Intervju pitanja za promociju posla

Kada razgovarate za novootvoreni, vertikalni položaj ili za internu promociju posla s vašim trenutnim poslodavcem, mnoga od pitanja koja će vam biti postavljena su standardna pitanja za intervju na koja se od svih kandidata očekuje da odgovore.

Budite spremni pokazati zašto ste poželjniji kandidat

Ako se otvori vertikalna pozicija na ljestvici karijere u vašoj tvrtki, s Odjela za ljudske resurse doznajte planira li uprava interno popuniti radno mjesto ili planiraju tražiti kandidate izvan posla. Ako ste potonji, onda morate biti spremni pokazati kako vas vaša povijest s poslodavcem čini poželjnijim kandidatom nego netko koga bi mogli regrutirati izvana.

Ako je, s druge strane, jasno da će posao biti popunjen interno, onda će vaš izazov biti uvjeriti komisiju za zapošljavanje da ste vi najkvalificiraniji od svojih vršnjaka za ovu promociju posla. Trebat će vam malo finesa - dok ćete definitivno htjeti istaknuti svoje doprinose, budite oprezni da ne bacite svoje kolege "u autobus" u intervjuu.

I dalje ćete morati raditi s tim osobama - a možda čak i upravljati njima - ako ste poslali posao, stoga budite oprezni kako odgovarate na pitanja koja vas traže da se usporedite s drugima u skladu s promocijom.

Imajte na umu da ne pokušavate dokazati da ste "bolji" od ostalih kandidata - pokušavate dokazati kako ste vi svoje vlastito jedinstveno iskustvo s poslodavcem i vašu profesionalnu kompetenciju učinili najboljom osobom za preuzimanje odgovornosti promocija.

Primjeri dijeljenja

Uzmite si vremena da razmislite, prije intervjua, o konkretnim primjerima koje možete upotrijebiti za pokazivanje (a ne samo reći) kako biste bili idealan izbor poslodavca za željenu promociju. Postoje, naravno, neke stvari koje su očigledne prednosti - čvrsta duljina trajanja mandata ili kontinuirana evidencija izvanrednih godišnjih procjena rada, na primjer.

Također je dobro misliti na specifične slučajeve u kojima ste pokazali vodstvo tima, razmišljanje "izvan okvira", koordinaciju projekta ili vještine upravljanja ljudima koje će vam trebati u novoj ulozi nakon promocije posla.

Stigao je veliki dan i spremni ste zasjati pred povjerenstvom za intervjuiranje. Prilikom intervjuiranja za promoviranje posla, ovdje su specifična pitanja vezana uz tvrtku, vašu ulogu u tvrtki i posao za koji se prijavljujete za koji možete očekivati ​​da ćete ga pitati.

Intervju pitanja za promociju posla

• Što vam se najviše sviđa s trenutnom pozicijom u tvrtki?
• Koja je vaša najveća priča o uspjehu u odjelu XYZ?
• Zašto želite napustiti svoj trenutni posao?
• Možete li mi reći što znate o položaju za koji se smatrate? Što mislite o našem timu?
• Zašto želite novu poziciju?
• Zašto vas smatramo za ovu promociju?
• Ako bismo vas zamolili u vašem odjelu da vam opišu, koji bi se pridjevi koristili?
• Jeste li najbolji kandidat za promociju? Zašto?
• Kakvu ćete obuku trebati postići da biste bili uspješni u tom položaju?

• Kako ćete to riješiti ako ne dobijete promociju?
• Kako bi, ako bismo vas promovirali, radili s drugim kolegama koji su prošli na napredovanje?
• Ako ste napredovali, kada biste očekivali sljedeću promociju?
• Ako ste napredovali, što biste željeli postići u prva tri mjeseca u ovoj ulozi?

Kako se pripremiti

Najvjerojatnije možete preskočiti istraživanje tvrtke prije internog intervjua za posao jer ste već upoznati s njim. Međutim, to ne znači da će ovaj razgovor biti lak. Nemojte pretpostavljati da ćete dobiti promociju samo zato što ste trenutni zaposlenik. Evo nekoliko savjeta koji će vam pomoći da dobro obavite posao tijekom intervjua za promociju posla:

Koristite svoju Insider prednost kada odgovorite

Zapamtite, već radite za tvrtku. Razlikujte se od konkurencije kada se natječete s vanjskim kandidatima spominjući iskustvo, znanje i vještine specifične za vašu tvrtku kada odgovorite na pitanja za intervju.

Također je važno dati primjere uspješnih postignuća i projekata, ciljeve koje ste ispunili i vaša postignuća na vašem trenutnom položaju.

Ne pripremite se

Lako se osjećati prekomjerno samopouzdano internim intervjuom. Ali ipak biste trebali uzeti vremena da pregledate "standardna" pitanja koja ćete najvjerojatnije postaviti. Također biste trebali donijeti kopiju svog životopisa na razgovor i biti spremni govoriti o cijeloj povijesti posla.

Haljina za uspjeh

Ne morate nužno nositi vaš tipični intervju, ali se pobrinite da se profesionalno obučete. Evo dobrog pravila: haljina koja odgovara onome što ljudi s kojima razgovarate obično nosite u uredu.

Ostavi dobar dojam

Intervju nije vaša jedina prilika da iznesete argumente za svoju kandidaturu. Za razliku od drugih ljudi koji intervjuiraju položaj, možete se dokazati na poslu. Budite model zaposlenika tijekom tjedana kada vaša tvrtka intervjuira kandidate. Pokažite svoje sposobnosti i vještine (i pobrinite se da ne dođete kasno!).

Napišite pismo zahvalnice

Da, i dalje trebate pisati pismo zahvale, iako je intervju bio interni. Prvo, bilo da dobijete promociju ili ne, lijepo je razmotriti, a to je vrijedno hvala. I, kao što je slučaj s bilo kojom intervjuom povezanom zahvalnicom, vaše pismo je prilika da prodate svoju kandidaturu i istaknete sve važne točke koje ste zaboravili spomenuti tijekom intervjua.