• 2024-11-21

Trebate li pratiti prijavu za posao?

Molba i životopis

Molba i životopis

Sadržaj:

Anonim

Ne postoji čvrsto i brzo pravilo o tome kada je prikladno pratiti prijavu za posao. Želite ostati informirani o procesu zapošljavanja, ali ne želite se pojaviti očajni ili početi smetati zapošljavanju menadžera ili osoblja ljudskih resursa. Svaka situacija je drugačija, ali dobro pravilo je čekati nekoliko tjedana između upita o statusu. Što prije i bit ćete štetočina.

Proces zapošljavanja traje neko vrijeme

Proces zapošljavanja vlade traje dugo. Ponekad radna mjesta ostaju slobodna mjesecima, dok zapošljavanje menadžera završava potrebne korake i pod-procese potrebne za oglašavanje otvaranja radnog mjesta, prikazivanje aplikacija, intervjuiranje kandidata, odabir kandidata i ponuda posla. Možete provjeriti status aplikacije nakon nekoliko tjedana i ustanoviti da uopće nije napredovao u tom procesu, ali to ne znači nužno da ste izvan posla za taj posao. Čak iu privatnim tvrtkama zapošljavanje je često birokratski proces.

Online sustavi aplikacija čine lakše praćenje

Srećom, mnogi online aplikacijski sustavi imaju značajke koje omogućuju podnositeljima zahtjeva provjeru statusa njihovih aplikacija bez potrebe da kontaktiraju nekoga u organizaciji za zapošljavanje. Prijavitelji se prijavljuju u sustav i mogu vidjeti status svake prijave koju su podnijeli. To je korisno za organizaciju smanjenjem upita o statusu prijave i pomaže podnositeljima zahtjeva da ih informiraju. Nažalost, neke organizacije i menadžeri zapošljavanja zanemaruju ove značajke ostavljajući podnositelje zahtjeva koji se pitaju o svojim aplikacijama kao da uopće nema nikakvih obavijesti na mreži.

Ako vas organizacija želi, ona će stupiti u kontakt s vama. Prijava i drugi potrebni materijali govore organizaciji što želi znati o svakom kandidatu. Nakon što ste poslali svoju prijavu, odgovornost je za organizaciju da uspostavi sljedeći kontakt.


Zanimljivi članci

Što bi bila vaša idealna poslovna kultura?

Što bi bila vaša idealna poslovna kultura?

Provjerite kako odgovoriti na pitanja za intervju o tome što bi bilo idealno za kulturu tvrtke u kojoj ćete raditi.

Što će vaše poslovanje prodati i kako?

Što će vaše poslovanje prodati i kako?

Razmišljate o osnivanju tvrtke, ali ne znate koji proizvod ili uslugu nudite? Vrijeme je da počnete razmišljati o svojim mogućnostima.

Pitanje za intervju: Što će vam najviše nedostajati u zadnjem poslu?

Pitanje za intervju: Što će vam najviše nedostajati u zadnjem poslu?

Kako odgovoriti na pitanja za intervju o tome što će vam najviše nedostajati u prošlom poslu, primjerima najboljih odgovora i savjetima za odgovor.

Što možete naučiti od lošeg šefa

Što možete naučiti od lošeg šefa

Sa šefom koji igra takvu ključnu ulogu na radnom mjestu, lako je vidjeti kako loš šef može imati izuzetno negativan utjecaj.

Što biste tražili kod podnositelja zahtjeva?

Što biste tražili kod podnositelja zahtjeva?

Evo kako odgovoriti na pitanja o intervjuu o tome što biste tražili u kandidatu za posao ako ste unajmljivali radno mjesto, kao i odgovore na uzorke.

Gospodarenje govedima - pastir

Gospodarenje govedima - pastir

Čobanac goveda odgovoran je za svakodnevnu njegu i upravljanje stokom pod njihovim nadzorom.