Pitanja i savjeti za intervju s domaćinstvima

Ako se prijavljujete za posao kućanstva, u nastavku se nalaze neka pitanja za vođenje intervjua koje možete pregledati, savjete o tome kako se pripremiti za intervju, te kako pratiti pismo zahvalnosti ili poruku e-pošte.

Što će Hiring Manager tražiti

Rad u domaćinstvu zahtijeva naporan rad, fizičku sposobnost i izdržljivost. Osim toga, djelatnik u domaćinstvu mora komunicirati s klijentima na temelju jedan-na-jedan.

Pripremite se za razgovor

• Budite spremni razgovarati o svom radu i životnom iskustvu.
• Donesite svoj životopis ili popis povijesti zaposlenja kako biste mogli proširiti informacije koje ste uključili u prijavu za posao.
• Donesite kontaktne podatke ili popis referenci za osobe koje mogu posvjedočiti vaš karakter, iskustvo i sposobnost domaćinstva.
• Budite jasni o tome što možete učiniti, kako ćete to učiniti, koje proizvode za čišćenje volite koristiti i koliko vam je potrebno da ih očistite.
• Budite spremni s primjerima onoga što ste postigli da biste podijelili s anketarima. Ako nemate prethodno radno iskustvo, možete koristiti neformalni rad, volontiranje ili ono što radite kod kuće.

Pitanja

• Zašto ste izabrali domaćinstvo?
• Koje su ključne sastavnice kućanstva?
• Jeste li dobri u obavljanju više zadataka?
• Kako biste se nosili s klijentom koji je bio ljut ili uzrujan zbog nečega?
• Što biste učinili da se netko od vaših kolega ponašao neprikladno na poslu?
• Koje su bile vaše odgovornosti i zadaci na zadnjem mjestu?
• Zašto ste napustili posljednju poziciju?
• Što smatrate nagrađenim za vođenje kućanstva?
• Što vam se ne sviđa kod domaćinstva?
• Kakve vještine imaš da bi ti pomogao da budeš dobra domaćica?

• Što mislite da su najvažnije vještine za domaćicu?
• Kakvo znanje smatrate potrebnim za uspješnu domaćicu?
• Koliko ste udobni s postupcima kemijske sigurnosti?
• Možete li mi dati neke primjere zdravstvenih i sigurnosnih postupaka koje ste koristili?
• Koje ste vrste sustava za praćenje postupaka koristili?
• Uživate li raditi kao dio tima?
• Koliko dobro radite sami?
• Kada možete početi raditi?
• Jeste li na raspolaganju večeri i vikende?
• Koje sate i dane imate na raspolaganju?
• Je li vaš raspored fleksibilan?

• Imate li pouzdan prijevoz?
• Koje su dvije riječi koje biste koristili da biste opisali sebe?
• Koje su dvije riječi koje bi vaš prethodni supervizor koristio da vas opiše?
• Što je vaše najveće postignuće na poslu?
• Koje je vaše najveće razočaranje na poslu?
• Opišite najproduktivnije okruženje u kojem ste radili.
• Koja bi bila vaša idealna radna okolina?
• Koje osobine posjeduje veliki menadžer?
• Koliko bi energična osoba rekla da jesi?
• Koliko će vaši kolege reći da ste energični?

• Ako imate problem na poslu, kako se nosite s tim?
• Je li bilo trenutaka kada ste bili zamoljeni da obavljate dužnosti koje nisu bile u opisu vašeg posla? Što si učinio?
• Je li bilo trenutaka kada se niste složili s politikom tvrtke? Kako ste se nosili sa situacijom?
• Jeste li se ikada složili sa svojim nadređenim o politici ili situaciji? Što si učinio?

Imajte svoja pitanja spremna pitati

Jedno od posljednjih pitanja koje će vam biti postavljeno je "Imate li pitanja za mene?" Budite spremni odgovoriti nekim vlastitim pitanjima.

Možda ćete htjeti znati više o poslu, tvrtki, smjenama u kojima ćete raditi, ili ćete možda trebati dodatne informacije kako biste utvrdili je li položaj dobar za ono što tražite.

Follow Up

Uvijek uzmite vremena za praćenje nakon razgovora s porukom zahvalnice ili porukom e-pošte.

Osim što se zahvaljuju anketaru za njegovo ili njezino vrijeme, ponovite svoj interes za posao i spomenite sve što biste voljeli reći na intervjuu, ali niste dobili priliku za dijeljenje.