Primjer pisma za muzejski posao

Iako mnogi ljudi misle da je jedini način da dobijete zadovoljavajući posao da slijedite tradicionalni proces primjene na oglašenim pozicijama, istina je da postoji ogromna količina neobjavljenog i “riječ-od-usta” zapošljavanja koje se nastavlja, osobito neprofitne organizacije i mala lokalna poduzeća.

Neprofitne organizacije poput muzeja često imaju vrlo ograničene proračune, pa stoga mogu odlučiti objaviti posao samo na vlastitoj internetskoj stranici, umjesto da troše novac na objavljivanje na profesionalnim oglasnim pločama.

Muzeji (kao i mnogi koledži sa svojim pomoćnim nastavničkim bazama) također mogu održavati bazu kandidata na kojoj se izvlače kad god su pozicije otvorene u budućnosti. Stoga, ima smisla obavijestiti ih o Vašem interesu i podobnosti ako odgovarajući posao postane dostupan.

Kada se prijavljuje za unadvertised poziciju, morat ćete uključiti popratno pismo s Vašim životopis na drzavu Vašem interesu, kao i za početak prodaje sebe.Popratno pismo treba istaknuti neke od vaših najrelevantnijih kvalifikacija i iskustava, poboljšati svoj životopis i (nadamo se) povećati vaše šanse da vas pozovu na razgovor. Koristite primjere iz volonterskog rada i obrazovnih i radnih iskustava koja su relevantna za vrste zanimanja koja vas zanimaju.

Primjeri pratećeg pisma za posao u muzeju

Evo primjera popratnog pisma napisanog za neobaviještene razvojne / administrativne pozicije u muzeju. Preuzmite predložak popratnog pisma (kompatibilan s Google dokumentima i Word Online) ili pogledajte niže za više primjera.

Preuzmite Wordov predložak

Primjeri pratećeg pisma za posao u muzeju (tekstna verzija)

Martina Podnositelj zahtjeva

123 Glavna ulica

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1. rujna 2018

Ronald Lee

Direktor, Ljudski resursi

Muzej znanosti

123 Poslovni Rd.

Poslovni grad, NY 54321

Poštovani gospodine Lee, Podnosim svoj životopis na razmatranje s obzirom na buduća otvaranja unutar razvojnog odjela Muzeja znanosti.

Moja prošla iskustva dobro su me pripremila za razne razvojne i administrativne dužnosti. Kao supervizor za godišnji fond mog sveučilišta u iznosu od 2,75 milijuna dolara, održavam i izvješćujem o širokom spektru informacija vezanih za donatore za više od 100.000 bivših studenata. To iziskuje moje poznavanje raznolikog osoblja i studenata i administratora, kao i svijest o novim i kontinuiranim inicijativama. Osim toga, kao stažista na vrhunskoj klinici za znanstvena istraživanja, razvio sam baze podataka za veliki broj bolesničkih zapisa, koji su zahtijevali samoinicijaciju i izvrsne vještine upravljanja vremenom.

Nadalje, kao savjetnik za stanovanje, olakšavam planiranje i provedbu desetaka događaja u različitim okruženjima za 700 stanovnika. Štoviše, moj diplomski studij biologije naglašava pažnju na detalje, rješavanje problema, pismene i usmene vještine te analizu informacija. Te bi sposobnosti uvelike doprinijele mojoj učinkovitosti kao člana razvojnog tima.

Mene privlači Muzej znanosti jer sam predan radu na području koje promiče građansko obrazovanje, što pokazuje moja prošla volonterska volja i zapošljavanje u razvoju sveučilišta. S obzirom na moje znanje iz znanosti, divim se doprinosu koji Muzej znanosti čini za znanstvena istraživanja, i bio bih počašćen što sam dio odjela za razvoj.

Moj zahtjev za plaćanjem je moguć. Radujem se učenju više o mogućnostima zapošljavanja, a može se dobiti putem e-pošte na [email protected] ili telefonom na 555-555-5555.

Iskreno,

Martina Podnositelj zahtjeva

Kako poslati pismo e-pošte

Ako šaljete popratno pismo putem e-pošte, ne morate navesti podatke o kontaktu poslodavca. Umjesto toga, navedite svoje ime i naziv posla u retku teme poruke e-pošte. Otvorite svoju poruku e-pošte s poštovanjem, profesionalnim pozdravom prije nego što uđete u svoj narativni tekst. Konačno, ne zaboravite u svoj potpis e-pošte uključiti svoje podatke za kontakt (fizičku adresu, broj telefona, adresu e-pošte).

Savjeti za razvoj / muzejski posao

Ako zamišljate kako napredujete u neprofitnom razvojnom ili muzejskom poslu, razmislite o volontiranju za radno mjesto docenta ili neplaćenog stažista u organizacijama koje vas zanimaju. Menadžeri zapošljavanja obično radije popunjavaju nova radna mjesta bilo s talentiranim volonterima koje sami poznaju ili s kandidatima koji su im se preporučili, od riječi do usta, od njihovih trenutnih zaposlenika. Volontiranje je najčešće najbolji način da “dođete do vrata” ako ste profesionalac u nastajanju s malim iskustvom vezanim za posao.

Ako se usredotočite na razvoj, onda vodite popis događaja koje ste organizirali ili kao student ili kao volonter unutar vaše zajednice. Uključite pojedinosti o njihovim proračunima, broju sudionika i konačnim rezultatima prikupljanja sredstava. Na taj ćete način biti naoružani nekim impresivnim, mjerljivim primjerima vaše razvojne sposobnosti koji će povećati vašu kandidaturu iznad onih koji ne mogu pokazati usporedivu ekspertizu za prikupljanje sredstava ili prikupljanje sredstava od donatora.