Traženje preporuka
Omiljeni proizvodi iz DM-a (drugi deo) - Moje preporuke l TatjanaBela
Sadržaj:
Provjera referenci obično je posljednji korak prije nego što ste zaposleni (ili prihvaćeni u program diplomskog studija). Važno je biti selektivan o tome koga koristite kao referencu i koga ćete tražiti od preporuke. Želite uključiti ljude koji vas gledaju povoljno i koji imaju pozitivne stvari za reći o vama. Ako ste u nedoumici, upitajte svoju referencu ako osjećaju da vas poznaju dovoljno dobro da bi vam pružila dobru referencu.
Vrste referenci
U osnovi postoje dvije vrste referenci; profesionalni i osobni. Stručne reference mogu se odnositi na vaše vještine, znanje i radnu etiku, dok osobne reference mogu bolje raspraviti vaše osobne osobine. Poslodavci i poslijediplomski studiji obično će vam dati do znanja o broju referenci koje žele i mogu odrediti vrstu reference koju traže.
Dobra referenca će pružiti znanje o vašem karakteru, integritetu, specijaliziranim vještinama i radnim navikama. Nadajmo se da su vaše reference od ljudi koji su uzbuđeni zbog vaših planova karijere i mogu pružiti poslodavcu ili gradu program važne detalje koji stvaraju povoljan dojam o vama.
Koraci za traženje preporuke
- Utvrdite svrhu pisma preporuke i zatim identificirajte odgovarajuću osobu (osobe) koja najbolje može dati tu referencu.
- Bolje je pitati svoju referencu ako osjećaju da vas poznaju dovoljno dobro da bi vam pružili dobru referencu nego dobiti referencu koja se ne može pohvaliti vašim postignućima i osobnom radnom etikom.
- Navedite referencu s popratnim dokumentima kao što su životopisi, nastava (i dobivene ocjene), kao i bilo kakva praksa, volonterski rad ili poslovi koje ste obavili. Pobrinite se da vaša referenca zna svrhu preporuke kako bi mogli riješiti vještine i postignuća na temelju vrste radnog mjesta ili programa diplomskog studija na koji se prijavljujete. Prepoznajte reference svojih ciljeva i ažurirajte ih na pozadini i vrsti posla / programa koji tražite. Držite ih u korak s onim za što se prijavljujete i obavijestite ih nakon što prihvatite položaj.
- Budite sigurni da ste dobili dopuštenje prije korištenja nekoga kao reference. Savjetujte svoje reference o bilo kakvim rokovima i pružite što je moguće više vremena za upućivanje preporuka. Žurno referentno pismo neće imati isti učinak kao dobro isplanirano pismo koje se hvali vašim snagama i postignućima. Pratiti i provjerite s vašim referencama vidjeti ako oni trebaju bilo kakve dodatne informacije. Možete ih lagano podsjetiti na krajnji rok, ako se datum uskoro približava.
Kao ljubaznost, također možete dostaviti svoju referencu s kuvertom s žigom kako biste poslali pismo izravno poslodavcu. Poslodavci obično preferiraju povjerljive reference gdje referenca može pružiti vrijedne informacije bez brige o odgovoru podnositelja zahtjeva na referencu.
Tko može tražiti referencu
- profesori
- Prethodni supervizori na poslovima ili stažiranju
- Akademski savjetnici
- Treneri
- Posebni kontakti (nastavnici glazbe, sportski kontakti, volonteri / suradnici / pripravnici)
Ovi pojedinci mogu se koristiti kao karakterne reference, kao i potvrditi vašu radnu etiku i želju za postizanjem. Popis literature obično se dostavlja na zahtjev poslodavca ili diplomskog programa. Popis treba izraditi na posebnom listu papira i dostaviti na upit.
Možete zatražiti svoju referencu za kopiju pisma koje možete koristiti u budućim aplikacijama. Svakako pošaljite zahvalnicu na svoju referencu zahvalivši mu na vremenu.
Pismo preporuka Primjeri za stažiranje
Primjeri pisama preporuka napisanih za studenta koji se prijavljuje za stažiranje, što treba uključiti i kako napisati i poslati preporuku za stažiranje.
Primjeri osobnih preporuka
Pregledajte primjere slova karaktera i osobnih preporuka za različite okolnosti, te savjete za traženje i pisanje referenci.
Savjeti za traženje pomoći od prijatelja i obitelji za traženje posla
Evo nekoliko savjeta za traženje pomoći za traženje posla od svojih prijatelja i obitelji, s primjerima pisama i e-pošte koji se koriste za traženje posla ili pomoć u karijeri.