Savjeti za korištenje Googlea za poslove

Google for Jobs upotrebljava napredne Google alate za pomoć tražiteljima zaposlenja u pronalaženju pozicija koje su u skladu s njihovim preferencijama. Saznajte što je Google za radna mjesta, kako funkcionira i kako može poboljšati vlastito traženje posla.

Što je Google za poslove?

Google za posao je značajka traženja posla koju pokreće Google. Tražitelji zaposlenja mogu tražiti i primjenjivati ​​otvorene pozicije izravno iz Google trake za pretraživanje.

Google za poslove sličan je motorima za traženje posla kao što je Indeed.com, koji vuče oglase za posao iz mnogo različitih izvora. Razlika je u tome što Google povlači oglase za posao, a Googleova tehnologija će omogućiti rezultate pretraživanja.

Kako radi Google za radna mjesta

Poput drugih Googleovih proizvoda, Google za poslove radi vrlo jednostavno. Kada upišete upit u Google pretraživanje, dat će vam popis poslova koji odgovaraju tom upitu. Mehanizam pretraživanja Googlea za radna mjesta dohvatit će poslove s različitih radnih mjesta i navesti ih na vrhu rezultata pretraživanja. TechCrunch izvještava da su se CareerBuilder, Monster, LinkedIn, Glassdoor, Facebook, Care.com i druge usluge udružili s Googleom. Međutim, važno je napomenuti da je jedna web-lokacija koja trenutno ne radi s Googleom za posao zapravo.

Ako, primjerice, u Google pretraživanje unesete "poslove koordinatora marketinga", dobit ćete popis poruka s različitih radnih mjesta. To će biti na vrhu rezultata pretraživanja, u okviru s oznakom "Poslovi". Ovaj okvir sadrži nekoliko popisa poslova, a zatim možete kliknuti vezu na dnu okvira da biste vidjeli još više poslova koji odgovaraju vašem pojmove za pretraživanje.

Popis poslova će vam pokazati kada je posao objavljen, gdje je izvorno naveden, koliko dugo je posao na poslu i je li mjesto puno radno vrijeme.

Filtrirajte oglase za posao

Tada možete filtrirati te popise poslova, kao što to činite kada koristite napredne opcije pretraživanja na web-lokaciji za traženje posla. Možete suziti pretraživanje po kategoriji, datumu kad je posao objavljen, vrsti posla (puno radno vrijeme, skraćeno radno vrijeme, itd.), Vrsti tvrtke, određenom poslodavcu i još mnogo toga. Također možete suziti pretraživanje prema lokaciji: Google za poslove nudi opcije za poslove unutar 2, 5, 15, 30, 60, 100 i 200 milja vaše lokacije (ili bilo koje lokacije koju odaberete).

Provjerite podatke o plaći

Još jedna značajka Googlea za radna mjesta je da možete vidjeti informacije o plaći za posao, čak i ako unos ne sadrži informacije o plaćama. Ako nisu uključene informacije o plaćama, Google za poslove će pružiti podatke o tipičnoj plaći za tu vrstu posla, na temelju informacija koje su prikupili Glassdoor, PayScale, Paysa, LinkedIn i druge web-lokacije.

Saznajte više informacija

Na dnu svakog popisa poslova možete vidjeti još više informacija koje prikuplja Google. Možete vidjeti ocjenu tvrtke na Glassdoor-u i druge web-lokacije vezane uz karijeru (ako su te informacije dostupne), vezu na web-lokaciju tvrtke i još više radnih mjesta u tvrtki. Također možete vidjeti rezultate Google pretraživanja za tvrtku, ako želite dobiti više informacija o organizaciji.

Prijavite se za radna mjesta

Ako ste zainteresirani za posao, možete podnijeti zahtjev. Na vrhu opisa posla, Google za poslove će vam pokazati sve oglasne ploče koje imaju ovaj popis (uključujući i web-lokaciju tvrtke), tako da možete odabrati koju radnu ploču ili web-lokaciju želite primijeniti. To je korisno ako već imate račun na nekim oglasnim pločama, ali ne i drugima.

Spremite popis poslova

Također možete označiti bilo koji popis poslova klikom na gumb "Spremi" na vrhu knjiženja. Zatim možete pristupiti svim označenim poslovima klikom na karticu "Spremljeno" na vrhu stranice Google za poslove.

Postavite upozorenja za posao

Također možete postaviti upozorenja za posao za određeno traženje posla. Ako to učinite, Google će vas obavijestiti kada se objavi novi posao koji odgovara vašim zahtjevima.

Googleovi poslovi za veterane

Google također ima alat za traženje posla koji je stvoren da pomogne veteranima da pronađu radna mjesta koja odgovaraju njihovom vojnom iskustvu. Članovi službe mogu pretraživati ​​"poslove za veterane" na Googleu, a zatim unijeti svoje specifične vojne šifre posla (MOS, AFSC, NEC, itd.) Kako bi vidjeli relevantne civilne poslove koji zahtijevaju slične vještine od onih koji se koriste u njihovim vojnim ulogama.

Kako Google za posao može poboljšati vaše traženje posla

Koristeći Google za poslove i Googleove poslove za veterane, možete spremiti korak ili dva kada tražite posao. Umjesto korištenja određene stranice za traženje posla za traženje poslova koji ispunjavaju kriterije koje unesete, sve to možete učiniti izravno na Googleu.

Nađi više radnih mjesta

Googleovi alati za traženje posla mogu pomoći tražiteljima zaposlenja u pronalaženju poslova koji se možda neće pojaviti u tradicionalnom Google pretraživanju ili čak u traženju posla na drugom radnom mjestu. Korisnici mogu poboljšati rezultate i izraditi osobnije relevantne popise poslova pomoću filtara za čimbenike kao što su industrija, naziv posla, lokacija i datum.

Smanjite kriterije pretraživanja

Google za posao pomaže tražiteljima posla da pronađu teško kategorizirane poslove koji se ne mogu lako pronaći klikom na tradicionalne kategorije poslova kao što su maloprodaja, prodaja ili financije. Primjerice, ako tražite "učiteljske poslove", Google za poslove će ponuditi načine da suzite pretraživanje. Oni će ponuditi detaljnije naslove (kao što su „pomoćnik učitelja“, „učitelj ESL-a“ i još mnogo toga), kao i popis relevantnih poslodavaca.

Spremi vrijeme traženja posla

Google za poslove također štedi vrijeme tražitelja posla. Na primjer, nakon što tražitelji posla stvore popis otvorenih radnih mjesta, moći će kliknuti na pojedinačne poslove i izravno se prijaviti putem web-mjesta poslodavca ili druge poslovne ploče. To je velika ušteda vremena.

Uzmi Scoop na posao i tvrtku

Google za radna mjesta također pruža mnogo informacija o tvrtki, prosječnoj plaći i još mnogo toga. To pomaže onima koji traže posao da brzo saznaju da li je neka organizacija prikladna za njih, što im pomaže uštedjeti vrijeme pri prijavljivanju na poslove za koje zapravo nisu zainteresirani.

Optimalno će korisnici imati bolji izbor poslova koje će razmotriti i lakše će im pristupiti. To je pobjeda i za tražitelje posla i za poslodavce koji imaju poteškoća u pronalaženju jakih kandidata.