Kako izvući najviše iz vašeg stažiranja

Za mnoge studente i studente koji su nedavno diplomirali, praksa je gotovo nužna za buduće puno radno vrijeme. Bez stažiranja, čak su i početne pozicije izvan dosega. Tako može biti lako pasti u mentalitet da je praksa samo koračni put na putu prema "stvarnom" poslu - nešto što treba podnijeti, a ne uživati.

Međutim, stažiranje može ponuditi sve vrste koristi izvan zapošljavanja nakon studija. Ponekad, staž može otkriti da planirana karijera ili industrija nije, zapravo, najbolja za vas. Stažiranje vam može pomoći da izgradite mrežu kolega - i prijatelja - koji mogu trajati cijeli život, nudeći bezbrojne mogućnosti (i usredotočene na karijeru i osobne). Stažiranje vam može pomoći da budete udobni i sigurni u poslovnom okruženju. Nećete dobiti sve te pogodnosti ako se samo pojavljujete i odbrojavate dane dok se vaša praksa ne završi!

Evo kako povećati iskustvo stažiranja i zadržati fokus na cijeloj karijeri - a ne samo na početno zapošljavanje.

Potražite mogućnosti za stjecanje znanja o tvrtki i industriji

Tijekom stažiranja, pokušajte naučiti o nizu stvari. Ako radite u odjelu marketinga, potražite zaposlenike u uredničkom timu ili odjelu za programiranje i pokušajte naučiti kako se njihov rad razlikuje od vašeg.

Nastojte učiti o tvrtki kao cjelini - kako je organizirana? Kakva je kultura tvrtke? Koji se zaposlenici smatraju zvijezdama? Što čini dobrog radnika? - kao i cjelokupna industrija. Imajte na umu budućnost: želite li raditi u tvrtki poput one koju internirate, ili biste željeli drugačiju upravljačku ili organizacijsku strukturu? Tijekom intervjua dobivate pitanja o tome kako volite raditi i koja vam okruženja odgovaraju. Znanje stečeno tijekom vašeg stažiranja pomaže u informiranju vašeg odgovora.

Tijekom svog stažiranja možete otkriti da tvrtka ili industrija nije za vas. Nemojte gledati na stažiranje kao na izgubljeno vrijeme ako je to slučaj - daleko je bolje otkriti koje staze nisu za vas na početku karijere.

Postanite sigurni u praksu na radnom mjestu

Ako ste uvijek bili u školi i radili s nepunim radnim vremenom u maloprodaji ili uslugama prehrane, praksa može biti vaša prva izloženost poslovnoj kulturi. Drugačije je. Što ste više izloženi načinu na koji uredi funkcioniraju, od malog razgovora prije upoznavanja s poznavanjem tko na e-mailove (i kada), to će se osjećati ugodnije kada se vaši kotači isključe i imate položaj osoblja.

I, imajte na umu da je poznavanje žargona usmjerenog na industriju izuzetno korisno kada se radi o dekodiranju oglasa za posao, pisanju učinkovitih naslovnih pisama i zvučanju kao profesionalnog stručnjaka tijekom intervjua. (Evo što zapravo znače sve te buzzwords u oglasima za posao.) Dakle, pratite alate korištene u uredu i buzzwords koji se pojavljuju tijekom sastanaka.

Proširite svoje vještine i pratite što činite

Tijekom stažiranja, možda ćete napisati svoj prvi newsletter ili računalni program, izraditi raspored ili pokrenuti projekt (ako imate sreće!). Ali neki programi stažiranja rezerviraju dosadan rad za pripravnike. Budite sigurni, bez obzira na to što radite, stičete znanje i vještine koje se razlikuju od onih koje ste naučili u učionici.

Čak i jednostavni zadaci - doprijeti do osoblja za informacije koje treba uključiti u dnevnu e-poštu - mogu i dalje izgledati snažno na vašem životopisu. U tu svrhu pratite sve što učite i radite tijekom svog stažiranja. Može biti korisno voditi dnevnik. Ili, samo imajte nacrt e-pošte i zabilježite u njoj svaki put kada napravite novi zadatak s datumom. Na primjer, "11/9, naučio novu formulu Excel;" "11/22: prisustvovao je konferenciji i predstavio ključne točke na sastanku na razini osoblja." Kasnije, kada pišete opis za svoj životopis, ove će bilješke biti neprocjenjive.

