Savjeti o pronalaženju posla u inozemstvu za koledžere

Sve veći broj studenata proveo je vrijeme u inozemstvu kao dio programa studiranja ili putovanja u inozemstvo, a ta su iskustva izazvala veliko zanimanje za rad u inozemstvu nakon diplomiranja.

Postoji mnogo uvjerljivih razloga zašto studenti mogu imati koristi od ograničenja u inozemstvu na sve većem međunarodnom tržištu. Kulturno i jezično uranjanje nakon studija može u konačnici učiniti gradove privlačnijim međunarodnim tvrtkama i neprofitnim organizacijama.

Izazovi pronalaženja inozemnog zapošljavanja

Ironično je, unatoč kretanju prema internacionalizmu u svjetskoj ekonomiji, pronalaženje posla u inozemstvu više je zastrašujuća zadaća nego ikad. Odjeli za imigraciju u stranim zemljama obično zahtijevaju od poslodavaca da sponzoriraju nenormirane osobe i opravdavaju zašto bi ih trebali zaposliti domaći radnici.

Tipično, ovo obrazloženje mora uključivati ​​jedinstvene talente i sposobnosti koje posjeduju kandidati koji nisu izvorni, a koji nisu dovoljno prisutni među izvornim kandidatima. Novi diplomci rijetko mogu zadovoljiti ovaj standard kada žele raditi u razvijenom svijetu. Mnogo je češće za tvrtke dodijeliti zaposlene veterane s dobro razvijenim vještinama koje su u velikoj potražnji za inozemna radna mjesta.

Kako sletjeti posao u inozemstvo

Unatoč ovom izazovnom scenariju, mnogi diplomanti svake godine uspijevaju otići na posao u inozemstvo. Možda je najčešća mogućnost podučavanje engleskog jezika u ne-engleskom govornom području, osobito u Aziji, Latinskoj Americi i istočnoj Europi. Engleski je postao prihvaćeni međunarodni jezik poslovanja, a zemlje poput Japana, Kine, Koreje, Tajlanda, Čilea, Argentine i Češke žele da njihovi građani uče engleski kako bi podržali svoje trgovinske aspiracije.

Mogućnosti za rad u inozemstvu

Postoje mnogi programi koji mogu olakšati smještaj Amerikanaca na nastavna mjesta na različitim mjestima. Popularne opcije uključuju program Jet koji postavlja asistente podučavanja u škole širom Japana. Gradovi bi trebali planirati godinu dana unaprijed jer je krajnji rok krajem studenog.

Čileansko Ministarstvo obrazovanja također angažira asistente u nastavi u javnim školama i osigurava smještaj u obitelji domaćina, zdravstveno osiguranje i skromnu stipendiju za pokrivanje nekih troškova života. Vlada u Španjolskoj nudi vrlo popularan program u kojem američki i kanadski građani djeluju kao kulturni i jezični asistenti u školskom sustavu i dobivaju stipendiju od 700 eura mjesečno za osmomjesečni zadatak koji traje od listopada do svibnja.

Razvijene zemlje u Aziji, kao što su Japan i Koreja, nude neke od najunosnijih mogućnosti podučavanja engleskog jezika koje se oglašavaju putem web stranica. Gradovi bi trebali komunicirati s trenutnim učiteljima iz njihovog doma u ciljnim školama kako bi dobili prvi uvid u uvjete rada prije potpisivanja bilo kakvih sporazuma.

Raditi kao au-pair u inozemstvu može biti sjajan način da se troškovi svedu na najmanju moguću mjeru, jer stanovanje, uz stipendiju, pruža i domaćin. Mnoge agencije postoje da bi povezale gradove s obiteljima, ali svakako se raspitajte o opcijama ako položaj ne ide dobro i provjerite reference s trenutnim au parovima iz SAD-a.

Organizacije koje pomažu u pronalaženju zaposlenja

Gradovi mogu pristupiti drugim oblicima zapošljavanja kroz brojne organizacije koje pomažu kandidatima da osiguraju kratkoročne radne vize kao dio programa kulturne razmjene. BUNAC, na primjer, pomaže nedavnim diplomantima u pristupu radnoj dozvoli u razdoblju od 6 do 12 mjeseci za zapošljavanje u Velikoj Britaniji, Australiji, Novom Zelandu i Irskoj. BUNAC pruža određenu podršku kroz osoblje u tim zemljama kako bi pomogao gradjanima da pronađu posao, ali ih zapravo ne smješta na radna mjesta.

Većina sudionika u Australiji, Novom Zelandu i Irskoj pronalazi posao u restoranima, pubovima, hotelima, uredima i na farmama, koje nisu posebno orijentirane na karijeru. Britanski program zahtijeva od studenata da osiguraju stažiranje s komponentom obuke.

Programi zapošljavanja

Druga skupina organizacija zapravo stavlja diplomirane studente na plaćene kratkoročne poslove ili stažiranje. Neki od tih programa fokusiraju se na specifična područja kao što su vlada, tehnologija, inženjering ili znanost. Kulturni vidici, na primjer, nudi plaćeno stažiranje u trajanju od 3 do 12 mjeseci s njemačkim organizacijama.

Volontiranje u inozemstvu

Volonterski servis je još jedna održiva opcija za mnoge polaznike. Najpopularnija i financijski privlačna opcija je Mirovni korpus. Mirovni korpus trenutno ima više od 8.000 volontera u 76 zemalja s većinom u Africi, Latinskoj Americi i Istočnoj Europi. Mirovni korpus ne naplaćuje naknade, a volonteri primaju mnoštvo pogodnosti, uključujući naknadu za premještanje nakon završetka mandata, pomoć u zajmu, besplatno putovanje do mjesta na kojem rade, zdravstveno osiguranje i sklonost ka federalnom zapošljavanju.

Alumni mirovnih korpusa postali su članovi velike mreže bivših studenata koji mogu biti od velike pomoći u budućim karijerama.

Mnogi drugi programi naplaćuju naknade, ali često uključuju stanovanje, osiguranje i druge pogodnosti. Mnoge od tih organizacija nude literaturu za prikupljanje sredstava koja gradovi mogu koristiti za prikupljanje donacija od prijatelja, obitelji i društvenih organizacija.