Što ne reći u razgovoru za posao

Osim ako niste glavni izvršni direktor, slavna osoba ili šef države, vjerojatno niste navikli na to da svaka vaša riječ izmjeri drugima. Čak i ako ste pomalo zabrinuti u društvenim situacijama, vjerojatno ćete shvatiti da povremeno krivo razmišljanje vjerojatno neće imati velike posljedice.

Jedna iznimka od ovog pravila: intervju za posao. Zašto su intervjui tako skloni zamkama za razgovor? Djelomično, to je zato što ste svjesni da vam se sudi. Isto tako, imate samo toliko vremena da napravite dobar prvi dojam, a to pokušavate učiniti dok istovremeno prenosite svoje kvalifikacije za posao i utvrđujete da li je uloga dobra za vas.

Konačno, postoji činjenica da se natječete sa svim ostalim ljudima koji pokušavaju sletjeti s posla. S toliko kandidata za gotovo svako otvaranje radnih mjesta, rekavši da pogrešna stvar samo olakšava upravitelju zapošljavanja da odbije vašu kandidaturu.

Obično nećete dobiti drugu priliku nakon što ste pogriješili i rekli nešto neprikladno ili nešto što će natjerati anketara da dvaput razmisli o tome da vas zaposli.

Imajući to na umu, izbjegavajte sljedeće:

2:00

Pogledajte sada: Nikad ne govorite ove stvari u razgovoru za posao

Top 10 stvari koje ne treba reći u razgovoru za posao

1. "Koliko ovo plaća posao?" Nemojte biti prvi koji će vam isplatiti plaću, ako možete pomoći. Spomenuti plaćanje može poslati poruku da sve što tražiš je novac, osobito težak grijeh na prvom sastanku. Kasnije ćete imati vremena razgovarati o brojevima, kada ste saznali više o toj ulozi i odredili odgovarajući raspon plaća.
2. "Moj šef je bio nesposoban" (Ili trzaj, idiot ili nešto drugo prezirno). Potencijalni poslodavci će vjerojatno pristati na svog trenutnog ili prethodnog nadzornika i pretpostaviti da će vam biti teško upravljati. Možda se čak i brinu da ćete ih na neki budući razgovor za posao loše razumjeti.

1. Govoreći: "Imat ću tvoj posao" Kada vas se pita gdje se vidite Pet godina od sada. Prikazivanje povjerenja je dobra stvar, ali pretjerano drske izjave neće vas oduševiti anketarima. Zapamtite da dio onoga što menadžeri zapošljavanja procjenjuju je da li ćete se dobro uklopiti u tim; drugim riječima, želite se odvojiti kao netko tko je ugodan za rad.
2. "Mrzim svoj posao," možda kao odgovor na pitanje poput zašto se prijavljujete za novo radno mjesto. Bolji pristup je naglasiti zašto je nova pozicija privlačna i, kada razmišljate o vašem trenutnom poslu, naglasiti ono što ste naučili i vještine koje ste razvili.

1. "Izgledaš odlično." Izbjegavajte bilo kakve komentare koji se mogu protumačiti kao koketni, bez obzira na to kako se vaš intervjuer čini zapanjujućim.
2. "Nisam svjestan nikakvih slabosti", Kada se od njih traži dijeljenje nekih nedostataka. Uvijek budite spremni priopćiti neke slabosti; samo se pobrinite da kvaliteta nije središnja za posao. Dijeljenje povijesne slabosti koju ste radili u pravcu poboljšanja može biti učinkovita strategija.
3. "Zašto su zarade pale u vašoj tvrtki tijekom protekla dva tromjesečja?" Bolji kut bi bio da se držimo podalje od svega što zvuči negativno. Umjesto toga, postavite pitanje neutralnije. Na primjer: "Po vašem mišljenju, koji su neki od najvećih izazova s ​​kojima se vaša tvrtka suočava u ovom trenutku"?

1. "Mogu li raditi od kuće" ili "Koliko bi se odmora zadržao?" Spremite ova pitanja sve dok vam se ne ponudi položaj ili poslodavac može postaviti pitanje o vašoj motivaciji ili radnoj etici.
2. - Žalit ćete ako me ne unajmite. Ja sam najkvalificiraniji. " Ne možete to znati ako niste upoznali i ocijenili sve ostale kandidate. Prekomjerno samopouzdanje poslodavcima je pravo skretanje.
3. "Nemam pitanja za tebe." Pripremite neka pitanja koja ćete postaviti na temelju istraživanja tvrtke ili nečega što je vaš intervjuer podijelio s vama. Drugi je pristup ispitivaču postaviti pitanje o njihovom iskustvu s organizacijom, kao što su: “Što najviše volite raditi u tvrtki ABC?”