Pismo ili prijedlog vrijednosti? Kada koristiti svaku od njih

Propratno pismo i pismo s prijedlogom vrijednosti pružaju informacije o tome zašto ste kvalificirani za posao za koji se prijavljujete. Međutim, postoje razlike između slova.

Razlika između propratnog pisma i pisma s prijedlogom vrijednosti

Propratno pismo obično naglašava ono što ste učinili na prethodnim pozicijama, dok pismo s prijedlogom vrijednosti objašnjava što ćete učiniti ako ste zaposleni za trenutnu poziciju. Stoga se propratno pismo često usredotočuje na prošlost, a pismo prijedloga vrijednosti usredotočuje se na sadašnjost i budućnost.

Dopisna slova i slova s ​​prijedlozima vrijednosti također se razlikuju po dužini. Propratno pismo je tipično 3 - 5 paragrafa (oko jedne tipkane stranice), dok je pismo prijedloga vrijednosti često mnogo kraće - oko 100 - 150 riječi.

Oba dokumenta mogu biti vrlo korisna u procesu traženja posla, ali važno je znati kada koristiti koji dokument.

Kada koristiti propratno pismo

Kada poslodavac zatraži propratno pismo. Ako zahtjev za posao izričito zahtijeva da pošaljete pismo s vašom prijavom, svakako to učinite. Ako točno ne slijedite upute, riskirate da vam se aplikacija odbaci.

Kada trebate nešto objasniti na svom životopisu. Ako postoji nešto na vašem životopisu koje bi moglo dati stanku upravitelju za zapošljavanje - primjerice, jaz u zaposlenju - vaše je pismo za šansu vaša šansa da objasnite ove okolnosti i naglasite zašto ste prava osoba za radno mjesto. Pismo prijedloga vrijednosti ne daje vam dovoljno prostora da objasnite te stvari, pa napišite propratno pismo kada je potrebno dulje objašnjenje.

Kada koristiti pismo s prijedlogom vrijednosti

Kada poslodavac posebno ne traži propratno pismo. Kada molba za posao ne zahtijeva izričito dopisno pismo, ipak trebate poslati pismo koje objašnjava vaše kvalifikacije za radno mjesto. Međutim, možete odabrati želite li poslati pismo s prijedlogom vrijednosti umjesto popratnog pisma ako nema posebnih uputa.

Kada provodite ciljanu kampanju izravne pošte. Ako šaljete potencijalnim tvrtkama e-poštu kako biste vidjeli imaju li otvorena radna mjesta koja odgovaraju vašim sposobnostima, razmislite o slanju pisma s prijedlogom vrijednosti umjesto popratnog pisma. Zaposleni poslodavci često nemaju vremena pročitati čitavo popratno pismo i vjerojatno će cijeniti izravnost pisma s prijedlogom vrijednosti. Oni će također cijeniti pismo koje naglašava što možete učiniti za svoju tvrtku.

Kada koristiti kombinaciju oboje

Ako se odlučite napisati propratno pismo, još uvijek možete uključiti aspekte pisma s prijedlogom vrijednosti kako biste napravili jedinstveno, uvjerljivo popratno pismo. U nastavku se nalaze savjeti o tome kako napisati propratno pismo s atributima pisma vrijednosti.

Usredotočite se na sadašnjost, a ne na prošlost. Recite poslodavcima što možete učiniti za njih. Čak i kad napišete paragraf o svojim iskustvima, započnite ili zaključite paragraf rečenicom koja objašnjava kako ćete donijeti ta iskustva poslodavčevom društvu. Na primjer, možete reći: "Uvjeren sam da, kao što sam učinio u tvrtki X, mogu povećati svijest o brandu i istovremeno smanjiti vaš marketinški proračun za najmanje 10%."

Naglasite vrijednost. Poslodavci žele znati kakve opipljive rezultate će dobiti ako vas zaposle. Sjajan način da se pokaže kako možete dodati vrijednost tvrtki jest uključiti brojeve u pismo. Numeričke vrijednosti pružaju konkretne dokaze o vašim vještinama i postignućima.

Budite koncizni i izravni. Ako želite napisati propratno pismo koje podsjeća na pismo s prijedlogom vrijednosti, pokušajte zadržati svoje pismo sažeto - maksimalno oko tri stavka. Možete biti još jezgrovitiji tako da uključite točke koje naglašavaju vaše jedinstvene kvalifikacije i / ili postignuća. Bold posebno jake riječi ili fraze kako bi uhvatili poslodavčevo oko.

Uzorak pisma: Primjer popratnog pisma s prijedlogom vrijednosti