• 2024-11-23

Pismo zahvalnosti za primjere rada na poslu

DA LI SMO DOVOLJNO ZAHVALNI?

DA LI SMO DOVOLJNO ZAHVALNI?

Sadržaj:

Anonim

Kada vam kolege pruže veliku pomoć na poslu, pružite pomoć kada ste u džemu, pomognete u izazovnom projektu ili samo općenito prijeđete ono što je potrebno, to je ljubazna gesta za slanje pisma zahvalnosti. Također možete poslati poruku ili poruku e-pošte kolegi koji vas je prekrio dok ste bili bolesni ili na dopustu.

Slanje pisma zahvalnosti omogućuje kolegama da znaju da je njihov naporan rad i pomoć uočena i cijenjena. Svatko voli znati da su cijenjeni i uzimanje vremena za pokazati da ste primijetili uvijek čini dobar dojam. Također pomaže u izgradnji i održavanju pozitivne i povoljne radne klime.

Kome se zahvaliti i kada reći Hvala

Ako ste novi zaposlenik dovoljno sretan da ste privukli mentora volontera, svakako biste trebali napisati poruku kojom im se zahvalite što ste odvojili vrijeme od vlastitog posla kako bi vam pomogli s vašim.

Ako vodite tim, možda biste željeli poslati poruku e-pošte zahvaljujući cijelom timu kad prođete ključne prekretnice i, na kraju, dovršite projekt. Članovi tima koji osjećaju da su njihovi doprinosi javno potvrđeni mnogo je vjerojatnije da će dati najviše napora od onih koji nikada ne čuju riječ pohvale i misle da se uzimaju zdravo za gotovo.

Ako e-poštom šaljete suradniku, možete kopirati i upravitelja te osobe.

Uvijek je lijepo pustiti ljude koji imaju moć nad promocijama i podići znanje kada njihovi zaposlenici dobro rade.

E-pošta je najbrži način da se kaže hvala, ali rukom pisana bilješka ili pismo uvijek ostavlja dobar dojam. To pokazuje da ste poduzeli dodatni korak kako biste iskazali svoju zahvalnost za pomoć koju je pružio kolega na poslu.

Primjeri pisma za priznanje i poruke e-pošte za posao

U nastavku ćete naći pisma za priznavanje uzorka za slanje ili e-poštu pojedincu ili pojedincima koji su pružili pomoć na poslu. Koristite ove primjere kao inspiraciju i smjernice kada izrađujete vlastitu zahvalnicu.

Uzorak pisma priznanja - pomoć na poslu

Poštovani, Hvala vam na svim vašim divnim doprinosima tijekom našeg nedavnog restrukturiranja odjela. Bilo je stvarno korisno imati vaš doprinos, jer ste prošle godine prošli sličnu reorganizaciju u vašem odjelu.

Već vidimo veliko poboljšanje učinkovitosti zahvaljujući pojednostavljenim procesima koje ste predložili, a uvjeren sam da će se stvari odvijati glatko kako tvrtka nastavlja rasti.

Stvarno cijenim vaše vodstvo i vrijeme koje ste proveli sa mnom kako bi ovaj prijelaz dobro prošao.

Lijepi Pozdrav, Tvoje ime

Uzorak pisma zahvalnosti - Hvala vam suigračima

Poštovani tim, Hvala svima na velikoj pomoći u pokretanju projekta XYZ. Bez vaše marljivosti, napornog rada, i nekoliko kasnih večeri i ranih jutara, ne bismo bili u mogućnosti ispuniti naš rok. I učinili smo mnogo više od toga: zahvaljujući svim velikim naporima, ne samo da smo lansirani na vrijeme, nego s prekrasnim rezultatom.

Vaš naporan rad nije prošao nezapaženo, a ja, zajedno s cijelim višim rukovodstvom, želio bih izraziti svoju duboku zahvalnost svakome od vas.

