• 2024-06-30

Kako napisati Odsjek za nastavak životopisa

Hrvatski jezik, 3. razred srednjih škola, Članovi rečeničnog ustrojstva

Hrvatski jezik, 3. razred srednjih škola, Članovi rečeničnog ustrojstva

Sadržaj:

Anonim

Koji je najbolji način da napišete odjeljak vještina za svoj životopis i istaknete svoje kvalifikacije za taj posao? Odjeljak vještina vašeg životopisa uključuje vaše sposobnosti koje se odnose na poslove za koje se prijavljujete. U ovom odjeljku trebate navesti vještine koje su relevantne za poziciju ili karijeru koja vas zanima, kao što su računalne vještine, vještine softvera i / ili jezične vještine.

Prilagodite svoj odjeljak Resources Skills

Prilagodite odjeljak vještina svog životopisa tako da odgovara, koliko god možete, zahtjevima navedenim u oglasu za posao. Što su vaše vještine bliže zahtjevima posla, to su vaše šanse za intervju bolje.

Na primjer, ako se prijavljujete za administrativnu poziciju, uključite u svoje vještine Microsoft Office vještine, vještine QuickBooksa (ako ih imate) i druge softverske programe koje možete koristiti. Ako ste računalni programer, navedite programske jezike, softver, platforme i druge vještine informacijske tehnologije koje imate.

Nakon što je vještina dio olakšava za hiring manager za označavanje ako imate određene vještine potrebne za radno mjesto. To je također jednostavan način za dobivanje nastavak ključne riječi na svoj životopis.

Mnogi poslodavci koriste automatizirane sustave za praćenje kandidata (ATS) za skeniranje životopisa kandidata; ti su sustavi programirani za pretraživanje određenih ključnih riječi.

Što više ključnih riječi vaš životopis može “upariti”, to je vjerojatnije da će vaš životopis biti odabran za pregled od strane ljudskih očiju.

Primjer odjeljka Resume Skills

Ovo je primjer životopisa s odjeljkom vještina. Preuzmite predložak životopisa (kompatibilan s Google dokumentima i Wordom Online) ili pogledajte niže za više primjera.

Preuzmite Wordov predložak

vještine

  • Ovladavanje Microsoft Office programima (Word, Excel, PowerPoint)
  • Iskustvo s QuickBooks i održavanje ureda proračuna
  • Sposobnost rada s nekoliko operacijskih sustava, uključujući Windows, Mac OSX i Linux

Višestruki odjeljci vještina nastavka

Ako postoji više vrsta vještina koje su važne za posao za koji se prijavljujete, u svoj životopis možete uključiti više od jedne liste vještina.

Na primjer, ako se prijavljujete za posao u obrazovanju, možete uključiti popis "Računalne vještine" i popis "vještina jezika".

Primjer nastavka s odjeljkom vještina (tekstualna verzija)

Caroline Applicant

6739 Ulica cvijeta

Kingsport, TN 37617

(000) 123-4567

[email protected]

SPECIJALIST SOCIJALNOG MEDIJA

Stručnjak za jačanje organizacijske prepoznatljivosti i širenje preko društvenih medija.

Visoko kreativan i optimističan stručnjak za društvene medije sa 6 godina iskustva u izgradnji društvenih medija za profesionalce u području nekretnina i vlasnike malih tvrtki. Upućen u marketing i analizu društvenih medija, pisanje sadržaja, uređivanje videozapisa i digitalnu fotografiju.

Ključne vještine uključuju:

Društveni mediji: Facebook, Twitter, Instagram, SnapChat, Pinterest, Google+, YouTube

Uređivanje sadržaja: Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Access, Outlook), WordPress

Grafički dizajn: Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator, InDesign, Dreamweaver, Premiere Pro)

PROFESIONALNO ISKUSTVO

HOMEFRONT AGENCIJA ZA NEKRETNINE, Kingsport, TN

SPECIJALIST SOCIJALNOG MEDIJA (08/2014 - danas)

Dostavljen je tim za podršku od 18 posrednika u stvaranju dinamične društvene prisutnosti na Facebooku, Google+, Twitteru, Instagramu, Pinterestu, YouTubeu i SnapChat kanalima. Značajna postignuća:

  • Povećani Facebook sljedbenici za 74% kroz vrijedne i odgovorne analitike društvenih medija.
  • Članovi tima za nekretnine koji su sudjelovali u zajedničkoj strategiji objavljivanja oglasa za nekretnine na Craigslistu.
  • Stvorili su i izgradili prvi YouTubeov kanal na kanalu, objavljujući slajdove s prikazom kućnih oglasa.

