Različite vrste IT outsourcinga

Ovih dana, na stotine ako ne tisuće tvrtki koriste vrste IT outsourcing u određenoj mjeri, mnogo od toga uključuje tehnološki sektor. IT outsourcing podrazumijeva podugovaranje ili "iznošenje" određenih funkcija informacijske tehnologije neovisnim, trećim tvrtkama ili pojedincima, umjesto da se te funkcije čuvaju unutar tvrtke. Još jedan termin koji se često koristi za opisivanje inozemne unajmljene pomoći je "virtualni". Kao u "virtualnom radniku" ili "virtualnom osoblju". Iskopajmo dublje u to i shvatimo je li to nešto što vi ili vaše poduzeće trebate uzeti u obzir.

Vrste IT outsourcinga

Postoji nekoliko vrsta IT outsourcinga, definiranih prema tome gdje se odvija vanjski rad. To uključuje:

• Premještanje poslovanja / usluga u inozemstvoobično koriste prednosti nižih troškova i / ili povoljnije gospodarske klime.
• Nearshoring: prijenos poslovanja ili usluga u drugu zemlju u blizini, često dijeleći granicu sa svojom zemljom.
• Homeshoring / onshoring: omogućavanje zaposlenicima da rade od kuće umjesto da rade u uredu, tvornici ili srodnom fizičkom radnom mjestu.

Primjeri Često outsourced IT usluga

• razvoj aplikacija / softvera
• web razvoj / hosting
• aplikacijsku podršku ili upravljanje
• tehnička podrška / help desk
• razvoj / upravljanje bazom podataka
• telekomunikacija
• infrastruktura

Prednosti outsourcinga

Mora postojati dobro objašnjenje zašto to čine mnoga mjesta, zar ne? Ovdje su neki od razloga zbog kojih tvrtke / poduzetnici odabiru dijelove svog poslovanja.

• ekspertiza: ponekad prekomorski dobavljač / tvrtka ima posebnu opremu i / ili tehničku stručnost, što ih čini boljim u zadatku od zaposlenika unutar outsourcing organizacije.
• Smanjeni troškovi: veliki outsourcing rad u inozemstvu smanjuje troškove rada, operacija, pa čak i opreme.
• Fleksibilnost osoblja: Prema riječima Jamesa Buckija, "outsourcing će omogućiti operacije koje imaju sezonske ili ciklične zahtjeve da uvedu dodatne resurse kada ih trebate i oslobodite ih kada završite."

Nedostaci outsourcinga

Ovdje su neke potencijalne nedostatke za outsourcing.

• Jezične / kulturne prepreke: one mogu utjecati i na zaposlenike i na klijente, osobito kada su potrebna jasna objašnjenja problema i rješenja.
• Različite vremenske zone: ovo može dodati kao prepreku za komunikaciju i koordinaciju s tvrtkom za zapošljavanje.
• Sporiji preokreti: jezične barijere povezane s vremenskim razlikama ponekad mogu dovesti do duljeg vremena projekta / rezolucije.
• Mogući gubitak kvalitete, osim ako ne uložite vrijeme u rigorozan proces provjere.

Gdje unajmiti pomoć izvana

Danas postoje mnoga mjesta za pronalaženje vanjskih radnika.

Ovisno o potrebama vaše tvrtke, možda tražite samo jednu osobu ili tim ili cijeli odjel.

Pronalaženje pojedinih virtualnih zaposlenika ili malih timova obično je prilično jednostavno. Evo nekoliko mjesta za gledanje:

1. Upwork: Nekada oDesk i Elance, Upwork je dobro mjesto za pronalaženje inozemnih slobodnjaka ili više stalnih potpora. Svatko se može prijaviti kao član u raznim radnim kategorijama, tako da ćete morati čitati čitanje kroz profile i prijedloge slobodnjaka. Objavljivanje poslova je besplatno.
2. Virtualni Osoblje Finder: Ova stranica je kao provodadžisanje usluga za poduzetnike koji traže virtualnu pomoć. Iako postoje veći troškovi unaprijed, virtualni radnici s kojima se podudaraju su vrhunski, što znači manje vremena za pretraživanje.

1. Easy Outsource: Ova platforma funkcionira na osnovi mjesečne pretplate, gdje plaćate samo kada zaposlite radnike. Oni također nude besplatan plan koji vam omogućuje manje privilegija zapošljavanja.

Osim ove tri, postoje mnoge web stranice online za pronalaženje virtualni talent. Ako tražite kratkotrajnu pomoć ili jeftinije cijene za jednostavne zadatke, outsourcing može biti pravi potez za vašu tvrtku. Međutim, ne zaboravite biti pametni i ne odlučite se za najjeftiniju ponudu jer je također često točno da dobivate ono što plaćate.