• 2024-11-23

Rad od kuće kao učitelj s vezama Akademija

#8 Dù đen hay đỏ, cũng quyết trao hoa cho người mình thương |NGƯỜI ẤY LÀ AI? - Mùa 2|FDATVA08

#8 Dù đen hay đỏ, cũng quyết trao hoa cho người mình thương |NGƯỜI ẤY LÀ AI? - Mùa 2|FDATVA08

Sadržaj:

Anonim

Sa sjedištem u Baltimoreu, MD, ova tvrtka razvija online kurikulume i implementira ih u ono što naziva svojim "online akademijama" za K-12 studente. Klijenti tvrtke, koji su općenito državne vlade i školski okruzi, ugovaraju s Connections akademijom kako bi ponudili besplatno, javno online obrazovanje segmentu svojih studenata. Tada tvrtka razvija nastavne planove i programe specifične za potrebe država ili okruga. Connections Academy također nudi vlastitu privatnu online školu K-12, dostupnu onima u drugim državama.

Pokretanje profesorske karijere na Connections akademiji

Budući da baza klijenata tvrtke obuhvaća mnoge države, sve koje nude različite nastavne planove i programe svojim učenicima, Connections Academy unajmljuje širok spektar obrazovnih profesionalaca u nastavnim i nenastavnim pozicijama.

Njegovi domaći nastavnički poslovi za certificirane učitelje osnovnih i srednjih škola često ciljaju podnositelje zahtjeva u određenim državama koje imaju specijalizirane vještine, kao što su znakovni jezik, ili u određenim predmetima. Ne-nastavna radna mjesta uključuju savjetnike, administratore, ravnatelje i govorne patologe. Opet, većina njih su za određene države i zahtijevaju certifikaciju i / ili licenciranje.

Također, tu je i rad za dizajnere, urednike, pisce i druge koji rade na kraju njegovog proizvodnog procesa. Neki od njih, kao što su pisci za ocjenjivanje i kurikulum, su poslovi za samostalne poduzetnike, a ne za zaposlenike.

Iako su mnogi poslovi koje tvrtka nudi doma, većina njegovih radnih mjesta nalazi se u uredu, pa pažljivo pročitajte postove. Neke od pozicija na domu zahtijevaju boravak u određenom stanju. Većina nastavničkih pozicija ima puno radno vrijeme, ali postoje zamjenski nastavni poslovi s nepunim radnim vremenom.

Kvalifikacije i primjena

Zahtjevi se razlikuju za svaku poziciju, ali obično se traži prebivalište i certifikat u određenom stanju. Države u kojima Akademija Connections ima škole, a zauzvrat potencijalno nudi i posao u kući:

  • Arizona
  • Kalifornija
  • Kolorado
  • Florida
  • Gruzija
  • Indijana
  • Ajdaho
  • Iowa
  • Kanzas
  • Louisiana
  • Michigan
  • Minnesota
  • Nevada
  • Ohio
  • Oklahoma
  • Oregon
  • Južna Karolina
  • Teksas
  • Utah
  • Vajoming
  • Svojim uredima u Marylandu

Veze mogu zapošljavati kućna radna mjesta u drugim državama, a taj se popis može promijeniti.

Da biste se prijavili, idite na web-lokaciju Akademije veza i pretražite postove prema svojoj lokaciji. Možete se prijaviti kako bi vam poslali potencijalne poslove putem e-pošte i pregledali virtualnu informativnu sesiju za buduće učitelje.


Zanimljivi članci

UCMJ Članak 108. - Uništavanje državne imovine

UCMJ Članak 108. - Uništavanje državne imovine

Članci 77. do 134. UCMJ poznati su kao kazneni članci. Evo informacija o članku 108. - Uništenje državne imovine.

Kazna UCMJ Članak 115. - Malingiranje

Kazna UCMJ Članak 115. - Malingiranje

Članci 77. do 134. UCMJ-a poznati su kao kazneni članci. Članak 115. bavi se kaznenim djelom simuliranja ili namjernog izbjegavanja dužnosti.

Članak 112. Protupravna uporaba kontroliranih tvari

Članak 112. Protupravna uporaba kontroliranih tvari

Članci 77. do 134. UCMJ-a poznati su kao kazneni članci, posebni prekršaji koji, ako su prekršeni, mogu rezultirati kažnjavanjem vojnog suda.

Članak 121 - Rasipanje i protupravno prisvajanje

Članak 121 - Rasipanje i protupravno prisvajanje

Evo informacija o UCMJ-u. Članak 121 - Rascjep i nezakonito prisvajanje.

Članak 133: Ponašanje koje nije dostupno službeniku

Članak 133: Ponašanje koje nije dostupno službeniku

Tekst članka 133. UCMJ-a zajedno s objašnjenjem, popisom manjih kaznenih djela i maksimalnom kaznom.

Priručnici za zaposlenike i zašto su potrebni

Priručnici za zaposlenike i zašto su potrebni

Priručnici za zaposlenike u najboljem su interesu tvrtke i zaposlenika. Oni pružaju skup smjernica o tome kako će se stvari rješavati.