Dislocirani radnik - definicija i programi

Dislocirani radnici su pojedinci koji su izgubili posao zbog otpuštanja. Također poznati kao raseljeni radnici, općenito se smatraju da imaju gubitak posla zbog okolnosti koje su izvan njihove kontrole. Radnici koji su prestali raditi zbog nezadovoljavajućeg radnog mjesta ne smatraju se raseljenim radnicima. Čitajte dalje da biste saznali više o dislociranim radnicima i programima koji vam mogu pomoći.

Definicija dislociranog radnika

Prema Ministarstvu rada, radnik se smatra dislociranim ako on ili ona ispunjava jedan od sljedećih kriterija:

• Otpuštena je s posla ili je primila obavijest o otpuštanju s posla ili prima naknadu za nezaposlene kao rezultat otpuštanja s posla i malo je vjerojatno da će se vratiti na prethodno zanimanje.
• Bio je samozaposlen, ali je sada bez posla zbog ekonomskih uvjeta ili prirodne katastrofe.
• Je li supružnik aktivne dužnosti pripadnika Oružanih snaga i izgubio radni odnos zbog preseljenja zbog promjene stalne službe.
• Je li supružnik aktivne dužnosti pripadnika Oružanih snaga, također je nezaposlen ili nedovoljno zaposlen, te ima poteškoća u dobivanju ili unapređenju zaposlenja.

• Je li raseljena domaćica - netko tko se brinuo za obitelj bez plaće, kao što je majka ili otac kod kuće, više nije podržan od strane supružnika, nije nezaposlen ili nije zaposlen, i ne može pronaći ili nadograditi svoje zaposlenje.

Razlozi za dislokaciju radnika

Ekonomski pad

Uobičajeni razlog za dislokaciju radnika je pad u općoj ekonomiji koji smanjuje ukupnu potražnju za proizvodima ili uslugama. U nekim slučajevima, poticaj je usporavanje u određenoj industriji, kao što je novinsko poslovanje, koje se temelji na ekonomskim ili tehnološkim trendovima.

Spajanja i preuzimanja

Neki su zaposlenici otpušteni zbog dupliciranja poslova kada se spajanja ili akvizicije provode. Ostali radnici su dislocirani zbog automatizacije ili drugih trendova na radnom mjestu koji smanjuju potražnju za njihovim posebnim vještinama, pa ih se pusti.

Zatvaranje tvrtke

Otkazi se mogu dogoditi kada se tvrtka premjesti na novu lokaciju ili zatvori objekt u kojem je zaposlen radnik. Inozemna konkurencija ili outsourcing u područjima kao što je programiranje računala također je čimbenik koji utječe na premještanje radnika.

Naknade za nezaposlenost

Zaposlenici koji su izgubili posao bez ikakve vlastite krivnje mogu imati pravo na naknadu za nezaposlene. Evo informacija o kvalificiranju i podnošenju naknade za nezaposlenost.

Što su Dislocirani radnički programi?

Usluge izdvojenog radničkog programa pruža Državni ured za zapošljavanje i osmišljene su da pomognu radnicima da se vrate na posao što je brže moguće. Oni su federalno financirani Zakonom o radnoj snazi ​​(WIA).

Ovi programi nastoje pomoći ljudima da prevladaju prepreke kao što su ulazak u novu industriju, smanjena potražnja za stečenim vještinama ili nedostatak radnog iskustva ili obrazovanja. Osmišljeni su kako bi pomogli ljudima da postignu konkurentne plaće kako bi odgovarale njihovoj pozadini.

Dostupni programi mogu se neznatno razlikovati ovisno o vrsti posla ili mjestu rada radnika. Pružene usluge uključuju procjenu vještina, planiranje karijere i savjetovanje, usluge traženja posla i usluge zapošljavanja, obuku, obrazovne usluge i druge usluge podrške za traženje posla.

Primjeri dislociranih radnika

• Nakon što se biljka ugasila, stotine raseljenih radnika bilo je bez posla.
• Spajanje je rezultiralo masovnim otpuštanjem radnika i generiralo više od 500 dislociranih radnika.
• Radnik na pokretnoj liniji bio je premješten kada je njegova funkcija bila automatizirana.
• Koordinator nabave je otpušten kada je uloga preuzeta od strane ugovornog poduzeća.

Jesam li kvalificiran za program dislociranog radnika?

Radnici koji su otkazani, otpušteni ili su primili "obavijest o raskidu ili otkazu" zbog trajnog zatvaranja postrojenja, znatnog otpuštanja, inozemne konkurencije i / ili nedostatka potražnje za njihovim vještinama su prihvatljivi.

Samozaposleni radnici koji su bez posla zbog gospodarstva ili prirodne katastrofe mogu biti prihvatljivi. U tu kategoriju spadaju i ručni rad, uključujući poljoprivredu, poljodjelstvo, uzgoj, ili ribarstvo, kao i raseljene domaćice.

Da biste utvrdili imate li pravo na usluge Dislocated Worker Program, obratite se svom State Departmentu rada.

Kako objasniti svoj status nezaposlenosti

Dislocirani radnici trebaju prenijeti okolnosti na kojima počiva njihova nezaposlenost u svojim komunikacijama za traženje posla. Napravite jasnu izjavu o svom životopisu, popratnom pismu, prijavama i tijekom intervjua koji pokazuje zašto ste bili raseljeni.

Na primjer, mogli biste reći: "Moj položaj je bio eliminiran kada je funkcija mog odjela bila vanjska. Procjene i preporuke ukazuju na to da je moj rad bio izvrstan." Dajte preporuke ili uvodna pisma poslodavcima kako biste se suprotstavili svim pretpostavkama da ste prestali s razlogom.