POSLOVI ZA SLOBODU, Kingsport, TN

SPECIJALIST SOCIJALNOG MEDIJA (06/2012 - danas)

Generirali su mrežu klijenata u malim poduzećima u tijeku kojima su potrebni mali društveni mediji i usluge upravljanja web stranicama. Uspostavili su račune društvenih medija, izradili web-lokacije i objavili postove i blogove. Značajna postignuća:

  • Izgrađen trajne odnose s tvrtkama, uključujući Jane Matthews, Realtor, Line-Dry Praonica, Home Garden Foods, i Spring Hill Farms.
  • Obučeni klijenti u WordPressu i drugim digitalnim alatima, omogućujući im da upravljaju vlastitim web svojstvima.

OBRAZOVANJE I POJMOVI

SVEUČILIŠTE U TENSEJU, Knoxville, TN

Diplomirani umjetnik u upravljanju medijima, 2012

Dekanov popis; Škola novinarstva i stipendije za elektroničke medije; Junior godina u inozemstvu u Francuskoj

Popisi za pregled

Niste sigurni koje vještine uključiti? Evo popisa ključnih riječi iz rezimea i popratnog pisma koje možete upotrijebiti da opišete svoje vještine, kao i popise vještina životopisa za različita zanimanja i vrste poslova.

Vještine: Hard vs Soft

Skill setovi uključuju teške vještine i meke vještine. Teške vještine su sposobnosti ili vještine koje se mogu poučavati i koje se mogu kvantificirati. Meke vještine su subjektivne interpersonalne vještine (kao što su „komunikacije“, „vodstvo“, „teambuilding“ ili „motivacijske“ vještine) koje je mnogo teže kvantificirati.

Obje vrste vještina mogu biti uključene u rezime i propratna pisma. Evo više informacija o razlici između tvrdih vještina i vještina mekih vještina, kao i popis mekih vještina.

Posao specifičan nasuprot prenosiv

Posao specifične vještine su one sposobnosti koje omogućuju kandidata za zapošljavanje u excel u određenom poslu. Neke vještine postižu se pohađanjem škole ili programa osposobljavanja. Drugi se mogu steći kroz iskustvo učenja na poslu.

Vještine specifične za posao variraju ovisno o položaju. Primjerice, informatičko osoblje treba računalne vještine, učitelji trebaju vještine planiranja nastave, a stolari trebaju vještine rada s električnim alatima.

Vještine specifične za posao mogu se usporediti s prenosivim vještinama poput komunikacije, organizacije, prezentacije, timskog rada, planiranja i upravljanja vremenom, koje su potrebne u širokom rasponu poslova.

Prenosive vještine su one koje koristite u gotovo svakom poslu. Obje vrste vještina mogu biti uključene u životopis.

Nije svaka vještina trebala biti uključena u Vaš životopis

Iako je navođenje vaših vještina dobra stvar, nije svaka vještina koju posjedujete mora biti - ili bi trebala - biti uključena.

Nemojte nabrajati vještine koje zapravo nemate. Ostavite zastarjele vještine (na primjer, program koji ste naučili koristiti u zoru računalne tehnologije).

Osim toga, nema potrebe uključivati ​​vještine koje se ne odnose na posao. Osim ako se ne prijavljujete za zabavu na dječjim zabavama, vaša sposobnost stvaranja životinja s balonima ne bi trebala biti uključena.


Zanimljivi članci

Programi i bonusi za upućivanje zaposlenika

Programi i bonusi za upućivanje zaposlenika

Saznajte zašto tvrtke nude novčane nagrade za preporuke i kako pregledati svoje kontakte prije nego što proslijede svoje resume ljudskim resursima.

Kako rade programi upućivanja zaposlenika

Kako rade programi upućivanja zaposlenika

Kako zaposleni programi upućivanja rade i različite vrste. Savjeti za pronalaženje kontakata i traženje upućivanja.

Saznajte više o epizodnim romanima u fikciji

Saznajte više o epizodnim romanima u fikciji

Epizodni romani postoje već 500 godina. Saznajte više o tom književnom stilu i onome što autor treba napisati.

Koje su izopćene izostanke s posla?

Koje su izopćene izostanke s posla?

Vrste opravdanih izostanaka s posla, osobnog dopusta, bolovanja, dužnosti porote, bolovanja i drugih razloga koji se smatraju opravdanim izostancima s posla.

AWOL i Desertion u američkoj vojsci

AWOL i Desertion u američkoj vojsci

Detaljne definicije "AWOL" i "dezertiranja" prema Jedinstvenom vojnom pravosuđu. Od ta dva, napuštanje je najozbiljniji prekršaj.

Što zaposlenik Poticaji se sastoje od na poslu?

Što zaposlenik Poticaji se sastoje od na poslu?

Imate četiri ključna načina za poticanje zaposlenika koji će natjerati zaposlenike da doprinesu na način koji vaša organizacija treba. Pogledajte što su.