Kako dobiti posao pri pokretanju

Rad za startup može biti odličan potez u karijeri.Radit ćete na novom i uzbudljivom proizvodu ili usluzi, imat ćete priliku rasti s tvrtkom i možda ćete imati mogućnost zaraditi kapital u organizaciji kao i platnu kartu.

Što traže poslodavci

Kada odete na posao za pokretanje, od prvog dana ćete morati pokrenuti posao pri punoj brzini izvedbe. Tvrtke žele zaposliti ljude koji su suštinski motivirani i imaju iskustvo u učenju stvari u svoje vrijeme.

Morate biti motivirani samo zato što pokretanje neće imati postavu procesa koje velika tvrtka ima. Možda ne postoji upravitelj ljudskih resursa za vas ili upravitelja koji vam točno govori što učiniti. Kandidati također trebaju biti timski orijentirani, ali biti u mogućnosti raditi sami kada to trebaju. Na primjer, učenje marketinga ili novi programski jezik će biti signal da ispunjavate te kriterije. Podijelite vještine koje ste razvili s voditeljem zapošljavanja u intervjuima.

Podaci o plaćama pri pokretanju

Kompenzacija pokretanja može se sastojati od nekoliko komponenti. Svibanj vam se isplaćuje ravno plaća, ili postoji svibanj biti kapital komponenta vašeg naknadu uz vaš paycheck. Da biste dobili ideju o mogućoj naknadi, upotrijebite Angel's Startup Salary i Equity Tool kako biste dobili osjećaj o tome što možete zaraditi. Odaberite ulogu, lokaciju, vještinu ili tržište da biste vidjeli plaće i informacije o kapitalu za tisuće startupa.

Posao život balans

Kada je u pitanju usklađivanje karijere i života, ne očekujte od 9 do 16 sati. sati i svake večeri i vikenda slobodno, ali možda ćete moći raditi fleksibilan raspored od kuće, povlastice mogu biti nevjerojatne i imat ćete priliku rasti s tvrtkom.

Gdje pronaći startup poslove

• Upotrijebite web-lokacije za posao: AngelList je najbolji izvor za pokretanje poslova. Možete se prijaviti izravno za više od 74.000 radnih mjesta s jednim zahtjevom. Također ćete moći vidjeti pojedinosti o plaćama i kapitalu za svakog poslodavca. Kada se registrirate na web-lokaciji, izradit ćete profil s radnim iskustvom i vještinama. Profil možete dijeliti javno ili ga čuvati u tajnosti ako želite privatno tražiti posao.

  Također traži GitHub Posao po naslovu, mjestu, tvrtki i prednostima. Ako tražite partnera i ulazite u prizemlje, CoFoundersLab je mjesto gdje potencijalni poduzetnici traže suosnivače. Traženje Doista, a druga najbolja radna mjesta koriste "pokretanje" kao ključnu riječ. Ako imate lokaciju na kojoj želite raditi ili ako tražite udaljenu poziciju, dodajte te pojmove svom upitu. Dobit ćete popis mogućnosti za istraživanje.

• Dosegnite izravno tvrtkama: Pregledajte popise najboljih startupa kako biste pronašli tvrtke koje odgovaraju vašem skupu vještina i interesima. Mnoge startup-ove su male, a može se uzeti samo email ili LinkedIn da bi se povezali s donositeljem odluka. Pisanje hladno kontaktno pismo je dobar način da se vaše vjerodajnice primijetio.
• Koristite svoje mrežne veze: Jedan od najboljih načina da nađete posao na startup-u je umrežavanje. Koga vi znate? Pretražite Crunchbase po osobi (i tvrtki) kako biste saznali s kojim je organizacijama vaše veze povezane. Također možete pretraživati ​​po školama da biste vidjeli koji su osnivači alumni vašeg fakulteta. Također, provjerite možete li vaš ured za usluge karijere povezati s bivšim studentima u interesnim tvrtkama. Pregledajte i vaše LinkedIn veze.

