• 2024-11-23

Saznajte kako koristiti neverbalnu komunikaciju na intervjuu

PROF komunikacije | Kako se neverbalno ponašati, rukovati, sjediti na intervjuu za posao |

PROF komunikacije | Kako se neverbalno ponašati, rukovati, sjediti na intervjuu za posao |

Sadržaj:

Anonim

Dok ste na razgovoru za posao, možda mislite da ćete, ako imate najbolje odgovore na pitanja za intervju, dobiti posao, ali to nije nužno slučaj. Veliki dio uspjeha vaših odgovora je zapravo neverbalna komunikacija.

To uključuje vaš govor tijela i ono što je poznato kao "paralanguage" - elementi vašeg govora, osim riječi, kao što su intonacija, brzina govora, stanke i uzdasi, te izrazi lica. Neverbalna komunikacija također uključuje vašu odjeću i njegu.

Neverbalna komunikacija važna je ili čak važnija od verbalne komunikacije. Anketar će promatrati vašu neverbalnu komunikaciju tijekom cijelog intervjua. Ako vaše vještine neverbalne komunikacije nisu na razini, neće vam biti važno koliko dobro odgovarate na pitanja.

Pitanja neverbalne komunikacije

Neverbalna komunikacija važna je čim uđete na vrata ureda. Ako dođete na razgovor koji dira cigaretni dim ili žvakaću gumu, već ćete imati jedan napad na vas. Previše parfema ili nedovoljnog dezodoransa neće pomoći.

Ako ne budete obučeni na odgovarajući način ili ako imate cipele s povlačenjem, učinit ćete drugi udar. Razgovor o vašem mobitelu ili slušanje glazbe dok čekate poziv na razgovor može biti vaš konačni štrajk.

Ono što je važno kod intervjuiranja je da se čini profesionalnim, pažljivim i sigurnim tijekom procesa razgovora.

Kako se pripremiti

Zapamtite da slika koju intervjuer ima od vas kad vas prvi put upozna je ona koja će trajati. Ako ste mlohavi, neuredni ili neuredni, neće vam biti važno koliko dobro odgovarate na pitanja za intervju. Nećeš dobiti posao.

Kada vježbate za razgovor, radite na svojim neverbalnim komunikacijama, kao i na drugim vještinama intervjuiranja. To može biti ono što nudi ponudu za posao. Možete vježbati s prijateljem ili mentorom za intervju koji provodi lažan intervju i daje vam povratne informacije. Također možete snimati sebe i pregledati svoju neverbalnu komunikaciju.

Prije nego što krenete na razgovor, budite sigurni da ste profesionalno obučeni, uredno pripremljeni, vaše cipele su polirane, a parfem ili losion poslije brijanja niste preterali (nitko nije bolji od previše).

Što donijeti na razgovor

Postoje stvari koje trebate ponijeti sa sobom na razgovor i stvari koje trebate ostaviti kod kuće. Slijedeći savjete na ovim popisima pomoći ćete u poboljšanju vaše neverbalne komunikacije:

  • Nositelj portfelja ili jastučića s kopijom životopisa i popisom literature na kvalitetnom papiru
  • Uzorci radova (ako su relevantni)
  • Blok za pisanje i olovka
  • Meta diše (prije ulaska u zgradu)
  • Žene: dodatni par čarapa (držite u aktovci ili automobilu)

Što ne dovesti na razgovor

  • Mobitel
  • Guma
  • cigarete
  • Bombon
  • Soda ili kava
  • Obucene cipele, neuredna i / ili ne tako čista odjeća

Dok čekate

Način na koji sjedite u predvorju, način na koji pozdravljate recepcionara i anketara i način na koji čekate, utjecat će na to hoće li vas se smatrati za taj posao. Budite ljubazni i ugodni, ali ne i oholi. Ako trebate čekati, mirno sjedite (bez telefonskih poziva) i strpljivo.

