• 2024-07-02

Privremena uprava za prijevremeno umirovljenje (TERA)

Koliko staža i s kojom plaćom do prosječne mirovine od 2.740 kuna?

Koliko staža i s kojom plaćom do prosječne mirovine od 2.740 kuna?
Anonim

U travnju sam dobio e-poštu od nekoga tko želi znati je li veteran povukao svoj lanac o povlačenju sa samo 16 godina aktivne službe. Kako se ispostavilo, nije bilo lančanog povlačenja.

Moguće je otići u mirovinu s manje od 20 godina radnog staža, a to ne smije biti medicinsko umirovljenje.

Godine 1993. stupio je na snagu program - Privremena uprava za prijevremeno umirovljenje, poznat samo kao TERA. Prema programu, ovlaštenim članovima s više od 15 godina, ali manje od 20 godina ukupne aktivne dežurne službe bilo je dopušteno podnijeti zahtjev za prijevremenu mirovinu. To je omogućilo vojsci da pomogne u povlačenju nakon završetka Hladnog rata. Mogućnost umirovljenja u okviru ovog programa TERA završila je u rujnu 2002. godine.

U Zakonu o nacionalnom ovlaštenju obrane za fiskalnu godinu 2012. TERA je ponovno uspostavljena, još uvijek dopuštajući ovlaštenim članovima s više od 15 godina, ali manje od 20 godina ukupne aktivne službe da se prijave za prijevremenu mirovinu. Prilika da se povuče u okviru ovog TERA programa još uvijek traje, a očekuje se da će se završiti do 31. prosinca 2018. godine. Za Obalnu stražu, TERA je osnovana u Zakonu o obalnoj straži i pomorskom prometu iz 2012. godine.

TERA je diskrecijsko tijelo, a ne pravo. TERA se općenito primjenjuje na oba službenika i prijavljuje se. Iako svaka podružnica ima vlastite upute o tome tko može koristiti program (i oni pregledavaju program godišnje), općenito, prijevremeno umirovljenje u okviru TERA-a ograničeno je na djelatnike s aktivnim radnim mjestom kojima je uskraćena aktivna služba na 20 godina. Članovi "tradicionalnih" rezervnih komponenti ne ispunjavaju uvjete za TERA, iako rezervisti koji imaju dovoljno usluge Active Duty mogu biti prihvatljivi.

Vojska bira TERA kao dio sveobuhvatne strategije upravljanja snagama kako bi oblikovala snagu. Na primjer:

U 2014. godini zrakoplovne snage su najavile da ne planiraju ponuditi TERA u 2015. godini, nakon što su postigle ciljeve potrebne za veličinu i oblikovanje zračnih snaga.

Obalna straža odlučila je ne provoditi TERA za angažirano osoblje u 2013-2014. Godini, iako je provedena za službenike - iako samo za službenike koji su završili najmanje 17 godina aktivne službe.

Članovi koji se povlače pod TERA ne preuzimaju obvezu rezerviranja (napomena: osoblje mornarice će i dalje pripadati rezervi flote, a osoblje marinskog korpusa rezervi mornarice flote sve dok ne ispunjavaju uvjete za prelazak na umirovljeničku listu na predviđenom 30-godišnjem mjestu),

Članovi umirovljeni u okviru programa TERA ostvaruju iste mirovine kao i oni koji se povlače u okviru 20-godišnjeg programa - zajedno s TRICARE-om i TRICARE-om za život, počevši odmah nakon umirovljenja, istim COLA prilagodbama, osnovnim pristupom, osobnom iskaznicom itd. - jedina razlika je u tome što se njihova mirovina smanjuje.

TERA umirovljeni platiti u početku se izračunava pomoću dužina stope umirovljenja formula provjerite istaknuta članak Razumijevanje vojne mirovine platiti. Zatim se pomnoži s faktorom smanjenja na temelju broja mjeseci u kojima je umirovljenik kraći od 20 godina (što znači da bi pojedinac primio manje od 50% svoje osnovne plaće).

Plaćanje za aktivnu carinu x postotak višestruki x faktor smanjenja = TERA Umirovljenik

Dakle, iznesimo scenarij koji se članu usluge povlači za 15 godina pod TERA - evo što će gledati:

15 (Godine radnog staža) x 2,5 (tradicionalni faktor umirovljenja) x 0,95 (kazna TERA *) = 35,625 posto faktora umirovljenja.

  • Imajte na umu da se kazna od 0,95 primjenjuje na one koji se odluče umiroviti na 15 godina - što je pojedinac bliži 20-godišnjoj ocjeni, to je niža kazna - u biti, kazna smanjuje umirovljenu plaću za 1 posto za svaku godinu 20. Također, član usluge dobiva kredit za svakog cijeli mjesec usluga - dani službe manje od mjesec dana su skraćeni; o ne dan rada je nula mjeseci, a tako je i 29 dana.

Dakle, taj član službe koji je izabran da se povuče s 15 godina radnog staža, primit će nešto više od 35 posto svoje osnovne plaće za vrijeme života. To je oko 14 posto manje od onih koji dobiju 50 posto za služenje punih 20 godina.

I baš kao i kod 20-godišnjeg umirovljenja, TERA bruto plaćena plaća također se zaokružuje na najbliži dolar.

Dodatni kalkulacija / komplikacija koju neki mogu imati je ako su se povukli pod Bonus statusa / REDUX (CSB / REDUX) - njihova bruto plaća može se dodatno smanjiti za REDUX multiplikator. Za detaljno objašnjenje pitanja plaćanja, pogledajte DoD 7000.14-R - Uredbu o financijskom upravljanju Ministarstva obrane (DoD FMR)


Zanimljivi članci

Naučite ABC-ove ASVAB AFQT rezultata

Naučite ABC-ove ASVAB AFQT rezultata

AFQT je najvažniji ASVAB rezultat jer određuje možete li se pridružiti vojnoj službi po vašem izboru.

Uobičajeni uvjeti u glazbenoj tvrtki

Uobičajeni uvjeti u glazbenoj tvrtki

Glazbena industrija je puna pojmova specifičnih za poslovanje koji novodošliku može biti teško razumjeti. Upotrijebite ovaj vodič da biste pratili glazbene pojmove.

Prijevara ili bez muljaža? Ispitivanje zajedničkih shema rada kod kuće

Prijevara ili bez muljaža? Ispitivanje zajedničkih shema rada kod kuće

Prijevara ili ne? Ovdje su 6 rad kod kuće poslove koji svibanj ili svibanj ne biti prevare. Saznaj na što treba paziti.

Od B-Rolla do VO SOT-a - Definicije uvjeta emitiranja

Od B-Rolla do VO SOT-a - Definicije uvjeta emitiranja

Tražite definiciju televizijskog pojma VO SOT i kako se on koristi u medijima? Ne uzrujavajte se, to i značenja mnogih drugih termina TV emitiranja.

Komuniciranje s kandidatima za svoj posao

Komuniciranje s kandidatima za svoj posao

Trebate savjete o komunikaciji s kandidatima za svoj posao? Oni zaslužuju poštenu komunikaciju na svakom koraku vašeg procesa zapošljavanja i odabira.

Komunikacija i profesionalna slika u umrežavanju

Komunikacija i profesionalna slika u umrežavanju

Želite znati prve korake u stvaranju profesionalne slike na poslu? Vaš izgled i način na koji komunicirate su prvi čimbenici koje ljudi procjenjuju.