Jednostavan ledolomac koji se koristi tijekom ručka

Evo zabavnog ledolomca koji zagrijava grupu i omogućuje sudionicima da se na obroku brzo upoznaju. Obično preporučujemo ledolomce koji sudjeluju u raspravi o sadržaju treninga ili team buildinga.

No, tu je mjesto za zabavu ručak sastanak ledolomac čija je jedina svrha pomoći sudionicima sesije znati i cijeniti jedni druge. Ovdje je ručak ili večera sastanak ledolomac koji zahtijeva neko vrijeme u pripremi, ali je brzo i zabavno provesti na vašem sastanku.

Možete razviti svoje vlastite ledolomce za zabavu koji pomažu ljudima da se sretnu i pozdravljaju. Naše upute kako da budu kompletne, pouzdane i možete im se pouzdati da vam pomognu razviti vlastite timske ledolomce. Jednostavnije je nego što mislite.

Pokupite ledeni ručak za ručak

To je jednostavan za vođenje, zabava ručak ledolomac. Kao i ledolomac Candy Sort Lunch Meeting, ovaj ledolomac uzima neke pripreme unaprijed, ali ne puno vremena tijekom sastanka. Ovaj ledolomac za ručak najbolje se koristi kada se zaposlenici okupljaju kako bi podijelili obrok.

Bilo da se radi o proslavljenom sigurnosnom pizza ručku ili banketu za prepoznavanje zaposlenika, hot dog ljetnom motivacijskom ručku, večeri s blagom ili slavljeničkom ručku za dan zahvalnosti, vaše jelo i prilike za pozdrav imaju nešto zajedničko na obroku - tanjuri.

Vjerojatno imaju i drugu sličnost. Zaposlenici koji se najbolje poznaju imaju tendenciju sjediti jedni s drugima. Zaposlenici iz istog odjela obično dolaze zajedno i podnose se na prva slobodna mjesta.

Zbog toga je zajednički obrok izgubljena prilika za poticanje team buildinga i zaposlenika da se međusobno upoznaju preko odjela i poslova. Razlog poslodavca da osigura većinu obroka na poslu je prepoznavanje zaposlenika, zahvaljivanje zaposlenicima na dobro obavljenom poslu ili team building s zaposlenicima. Nemojte izgubiti priliku.

Možete promijeniti te dinamike i izgraditi timove ljudi koji obično ne rade zajedno tako što snimaju broj ili slovo na dno svake ploče. Morat ćete odlučiti koliko će ukupno zaposlenika prisustvovati.

Morat ćete unaprijed odlučiti koliko će suradnika sjediti za svakim stolom. Zatim napravite dovoljno naljepnica za označavanje svake ploče brojem stola. Željeli biste postaviti i broj na svaku tablicu, ili ćete imati nered kada se zaposlenici s istim brojem pokušaju pronaći.

Mix stvari gore

Konačno, budući da zaposlenici, kao što je već spomenuto, obično dolaze na ručkove sa svojim prijateljima, poželjet ćete pomiješati tanjure tako da brojevi i slova koja se podudaraju ne stoje zajedno u hrpi ploča, već nasumično, kako bi se olakšalo sastanak suradnika.

Najavite zaposlenicima da ste u interesu izgradnje tima i olakšavanja prilike za upoznavanje ljudi s kojima obično ne rade, označili dno svake ploče brojem. Recite im da se pridruže zaposlenicima za stolom koji je označen njihovim brojem.

I opet, možete jednostavno zamoliti ljude da se predstave svom dodijeljenom stolu. Ili, ako želite voditi raspravu, možete razviti niz pitanja na koja ljudi mogu odgovoriti, kao što su oni navedeni u nastavku.

Imajte na umu da će, s ovakvim pristupom ledolomcu za sastanke, ljudi htjeti pojesti vruću hranu, tako da je formalnija rasprava bolje ostaviti do poslije jela. Vaši sudionici će vam zahvaliti; nitko ne voli razgovarati sa suradnicima s ustima punim hrane.

Primjeri pitanja ili točke za raspravu koje mogu koristiti:

• Opišite kako i kada ste došli raditi u ovoj tvrtki.
• Podijelite svoj najveći trenutni izazov s kojim se susrećete na poslu.
• Podijelite dvije stvari o sebi koje mislite da nitko za stolom ne zna.
• Opišite pozitivnu interakciju s klijentom koju ste doživjeli.
• Recite svojim suradnicima nešto što cijenite o svojoj tvrtki.

Naći ćete dodatne ideje za pitanja u pitanjima ledolomaca za sastanke i zabavna i smiješna pitanja za ledolomce.