Skeniranje Vještine na radnom mjestu koje će vaša djeca trebati

Svi želimo da naša djeca budu uspješna u životu. Nadamo se da ćemo ih jednog dana vidjeti u zadovoljavanju karijere s obećanjem rasta. Misli o našoj djeci koja završavaju u slijepim poslovima nas tuguje. Pitamo se, međutim, ako postoji nešto što možemo učiniti kako bismo osigurali njihov uspjeh.

1990. godine, tadašnji sekretar za rad Lynn Martin pitao se za istu stvar i osnovao Komisiju tajnika za postizanje potrebnih vještina, obično nazvanu SCANS. Sastojali su se od predstavnika škola, vlade, sindikata i korporativne Amerike. Martin je zadužio Komisiju da ispita zahtjeve radnog mjesta i utvrdi je li američka mladež sposobna ispuniti te zahtjeve. Do 1992. SCANS je dovršio svoj rad. Nakon razgovora s poslodavcima, nadzornicima, radnicima i dužnosnicima sindikata, Komisija je utvrdila skup od pet kompetencija i tri temeljne vještine koje moraju imati svi koji ulaze u radnu snagu.

Zajedno te sposobnosti i vještine postale su poznate kao SCANS vještine.

SCANS Skills

To su osam područja koja je Komisija utvrdila kao bitne za studente koji idu izravno na rad nakon srednje škole i one koji će pohađati koledž prije ulaska u radnu snagu. Pet kompetencija i tri temeljne vještine isprepletene su - koriste se zajedno i treba ih učiti zajedno. Iako je ovaj popis razvijen prije nekog vremena, on je još uvijek relevantan za današnju i sutrašnju radnu snagu.

Pet kompetencija

Da bi bili učinkoviti, oni koji su u radnoj snazi ​​moraju biti u stanju učinkovito koristiti resurse, interpersonalne vještine, informacije, sustave i tehnologiju. Pogledajmo pobliže svaku od ovih kompetencija:

Resursi

Mogućnost dodjeljivanja resursa je ključna. Resursi uključuju:

• Vrijeme
• Novac
• Materijalni i resursni resursi
• Ljudski resursi

interpersonalna

Da biste uspjeli na poslu, morate biti u stanju komunicirati s drugim ljudima. Do trenutka kad pojedinac uđe u radnu snagu, on ili ona bi trebali moći:

• Sudjelujte kao član tima
• Poduçavajte druge
• Poslužite klijente ili klijente
• Vježbajte vodstvo
• Pregovarati
• Radite s ljudima iz različitih sredina

Informacija

Informacije su vrijedna roba. Morate znati kako:

• Stjecanje i procjenjivanje informacija
• Organizirajte i održavajte informacije
• Tumačite i prenesite informacije
• Koristite računala za obradu podataka

sustavi

Sustav je skupina komponenti - tehnoloških, organizacijskih i društvenih - koje moraju djelovati kako bi ispravno funkcionirale. Uspješni radnici moraju:

• Razumjeti sustave
• Biti u stanju pratiti i ispravljati performanse komponenti sustava
• Biti u stanju poboljšati i dizajnirati sustave

Tehnologija

Tehnologija se odnosi na opremu, postupke i alate koji se koriste za obavljanje određenih radnih zadataka. Oni se razlikuju po zanimanju. Čovjek mora imati znanje da:

• Odaberite tehnologiju
• Primijenite odgovarajuću tehnologiju na zadatak
• Održavajte i rješavajte probleme s tehnologijom

Tri temeljne vještine

Osim gore opisanih kompetencija, svatko mora ući u radnu snagu nakon što ovlada sljedećim temeljnim vještinama:

Osnovne vještine

• Čitanje
• Pisanje
• Matematičko računanje i matematičko zaključivanje
• Slušanje
• govor

Vještine mišljenja

• Kreativno razmišljanje
• Odlučivanje
• Rješavanje problema
• Sposobnost da se stvari vide u umu
• Znati kako učiti
• Rasuđivanje

Osobne kvalitete

• Individualna odgovornost
• Samopoštovanje
• Društvenost
• Samostalno upravljanje
• Integritet

Dakle, sada, umjesto pitate može li vaše dijete biti uspješno budi siguran ona posjeduje potrebne vještine. Saznajte je li škola vašeg djeteta uključila vještine skeniranja u svoj kurikulum i ako nije, vrijeme je da počnete postavljati pitanja. Također biste trebali učvrstiti vještine skeniranja kod kuće.