijeme u tvrtki.

Previše ležerno se bavim stažom

Studenti moraju pristupiti stažu na profesionalan način. Utvrđivanje ciljeva unaprijed pomoći će u definiranju onoga što želite postići i kako doći do njega. Budući da živimo na globalnom tržištu, učenici moraju shvatiti koliko je svijet konkurentan i djelovati u skladu s tim.

Izbjegavanje manijskih zadataka

Svatko ima nešto što im se ne sviđa u svom poslu. Za upravu može biti previše sastanaka. Za stažiste, zadaci poput podnošenja su dosadni, ali radeći brzi posao brzo i veselo demonstrira dobru radnu etiku. Također ćete dobiti poštovanje vašeg šefa, što bi moglo dovesti do izazovnijeg posla. Ali želite izbjeći iskorištavanje. Ako unaprijed razgovarate sa svojim poslodavcem o odgovornostima, imat ćete razloge da zatražite neki zahtjevan posao pomiješan s podnošenjem.

Loše upravljanje vremenom

Kašnjenje s poslom ili duga pauza za ručak ne slaže se s poslodavcima. Kao profesionalac, trebate se pridržavati pravila i propisa ureda. Ako rad započne u 8:30, a završava u 16:30, ne dolazite u 8:45 i ostavite u 16 sati. Ako svatko uzme sat vremena za ručak, učini isto.

Također biste trebali odrediti prioritete svog vremena. Ako imate više zadataka, vaš je zadatak da ih odredite prioritete. Ako je potrebno, razgovarajte s nadređenim kako biste utvrdili koji su vremenski osjetljivi.

Ne pridržavanje kodeksa Ureda o odijevanju

Vjerojatno ste čuli da se trebate obući za posao koji želite, a ne posao koji imate. Fakulteti studenti imaju zanošenje o haljini odjeće, ali na radnom mjestu odijevanje previše casual ili neprimjereno čini vam izgledati neprofesionalno. Ako niste sigurni kako se odjenuti, pogledajte kako se vaši suradnici odijevaju ili pitajte svog nadzornika prije nego počnete.

Ne uči kulturalnu kulturu

Individualnost je dobra osobina, ali ne i kada se sukobljava s korporativnom kulturom. Neki uredi su formalni i korporativni, dok su drugi opušteni i ležerni. Često samo promatranje kako se zaposlenici ponašaju i komuniciraju pomoći će vam da se uklopite.

Ne uzimanje vremena za uspostavljanje važnih odnosa

Da biste najbolje iskoristili svoje iskustvo, uspostavite odnose s dobrim mentorima i suradnicima koji mogu podijeliti svoja znanja i vještine. Ostanite u kontaktu nakon stažiranja će vas držati priključen na otvaranje radnih mjesta u tvrtki.

Ne tražite od Supervizora važne povratne informacije

Povratne informacije i konstruktivna kritika trebale bi biti dva glavna cilja stažiranja. Povratne informacije poboljšat će vašu izvedbu na tom poslu i one u budućnosti. Imati nastavak razgovora kako bi se izmjerilo poboljšanje i vidjeti koje druge stvari možete učiniti kako bi se poboljšali.

Neuspjeh u korištenju resursa

Stažiranje pruža priliku za učenje svih vrsta stvari o industriji ili tvrtki. Čitanje stručnih časopisa i sudjelovanje na industrijskim konferencijama, predavanjima i predavanjima odlični su načini da proširite svoje znanje.