Najbolje, Tvoje ime

Uzorak pisma priznanja - pomoć mentora

Poštovani, Najiskrenije vam se zahvaljujem na pomoći koju ste mi pružili od trenutka kad sam se zaposlio u tvrtki XYZ. Onboard je i uzbudljiv i nervozan proces, ali od samog početka ste me natjerali da se osjećam dobrodošlo u našem odjelu.

Posebno cijenim sve vrijeme koje si uzeo iz vlastitog rada kako bi mi “pokazao konopce” i kako bih osigurao da imam znanje o procesu i alate koji mi trebaju svaki dan.

Izuzetno sam sretan što vas imam kao kolegu i veselim se danu kada mogu slijediti primjer koji ste postavili u pomaganju našim novim zaposlenicima da se osjećaju utemeljenima i podržanim.

Lijepi Pozdrav, Tvoje ime

Savjeti za pisanje pisma zahvalnosti

Kada pišete pismo zahvale kolegi, odlučite se za formalniji, a ne povremeni ton. To je osobito važno ako kopirate upravitelje i kolege na pisma. Lijep "Hvala za pomoć" e-mail je lijepo, ali trošiti vrijeme kako bi bili sigurni da je pismo dobro izgrađena svibanj osjećati više smisla.

Vaše pismo treba biti istinito: Izbjegavajte pretjerano laskanje, koje može izgledati neiskreno. Budite specifični u svojoj pohvali i objasnite zašto točno pišete pismo zahvalnice. Nema potrebe preterivati ​​s porukom - najvažnije je da u pismu pišete "hvala". Prije nego što pošaljete svoje pismo, provjerite je li nemate pogrešaka.

Budite posebno oprezni kako biste provjerili jeste li ispravno napisali ime primatelja.

Ne odgađajte slanje pisma zahvalnosti: Dok vi želite da poruka bude pažljiva, važno je da ne dopustite da prođe previše vremena između događaja ili usluge koji je zaslužio zahvalnost, i da šaljete pismo.

Nemojte zaboraviti da šefovi vole znati da su i oni vrijedni: Evo primjera pisma zahvale upravitelju, sa savjetima o tome što uključiti.

Evo više informacija o tome kako napisati pismo zahvale, uključujući i koga zahvaliti, što napisati i kada napisati pismo zahvalnosti za zapošljavanje. Pregledajte više uzoraka pisma - sjetite se, važno je zahvaliti svakome tko vam pomaže tijekom karijere i traženja posla.

Dodatne informacije:

Primjeri zahvalnosti za zaposlenike

Hvala vam i zahvalnost citati


Zanimljivi članci

UCMJ Članak 108. - Uništavanje državne imovine

UCMJ Članak 108. - Uništavanje državne imovine

Članci 77. do 134. UCMJ poznati su kao kazneni članci. Evo informacija o članku 108. - Uništenje državne imovine.

Kazna UCMJ Članak 115. - Malingiranje

Kazna UCMJ Članak 115. - Malingiranje

Članci 77. do 134. UCMJ-a poznati su kao kazneni članci. Članak 115. bavi se kaznenim djelom simuliranja ili namjernog izbjegavanja dužnosti.

Članak 112. Protupravna uporaba kontroliranih tvari

Članak 112. Protupravna uporaba kontroliranih tvari

Članci 77. do 134. UCMJ-a poznati su kao kazneni članci, posebni prekršaji koji, ako su prekršeni, mogu rezultirati kažnjavanjem vojnog suda.

Članak 121 - Rasipanje i protupravno prisvajanje

Članak 121 - Rasipanje i protupravno prisvajanje

Evo informacija o UCMJ-u. Članak 121 - Rascjep i nezakonito prisvajanje.

Članak 133: Ponašanje koje nije dostupno službeniku

Članak 133: Ponašanje koje nije dostupno službeniku

Tekst članka 133. UCMJ-a zajedno s objašnjenjem, popisom manjih kaznenih djela i maksimalnom kaznom.

Priručnici za zaposlenike i zašto su potrebni

Priručnici za zaposlenike i zašto su potrebni

Priručnici za zaposlenike u najboljem su interesu tvrtke i zaposlenika. Oni pružaju skup smjernica o tome kako će se stvari rješavati.