Često postavljana pitanja i mitovi

Stažiranje je iskustvo u učenju vezano za rad koji studentima, novim diplomcima i promjeniteljima karijere pruža priliku za stjecanje važnih znanja i vještina u području karijere. Kao graditelj karijere, stažiranje je prilika za stjecanje izloženosti interesnim područjima bez trajne predanosti. Dostupni su mnogi resursi za pronalaženje stažiranja, uključujući internetske baze podataka za stažiranje, knjige kao što je Biblija Internshipa, klasificirani oglasi, umrežavanje s profesionalcima i bivšim studentima s vašeg fakulteta itd.

Mnoge organizacije koriste praksu kao način procjene i obuke potencijalnih kandidata za radna mjesta. Stažiranje je odličan način za stjecanje iskustva u interesnom području, kao i priliku da isprobate jednu ili više karijera tako što ćete pogledati iza kulisa kako je zapravo raditi na terenu. Učenici će često obavljati nekoliko stažiranja kako bi im se omogućilo izlaganje raznim srodnim poslovima ili čak provjeravanje različitih zanimanja.

Kada početi tražiti stažiranje

Odgovor na ovo pitanje je što prije moguće. Važno je omogućiti dovoljno vremena za pronalaženje i podnošenje zahtjeva za dobrom praksom. Za stažiranje u financijama, vladi, izdavaštvu itd., Mnogi od rokova za prijavu za ljetnu praksu mogu biti već u studenom. Stažiranje postaje sve popularnije za učenike koji su još u srednjoj školi. Studenti koji počnu obavljati praksu nakon prve godine fakulteta mogu završiti nekoliko različitih stažiranja što im u konačnici pruža širok spektar iskustava i čini ih privlačnijim poslodavcima.

Gdje pronaći stažiranje

Rad s savjetnikom za karijeru, razgovor s nastavnicima fakulteta i / ili fakulteta, pregledavanje resursa za karijeru, provjeravanje klasificiranih oglasa za potencijalne poslodavce i provođenje informativnih razgovora s bivšim studentima ili stručnjacima u tom području su izvrsna mjesta za početak pronalaženja stažiranja su dostupni.

Postoje brojna stažiranja koja se nude online putem web-mjesta za stažiranje, kao što su MonsterTRAK, Internships USA, Internships.com, itd. Provjerite sa svojim Centrom za karijeru da li se pretplatite na bilo koji od ovih resursa. Dovršenje temeljite samoprocjene također će pomoći da se identificiraju ključna znanja, vještine, interesi i osobine ličnosti koje su relevantne za određenu praksu ili posao.

Vrste stažiranja su dostupne

Stažiranja su dostupna u širokom rasponu područja, kako iz privatnog tako i iz neprofitnog sektora tržišta rada. Stažiranje može biti plaćeno ili neplaćeno, za kredit ili ne-kredit, a može se provesti u proljeće, ljeto ili jesen.

Prednost obavljanja prakse za kredit:

Postoje mnoge nagrade i isplativo stažiranje, a neke od njih mogu se povezati izravno s kolegijima. Izravno surađivati ​​s nadzornikom na licu mjesta i sponzorom fakulteta može pružiti bogato iskustvo učenja koje uključuje dodatno čitanje, pisanje, itd., Na temu pored iskustvenog učenja koje se odvija svaki dan na stažu. Nije potrebno obavljati pripravnički staž za dobivanje vrijednog iskustva u praksi.

Razlika između stažiranja za kredit i one koja nije

Da bi dobili kredit za stažiranje, studenti će morati popuniti određeni broj sati na stranicama za praksu, ovisno o smjernicama za stažiranje na koledžu. Važno je provjeriti smjernice koledža prije obavljanja prakse za kredit. Obično, fakulteti zahtijevaju dodatni rad i studenti moraju zadovoljiti određene kriterije koje odredi član fakulteta koji će također biti sponzor stažiranja.

Stažiranje koje nije završeno za kredit u osnovi je sporazum između poslodavca i studenta. Ne postoji formalni ugovor i postoji više prostora za fleksibilnost. Također ne postoji minimalni broj sati za stažiranje.

Mitovi o stažu

• Stažiranje koje nije izvršeno za kredit nije vrijedno:Iako je istina da su stažiranja za kredit uključena u transkript na fakultetu, poslodavci traže kandidate koji posjeduju odgovarajuće vještine i iskustvo za obavljanje posla i koji su već izloženi području i znaju da su zainteresirani. Životopisi obično ne razlikuju stažiranja koja su završena za kredit i ona koja nisu.
• Neplaćeni staž ili volonterska iskustva ne mogu biti uključeni u životopis:Sva iskustva vezana uz određenu praksu ili posao mogu se uključiti u životopis. Kao studenti, relevantni seminarski radovi, su-nastavne aktivnosti, društvene usluge, volonterska iskustva, te prethodna praksa i radna mjesta također se mogu uključiti u životopis. Ponovno, relevantne vještine i iskustvo koje poslodavci traže.

• Sva obavljena stažiranja za kredit moraju biti neplaćena:Kredit za studente dodjeljuje akademska ustanova i ne zabranjuje poslodavcima plaćanje pripravnika za pravednu plaću ili stipendiju. Fakulteti općenito potiču i podupiru poslodavce da plate za obavljeni posao bez obzira na to radi li se o kreditu ili ne. Učenici zainteresirani za dobivanje kredita za stažiranje često će obavljati jedno ili više stažiranja za kredit tijekom jesenjeg i / ili proljetnog semestra, a zatim obavljati stažiranje u ne-za-kreditnoj praksi tijekom ljetne stanke.

• Nema razlike između stažiranja tijekom jeseni ili proljetnog semestra ili obavljanja prakse za ljeto:Obično fakulteti zahtijevaju da studenti plaćaju školarinu za ljetnu praksu za kredit. Iznos će ovisiti o broju primljenih kredita i troškovima vezanim uz kredit na određenom fakultetu. Stažiranje završeno u jesenskom ili proljetnom semestru obično se uključuje u redovnu školarinu.
• Koja je razlika između obavljanja ljetne prakse i rada na ljetnom poslu:Konačno, pripravništvo bi trebalo uključivati ​​i neki oblik obuke uz izravan nadzor uključenog posla. Svrha pripravničkog staža je upoznavanje i osposobljavanje za određeni posao ili stjecanje iskustva u određenom području karijere. Ljetni poslovi obavljaju se uglavnom za naknadu i obično uključuju više pozicije na početnoj razini, kao što su blagajnici, spasioci, polaznici za vožnju, savjetnici za kamp, ​​ili rad u trgovini, restoranu ili odmaralištu.