• 2025-04-02

Humanitarne zadaće obalne straže

Predstavljanje novog trenera i izvršnog dopredsjednika Hrvatskog dragovoljca

Predstavljanje novog trenera i izvršnog dopredsjednika Hrvatskog dragovoljca

Sadržaj:

Anonim

Vojna služba uključuje dužnost koja uključuje prisilnu, dugotrajnu odsutnost zbog neugodnosti obitelji Obalne straže.Povremeno se pojavljuju situacije kada je prisutnost člana bitna za ublažavanje poteškoća koje je obitelj naišla na druge članove Obalne straže koje se obično ne susreću. Odlazak u slučaju nužde često je dovoljan za ublažavanje poteškoća ili hitnih slučajeva.

Humanitarni zadatak (HUMS) je poseban zadatak ovlašten za ublažavanje poteškoća tako ozbiljan hitan odmor ne može u potpunosti riješiti. U pravilu, svi HUMS-ovi nisu trošak vlade. Međutim, u nekim vrlo ograničenim, neuobičajenim slučajevima, Služba može odlučiti da cjelokupna situacija jamči da će Služba financirati trajnu promjenu prijenosa stanica (PCS). Ako je tako, član će pod redovnim PCS narudžbama prenijeti druge dijelove Priručnika za obalnu stražu.

Zapovjednik (CGPC-epm) obično odobrava bez troška TAD (privremenu dužnost) naredbe za maksimalno šest mjeseci za HUMS, jer je situacija obično privremena. U nekim slučajevima, ako se tegobe nastave nakon šest mjeseci, zapovjednik (CGPC-epm) može odobriti besplatne PCS narudžbe do dvije godine iz humanitarnih razloga. Ako se čini da član neće biti dostupan za neograničeno preraspodjelu nakon završetka HUMS-a, zapovjednik (CGPC-epm) smatra teškoću trajnom situacijom i normalno će pokrenuti otpuštanje zbog teškoća.

kriteriji

To su kriteriji za traženje HUMS-a:

  • Član je naišao na ozbiljne poteškoće koje drugi članovi Obalne straže obično ne rade.
  • Teškoće su nastale ili su se pogoršale, jer je član ušao u svoj trenutni angažman, a uzrok je izvan kontrole člana.
  • Problem utječe na najbližu obitelj člana službe, tj. Na muža, ženu, sina, kćer, step-dijete, roditelja, roditelja-step-roditelja ili drugu osobu koja djeluje u loko roditelju, ili bilo koje druge vjerodostojne osobe. Normalno, ova definicija ne uključuje srodnike, osim ako su oni u dobroj vjeri, ali odabrani slučajevi mogu se razmatrati pojedinačno.
  • U blizini nema drugih rođaka koji bi mogli pružiti potrebnu pomoć.
  • Prisutnost člana bitna je za ublažavanje tegoba.

Osim ispunjavanja ovih kriterija, potreba za uslugom obično mora postojati prije nego što se odobri trajna promjena postaje; tj. prijemna jedinica bi trebala imati trenutno ili projicirano prazno mjesto. Važno je napomenuti da se razmatranje za odobravanje privremenih dopuštenih putovanja temelji samo na zaslugama teškoća, ali razmatranje za odobravanje dopuštenih putovanja PCS-a temelji se i na zaslugama teškoća i na potrebama Obalne straže.

Osoblje bez ocjene

Ta dodatna ograničenja primjenjuju se na članove koji nisu ocijenjeni:

Usluga obično neće autorizirati PCS HUMS za osoblje koje nije ocijenjeno. Zapovjednik (CGPC-epm) može ovlastiti pojedine TAD-HUMS-e za maksimalno šest mjeseci za osoblje koje nije ocijenjeno. Općenito, ako se teškoća člana ne može ili ne može smanjiti u roku od šest mjeseci, član može zatražiti da se vrati u svoju stalnu jedinicu ili otpuštanje zbog teškoća.

Članovi koji nisu ocijenjeni i koji rade na HUMS-u moraju najprije predstaviti jasnu dokumentaciju o situaciji u kojoj su poteškoće u potpunosti riješeni i dostupni su za dodjelu u svijetu u skladu s potrebama službe prije nego što im zapovjednik (CGPC-epm) dopusti da pohađaju "A" školsku obuku.

Za potpune informacije o Programu humanitarne dodjele obalne straže vidi COMDTINST M1000.6A, Priručnik za osoblje obalne straže, stavak 4.B.11.

Nastavak iz Vojne humanitarne zadaće Uvod


Zanimljivi članci

Kako odgovoriti na pitanje o filozofiji vašeg rada

Kako odgovoriti na pitanje o filozofiji vašeg rada

Kako asa na intervju za posao pitanje o filozofiji koja vodi vaš rad, i to sa ciljanim primjerima.

Zrakoplov koji je ubio band Rebe McEntirea

Zrakoplov koji je ubio band Rebe McEntirea

Oprezna priča za pilote: band Rebe McEntirea umro je kada se njihov čarter avion srušio u planinu. Saznajte više o lokaciji i uzrocima.

Što ljudi žele od posla za osobnu motivaciju

Što ljudi žele od posla za osobnu motivaciju

Neki ljudi rade za osobno ispunjenje; drugi rade za ljubav onoga što rade. Motivacija je jedinstvena za različite ljude. Pogledajte kako potaknuti motivaciju.

Progresivna disciplina na radnom mjestu

Progresivna disciplina na radnom mjestu

Progresivna disciplina je strategija koja se bavi podstandardnim ponašanjem vezanim za posao koje pomaže zaposleniku u poboljšanju njihovog rada.

Što se stvarno događa iza pozornice na modnoj reviji

Što se stvarno događa iza pozornice na modnoj reviji

Organizirano ludilo iza kulisa jednako je glistu i glamu na pozornici. Modni dizajneri, modeli, fotografije i vizažisti naporno rade kako bi se predstavili.

Što voditelji projekata trebaju znati o oblaku

Što voditelji projekata trebaju znati o oblaku

Saznajte kako upravljanje projektima mijenja okruženje na radnom mjestu zbog oblaka i što to znači za vaš posao.