• Upoznavanje sa startupima: Učenje o tome što tvrtke rade izvan vaših lokalnih coworking prostora može biti dobar način za prepoznavanje startupa u vašem području. Prisustvujte onoliko tehnoloških konferencija i događaja koliko imate vremena. Moći ćete se susresti s potencijalnim poslodavcima u grupi ili okruženju jedan-na-jedan da biste saznali više o mogućnostima. Mnogi tehnološki poslodavci sudjeluju na sajmovima zapošljavanja. Prisustvujte onoliko koliko možete, i imajte na umu da start-up sajam poslova može imati drugačiji format od tradicionalnog sajma karijere.
• Dodirnite Društveni mediji: Pratite tvrtke od interesa na svim njihovim kanalima društvenih medija. Možete postaviti svoj sljedeći posao čitajući Tweet ili LinkedIn post spomenuti da je tvrtka zapošljava. Odmah odgovorite i možda ćete moći brzo pratiti proces zapošljavanja.

Provjerite tvrtku

Neke tvrtke su bolje od drugih da rade za, tako da provedete vrijeme istraživanje recenzije radnog okruženja na startups. U nekim slučajevima čak i nove tvrtke imaju recenzije na Glassdoor-u. Učinite svoju dužnu pažnju i potražite osnivače da biste vidjeli s kojim drugim startupima su bili uključeni u prošlosti i ako postoje bilo kakva izvješća o tome kako je to raditi za njih. To može biti dobar pokazatelj onoga što možete očekivati ​​ako uzmete posao s njima.

Pripremite se za razgovor

Proces zapošljavanja može biti brz, s manje formalnosti nego ako ste intervjuirali s tradicionalnim korporativnim poslodavcem. Pripremite se za telefonski intervju, video poziv ili neformalni sastanak u kratkom roku. Odjeća za pokretanje intervjua obično je više ležerna nego što biste je nosili do formalnog intervjua za posao, ali ipak biste trebali izgledati ulašteno i profesionalno. Kao i kod bilo kojeg intervjua za posao, odvojite vrijeme za praćenje s porukom zahvale ili e-poštom.

Savjeti za procjenu ponude za posao

Kada dobijete ponudu za posao, važno je pažljivo procijeniti kompenzacijski paket. Osim pregleda plaća i naknada, važno je razumjeti kako funkcionira paket dionica. Razumijevanje načina na koji opcije funkcioniraju i kako se oporezuju važno je jer to može biti iznenađenje kada dođe vrijeme za stvarno korištenje mogućnosti. Provjera može biti manja nego što očekujete i možda niste shvatili da morate platiti novac za kupnju dionica.

Jedan jednostavan način da ga pogledate je da smatrate da je udjel u kompenzaciji jednak 0. Ako startup nije jako uspješan, šanse su da nećete vidjeti ništa od tih opcija. Dakle, ako ih tretirate kao 0, a najvjerojatnije ćete manje zarađivati ​​na plaći, morate uzeti u obzir i druge pogodnosti prije nego što ih prihvatite.

Radite li u nadolazećem području koje će pomoći vašoj karijeri (AI, auto vožnje, blockchain, itd.)? Hoćete li biti u mogućnosti naučiti vrijedne i tržišne vještine? Možete li ublažiti ovu poziciju u veće stvari u budućnosti? Jesu li osnivači prije započeli s pokretanjem i možete li im u budućnosti donijeti kolica u neku buduću karijeru? Mislite li postati poduzetnik i želite steći vještine za vođenje vlastitog posla?

Uzmite u obzir sve čimbenike koji će ovo učiniti sljedećim najboljim korakom u vašoj karijeri prilikom donošenja odluke, prisjećajući se da vaš mandat u tehnološkoj tvrtki ne mora biti zauvijek. Čak i ako je ovo jedan od startupova koji ga ne čine dugoročnim, imat ćete priliku proširiti svoj skup vještina, izgraditi svoj životopis i steći vrijedno profesionalno iskustvo u tehnološkoj industriji.