Konačno, zapamtite da svrha stažiranja nije samo za vas da radite kako biste pomogli tvrtki - to je za vas da naučite. U tu svrhu, vodite bilješke tijekom sastanaka, a ako je nešto nejasno, postavite pitanja koja ćete kasnije pojasniti. Ako kolege navode zanimljive, relevantne vijesti, izvore ili savjete, pratite ih i saznajte više. Sve ovo istraživanje i praćenje učinit će vas boljim, bolje informiranim kandidatom tijekom intervjua.

Zatražite povratnu informaciju

Kao pripravnik, praktički ste dobili "newbie" u svom naslovu. To može biti frustrirajuće, a ponekad vas i ograničava na uzbudljivije projekte, ali to također znači da se od vas očekuje da ne znate sve. Stoga slobodno postavljajte pitanja, uvijek.

Također možete zatražiti povratne informacije od menadžera i kolega. Saznajte što vam je bolje. Iako je teško čuti negativne povratne informacije, poznavanje vaših slabih točaka može vam pomoći u poboljšanju. Bolje je da to saznamo sada, onda za vrijeme posla s punim radnim vremenom gdje loši rezultati znače da biste izgubili posao. (Osim toga, imat ćete nešto za reći kada anketari pitaju: "Koja je vaša najveća slabost?")

Naposljetku, znajte da ako u vašoj karijeri ima vremena da pogreška nije veliki problem, sada je. U idealnom slučaju, naravno, nećete pogriješiti, ali ako to učinite, samo potvrdite pogrešku na jasan način, i pitajte svog menadžera što možete učiniti da popravite situaciju.

Dajte sve od sebe

Najbolja stažiranja nude izazovan i zanimljiv posao. Ali nažalost, to nije uvijek slučaj. Evo nekoliko stvari koje trebate imati na umu ako se trudite ostati angažirani:

• Možete zatražiti više: Volontirajte za dodatne poslove i projekte ako ste dovršili zadatke koje ste dodijelili. Ili, još bolje, napravite popis korisnih projekata ili zadataka i pitajte svog menadžera da li je u redu da se krene naprijed s njima.
• Budite odlučni: Upoznajte se s upraviteljem na početku, ako je moguće, kako biste pokušali dobiti osjećaj očekivanja. Zapamtite, ovo stažiranje je dvosmjerna ulica: Ako znate da ste zainteresirani za sastanak s određenim ljudima ili postizanje određenih zadataka koji su vrijedni životopisa, navedite ga kao svog upravitelja - dio menadžera je osigurati da imate smisleno iskustvo. (Budite svjesni, međutim, da su ljudi u uredu uglavnom prekomjerno obrađeni, ne pod takvim uvjetima. Stoga budite poštovani o tome koliko vremena zauzimate.)

• Nemojte izgledati dosadno: Ovisno o vašim odgovornostima, to može biti izazov. Bez obzira koliko dosadan posao može biti, nemojte to pokazivati ​​na vašem licu ili u vašem stavu. Nemojte provjeravati svoj telefon tijekom sastanaka (osim ako to nije dio vašeg posla) ili društvenih medija za stolom.

Formirajte veze - a možda i naći mentora

Ako ste dio skupine stažista, znajte da možete uspostaviti odnose koji će trajati cijeli život. Dakle, družite se sa svojim vršnjacima (ali ne po cijenu svog rada - koristite vrijeme za ručak i pauze za kavu za razgovore, a ne u kabini).

Ići dalje od stažista za svoj društveni krug. Zamolite suradnike da popiju kavu ili pokušajte sjediti s kolegama za ručkom. Prisustvujte društvenim događajima i družite se. (Upozorenje: Ako se poslužite alkoholom, čak i ako ste punoljetni, sudjelujte štedljivo. Biti opijeni pripravnik na radnom događaju nije dobar izgled.)

Naposljetku, budite u potrazi za mentorima koji vam mogu dati savjete, napisati preporuke i pomoći vam da uspostavite važne veze. (Evo nekih ideja o tome kako pronaći mentore za karijeru.) Ako imate suradnika koji vam pomaže odgovoriti na pitanja o zadacima na radnom mjestu ili radi redovito, pitajte kako su stigli do mjesta gdje se nalaze, koji su im savjeti Dajem ti, i tako dalje. Imati ovakve razgovore je početak odnosa mentorskog tipa, koji može biti snažna sila tijekom vaše karijere.