Intervju Pitanje: Koji sati ste dostupni?

“Koja su vam vremena na raspolaganju?” Je uobičajeno pitanje za intervju za privremene poslove, poslove sa skraćenim radnim vremenom i rad u smjenama. Poslodavac će postaviti ovo pitanje kako bi dobio osjećaj da ćete raditi s rasporedom tvrtke. Ponekad će poslodavac postaviti specifičnije pitanje, kao što je pitanje jesu li spremni raditi noću i / ili vikendom, ili koliko sati tjedno ste na raspolaganju.

Kako odgovoriti na pitanja o intervjuu o tome koliko sati ste dostupni

Kada odgovarate na ovo pitanje, budite iskreni o svom rasporedu, ali i naglasite svoju fleksibilnost. Želite pokazati da ste voljni ispuniti potrebne sate i da možete biti timski igrač.

Kako se pripremiti

Ako obavljate intervjue za posao s nepunim radnim vremenom, privremeno radno mjesto ili rad u smjenama, dobro razmislite o rasporedu unaprijed. Zabilježite određene dane ili smjene za koje znate da ne možete. Ako posao ima fleksibilno radno vrijeme, također razmislite o tome koliko sati tjedno želite raditi.

Pokušajte ograničiti broj sukoba raspoređivanja koji imate. Poslodavac će vjerojatno biti suosjećajan s obiteljskim, obrazovnim, zdravstvenim ili vjerskim sukobima, ali on ili ona vjerojatno neće mariti ako je vaš radni raspored u sukobu s osobnim hobijem. Pokušajte ostati što fleksibilniji i budite otvoreni za reprogramiranje nekih od vaših osobnih aktivnosti.

Također, razmislite o određenom poslu i tvrtki kada razmišljate o rasporedu opcija. Ako je ovo sezonski posao, na primjer, vjerojatno se nećete izvući iz riječi da ne možete raditi vikendom i praznicima.

Kako odgovoriti

Budite fleksibilni, ali pošteni: Želite pokazati da ste fleksibilni i voljni služiti tvrtki na bilo koji način. Međutim, ne lažite o svojoj dostupnosti. Ako postoje određeni radni dani ili smjene, znate da apsolutno ne možete, recite to. Ako sada ležite, to će samo povrijediti vaše šanse za dobivanje, a zatim zadržavanje posla kasnije.

Budite razumni u vezi rasporeda sukoba: Iako ne morate nužno detaljno objašnjavati razloge za sukob rasporeda, možete ukratko navesti razlog nedostupnosti, posebno ako je povezan s profesionalnim, obrazovnim ili obiteljskim sukobima. Na primjer, ako ste student koji se prijavljuje za posao sa skraćenim radnim vremenom, možete spomenuti da ste u određenim satima u školi.

Međutim, još bolji način da odgovorite na pitanje je naglasiti kada su dana i vremena kada ste fleksibilni. Ovo je sjajan način da stavite pozitivan spin na pitanje.

Primjeri najboljih odgovora

• Dostupan sam tijekom školskih sati dok su moja djeca u školi, od 8:30 do 15 sati, od ponedjeljka do petka, i imam mrežu prijatelja i članova obitelji koji su spremni gledati ih u slučaju da su bolesni ili radni dan učitelja ili odmor. Također sam voljan i sposoban raditi vikendom. Voljela bih pokriti sve promjene tijekom tih vremena.
• Ja sam fleksibilan i dostupan gotovo svaki put kad bi mi bio potreban posao. Radujem se što ću ovaj privremeni položaj staviti na puno radno vrijeme sve dok me vaša tvrtka treba.

• Kao studentica, imam jutarnju nastavu u ponedjeljak i srijedu do 11:00, kao i seminar koji se sastaje svakog drugog ponedjeljka u 19 sati. do 21 sat, ali ja sam fleksibilan u vezi s radom bilo kojeg drugog radnog vremena, uključujući noći i vikende.
• Ja sam na raspolaganju za rad u bilo koje vrijeme tijekom poslovnog tjedna, uključujući i večeri, a također mogu lako dogovoriti da dođem subotom i nedjeljom popodne. Moje nedjeljna jutra, međutim, rezervirana su za crkvu.
• Sretan sam što mogu raditi u bilo koje vrijeme, uključujući vikendom, ali više volim večernje smjene. Moj partner radi večeri, a ako bih i ja mogao redovito raditi večernju smjenu, to bi nam omogućilo da provodimo više vremena zajedno. Naravno, po potrebi bih bio na raspolaganju za prekovremeni rad tijekom dana.

Pokazujući vašu spremnost da se prilagodite, koliko god možete, potrebama svog poslodavca, izdvojit ćete se kao potencijalni zaposlenik posvećen uspjehu tvrtke.