Rukujte se s ispitivačem. Vaš stisak ruke bi trebao biti čvrst - ne ljepljiv ili slab. Da biste izbjegli znojne dlanove, posjetite zahod, operite ruke, a zatim ih vodite pod hladnom vodom prije razgovora. Držite dlanove otvorenim, a ne stisnutim u šaku i držite tkivo u džepu da biste ga (diskretno) obrisali.

Neverbalna komunikacija tijekom razgovora

  • Napravite kontakt očima s anketarima na nekoliko sekundi.
  • Nasmiješite se i kimnite (u odgovarajuće vrijeme) kada razgovornik govori, ali nemojte pretjerivati. Nemojte se smijati osim ako anketar ne učini prvi.
  • Budite ljubazni i držite ravnomjeran ton svom govoru. Nemojte biti preglasni ili tihi.
  • Ne spuštajte se.
  • Opustite se i malo se nagnite prema anketaru tako da izgledate zainteresirano i angažirano.
  • Nemojte se nasloniti. Izgledat ćete previše opušteno i opušteno.
  • Držite noge na podu, a leđa naslonjena na donji dio leđa.
  • Obratite posebnu pozornost na ispitivača. Vodite bilješke ako ste zabrinuti da se nećete sjetiti nečega.
  • Slušati.
  • Ne prekidajte.
  • Ostani miran. Čak i ako ste imali loše iskustvo na prethodnom mjestu ili ste bili otpušteni, zadržite svoje emocije prema sebi i nemojte pokazivati ​​ljutnju ili mrštenje.
  • Niste sigurni što učiniti s rukama? Držite kemijsku olovku i notes ili odložite ruku na stolac ili u krilo, tako da izgledate udobno. Nemojte dopustiti da vam ruke lete po sobi kad pravite točku.

Neverbalna komunikacija na kraju razgovora

Prije napuštanja intervjua, svakako dajte intervjueru još jedno čvrsto stisak ruke i osmijeh. Na izlasku se oprostite od recepcionarke ili bilo koga s kim ste razgovarali tijekom razgovora.

Vaša je verbalna komunikacija također važna. Ne koristite sleng. Govorite jasno i definitivno. Zapamtite svoje manire i zahvalite ispitivaču za to što ste odvojili vrijeme za susret s vama.


Zanimljivi članci

UCMJ Članak 108. - Uništavanje državne imovine

UCMJ Članak 108. - Uništavanje državne imovine

Članci 77. do 134. UCMJ poznati su kao kazneni članci. Evo informacija o članku 108. - Uništenje državne imovine.

Kazna UCMJ Članak 115. - Malingiranje

Kazna UCMJ Članak 115. - Malingiranje

Članci 77. do 134. UCMJ-a poznati su kao kazneni članci. Članak 115. bavi se kaznenim djelom simuliranja ili namjernog izbjegavanja dužnosti.

Članak 112. Protupravna uporaba kontroliranih tvari

Članak 112. Protupravna uporaba kontroliranih tvari

Članci 77. do 134. UCMJ-a poznati su kao kazneni članci, posebni prekršaji koji, ako su prekršeni, mogu rezultirati kažnjavanjem vojnog suda.

Članak 121 - Rasipanje i protupravno prisvajanje

Članak 121 - Rasipanje i protupravno prisvajanje

Evo informacija o UCMJ-u. Članak 121 - Rascjep i nezakonito prisvajanje.

Članak 133: Ponašanje koje nije dostupno službeniku

Članak 133: Ponašanje koje nije dostupno službeniku

Tekst članka 133. UCMJ-a zajedno s objašnjenjem, popisom manjih kaznenih djela i maksimalnom kaznom.

Priručnici za zaposlenike i zašto su potrebni

Priručnici za zaposlenike i zašto su potrebni

Priručnici za zaposlenike u najboljem su interesu tvrtke i zaposlenika. Oni pružaju skup smjernica o tome kako će se stvari rješavati.