• 2024-11-21

Tip osobnosti ENFP-a - Vaš MBTI tip i vaša karijera

Тип личности ENFP

Тип личности ENFP

Sadržaj:

Anonim

ENFP je skraćenica od Extroversion, Intuition, Feeling i Perceiving, i jedan je od 16 tipova osobnosti koji su dodijeljeni pojedincima nakon što uzmu Myers-Briggsov indikator tipa (MBTI). Savjetnici za karijeru i drugi stručnjaci za razvoj karijere koriste ovaj inventar osobnosti kako bi pomogli klijentima u odabiru karijere i donošenju drugih odluka vezanih uz zapošljavanje. Kôd označava sklonosti pojedinca - način na koji on ili ona voli raditi određene stvari. Carl Jung, psihijatar, bio je prva osoba koja je identificirala tih 16 tipova osobnosti, a kasnije su Katharine Briggs i Isabel Briggs Myers na temelju njih razvile MBTI.

Biti ENFP čini vas drugačijim od nekoga tko je jedan od ostalih 15 vrsta. Ne samo da volite energizirati, doživljavati informacije, donositi odluke i živjeti svoj život drugačije, već vas i kombinacija tih sklonosti razlikuje od drugih. Jedinstvenost vašeg osobnog karaktera je ono što specifične karijere i radna okruženja čini prikladnijima za vas.

E, N, F, i P: Što znači vaš tip osobnosti?

Pogledajmo pobliže vaš tip osobnosti. Što znači svako slovo?

  • E (Extroversion): Imate sklonost prema ekstroverziji (ponekad napisana ekstraverzija). To znači da vas drugi ljudi napajaju energijom ili vanjska iskustva. Volite interakciju s drugima.
  • N (iNtuition): Za obradu podataka koristite više od pet osjetila (sluh, vid, miris, dodir i okus). Također imate šesto čulo, koje se naziva intuicija, na koju se jako oslanjate. To znači da vam nisu potrebni fizički dokazi da biste znali da nešto postoji. Znate da je tamo čak i ako ga ne možete čuti, vidjeti, mirisati, osjetiti ili okusiti. Intuicija vam omogućuje da razmislite o budućim mogućnostima i na kraju ih iskoristite.
  • F (osjećaj): Skloni ste donošenju odluka na temelju vaših osjećaja i osobnih vrijednosti. Vaši snažni osjećaji o nečemu možda će vas potaknuti da krenete naprijed bez potpunog razmatranja posljedica. Vaša osjetljivost na potrebe drugih ljudi čini vas brižnom osobom koja voli pomagati drugima.
  • P (Opažanje): Imati sklonost fleksibilnosti i spontanosti znači da planiranje nije vaša stvar. To pridonosi jednoj od vaših najvećih prednosti, ali i jednoj od vaših najznačajnijih slabosti. Brzo prilagođavanje promjenama nije problem, ali ispunjavanje rokova može biti izazov.

Ostvarivanje vaših sklonosti nije u kamenu, što je bitno za vašu sposobnost da se prilagodite različitim situacijama na poslu. Samo zato što radite nešto na određeni način ne znači da je to jedini način na koji to možete učiniti. Na primjer, povremeno možete samostalno raditi iako je vaša preferencija ekstroverzija. Također biste trebali imati na umu da se vaše postavke mogu mijenjati tijekom cijelog života.

Karijere i radna okruženja koja se dobro uklapaju u vaš tip osobnosti ENFP-a

Prilikom odabira karijere, pobrinite se da bude dobro prilagođena vašoj osobnosti. Također mora biti kompatibilan s vašim vrijednostima i interesima te iskoristiti vaše sposobnosti. Temeljita samoprocjena pružit će sve informacije potrebne za donošenje utemeljene odluke.

Sva četiri slova u vašem tipu osobnosti su značajna, ali kada je riječ o odabiru karijere, fokus treba biti na srednja dva slova, u vašem slučaju "N" i "F." Zanimanja koja uključuju razvoj i implementaciju novih ideja koriste vašu sposobnost gledanja prema budućnosti.

Uzmite u obzir i vaše vrijednosti, budući da vaša preferencija za osjećaj (F) znači da ih volite uzeti u obzir pri donošenju odluka. Evo nekoliko karijera koje su prikladne za ENFP:

  • Predstavnik Službe za Korisnike
  • Agent za putovanja
  • Voditelj marketinga
  • Psiholog
  • Dijetetičar / nutricionist
  • Govorni patolog
  • Radni terapeut
  • Učitelj, nastavnik, profesor
  • Socijalni radnik
  • bibliotekar
  • Urban Planner
  • Brak i obiteljski terapeut
  • Savjetnik za mentalno zdravlje
  • Pisac / Urednik
  • TV producent
  • Grafički dizajner
  • Stručnjak za odnose s javnošću
  • Voditelj vijesti

Donja linija

Prilikom ocjenjivanja ponuda za posao uzmite u obzir svoje sklonosti prema ekstrovertnosti (E) i opažanju (P). Budući da dobivate energiju iz vanjskih izvora, potražite radnu okolinu u kojoj se možete okružiti ljudima. Ne zaboravite svoju sklonost ka opažanju, što znači da uživate u fleksibilnosti i spontanosti. Potražite poslove koji ne naglašavaju stroge rokove.

izvori:

  • Web stranica Myers-Briggs Foundation.
  • Baron, Renee. (1998) Kakav sam ja tip?, NY: Knjige pingvina.
  • Stranica, Earle C. Pogled na tip: Opis preferencija koje je izvijestio Myers-Briggsov indikator tipa, Centar za primjene psihološkog tipa.
  • Tieger, Paul D., Barron, Barbara i Tieger, Kelly. (2014) Učinite ono što jeste, NY: Hatchette Book Group.

Zanimljivi članci

Savjeti za oblikovanje LinkedIn profila

Savjeti za oblikovanje LinkedIn profila

Imate samo šest sekundi da ostavite dobar dojam na regruta. Stvorite čist i čitljiv profil koji će vam pokazati prednost.

LinkedIn Vještine i Poticaji

LinkedIn Vještine i Poticaji

Otkrijte kako optimalno iskoristiti vještine i podršku na LinkedInu. Saznajte kako dodati, upravljati i ukloniti LinkedIn potvrde.

Kako se prijaviti i prijaviti na LinkedIn

Kako se prijaviti i prijaviti na LinkedIn

Evo kako se možete prijaviti i prijaviti na LinkedIn, što vam je potrebno da se pridružite, i savjete za stvaranje učinkovitog profila koji će vas primijetiti.

Zahtjevi za tehničku školu zrakoplovstva

Zahtjevi za tehničku školu zrakoplovstva

Zrakoplovne zrakoplove koji nisu unaprijed služili u fazama I do III tehničkih škola zrakoplovstva moraju završiti 3 dana treninga tjelesne spremnosti tjedno.

Lionbridge - Prijevod i drugi poslovi kod kuće

Lionbridge - Prijevod i drugi poslovi kod kuće

Globalna tvrtka za lokalizaciju Lionbridge nudi dvojezične i engleske mogućnosti za rad u kući. Poslovi se kreću od prijevoda do procjenitelja na Internetu.

Savjeti za korištenje LinkUp.com za traženje posla

Savjeti za korištenje LinkUp.com za traženje posla

LinkUp je mehanizam za traženje posla koji otkriva skrivena radna mjesta na web-stranicama tvrtke, povezujući kandidate s neobjavljenim radnim mjestima.