Kako pratiti status zahtjeva za posao

Nakon što podnesete zahtjev za posao, razumljivo ćete biti željni saznati gdje stojite. Međutim, važno je shvatiti da proces zapošljavanja može potrajati neko vrijeme i možda nećete odmah čuti. Nažalost, također je moguće da nikada ne dobijete odgovor, čak ni nagovještaj koji bi vas obavijestio da niste zaposleni (ili nećete biti pozvani na razgovor).

Često, tvrtke primaju stotine (ili čak tisuće) aplikacija i jednostavno nemaju vremena za praćenje. Drugi možda nemaju sustav za rukovanje odbijanjem.

Evo nekoliko savjeta o tome kada i kako pratiti status prijave za posao.

Prije nego što nastavite

Postoji nekoliko stvari koje možete učiniti prije nego što ih pratite. Prvo provjerite popis poslova, kao i sve poruke e-pošte ili druge kontakte koje ste imali s upraviteljem ili poslodavcem. Provjerite sadrži li bilo koja od tih preporuka informacije o tome kada možete očekivati ​​da ćete se čuti od tvrtke. Ako vam daju datum, svakako pričekajte nakon tog datuma da nastavite.

Čak i prije podnošenja prijave za posao, možete isplanirati vrijeme u popratnom pismu. Na primjer, možda ćete na kraju popratnog pisma uključiti poziv u ured tvrtke za tjedan dana kako biste ga pratili. Međutim, ako posao unos izričito kaže da podnositelji zahtjeva ne bi trebali nazvati ili e-mail, onda ne uključuju ovo u popratno pismo, a ne slijedite.

Kako dugo čekati da nastavimo

Obično je najbolje pričekati tjedan ili dva prije upita. Važno je dati poslodavcu dovoljno vremena da pregleda prijave za posao i da se pripremi za zakazivanje intervjua. Ako to učinite prije, možda ćete naići na agresivan ili nestrpljiv prema poslodavcu.

Najbolji načini za praćenje

E-pošta ili LinkedIn:Ako imate adresu e-pošte za kontakt, možete poslati poruku e-pošte koja potvrđuje vaše veliko zanimanje za taj posao i spomenuti da biste pozdravili priliku da se sastanete na intervju. Pregledajte primjer popratnog pisma koje možete prilagoditi svojim okolnostima.

LinkedIn poruka je još jedna opcija za praćenje, pogotovo ako nemate adresu e-pošte za poslodavca ili upravitelja zapošljavanja, ali imate njihovo ime. Ako znate nekoga zaposlenog u tvrtki, dopustite mu da zna da ste se prijavili za ulogu - potencijalno, vaša veza može doprijeti do upravitelja zapošljavanja i potaknuti vašu prijavu.

Nastavak telefonskog poziva:Ako imate telefonski broj za upravitelja zapošljavanja, možete ga nazvati. Spomenite nekoliko ključnih razloga zašto ste toliko zainteresirani i istaknite zašto je posao odličan. Evo što reći kad nazovete.

Pratnja u osobi:Prihvatljivo je i da se osobno zaustavi kod poslodavca kada ste prethodno odbacili prijavu osobno. Možete spomenuti da pratite vašu prijavu i pitate se mogu li razmisliti o odobravanju intervjua. Trebali biste biti spremni ukratko spomenuti osnovu vašeg interesa i zašto biste se kvalificirali. Uvjerite se da dajete pozitivnu energiju, odijevate se na odgovarajući način i angažirate sve zaposlenike ili poslodavce na topao i prijateljski način.

Nikada, nikada ne kontaktirajte tvrtku osobno ako je vaša prijava poslana putem online portala, e-pošte ili poslana putem pošte.

Savjeti za praćenje

• Budite ljubazni i profesionalni:Bilo da komunicirate putem e-pošte, telefonom ili osobno, budite sigurni da govorite (ili pišete) jasno i profesionalno. Ako pišete, obavezno uredite poruku. Ako razgovarate s nekim, budite topli i prijateljski. Opet, ove poruke i razgovori i dalje su vaš pokušaj da napravite snažan prvi dojam.
• Ponovite svoje zanimanje (kratko):Brzo i koncizno ponovite zašto mislite da biste dobro odgovarali za taj posao. To će pomoći vašoj aplikaciji da se još više istakne.

• Postavite sljedeća pitanja:Ako tvrtka nije spremna donositi odluke ili intervjuirati ljude, pitajte ih kada planiraju započeti proces intervjua ili kada planiraju donositi odluke o zapošljavanju, tako da ćete znati kada ćete ponovno pratiti postupak.
• Neka bude kratko:Sačuvajte svoju poruku, telefonski razgovor ili osobni posjet. Želiš ostaviti snažan dojam, ali isto tako ne želiš prestati dobivati ​​dobrodošlicu.

Kada odustati

Praćenje zahtjeva na pravi način može privući pozornost na vašu kandidaturu i povećati vjerojatnost da vas neće zanemariti. Međutim, važno je da ne gnjavite poslodavca jer bi mogli otuđiti osoblje.

Općenito, nemojte kontaktirati poslodavca više od tri puta i ostavite nekoliko tjedana između poruka, osim ako poslodavac nije predložio drugačije.

Ako se ne javite nakon nekoliko pokušaja praćenja, krenite dalje i usredotočite se na druge aplikacije za posao.

1:19

Pogledajte sada: Neke trikove za pozitivan rad tijekom traženja posla